Darbo užmokestis

Kaip reikia apskaičiuoti NPD ir PNPD

www.vmi.lt/cms/web/kmdb/1.15.1/-/asset_pu...

ačiū

Kaip reikia apskaičiuoti atostoginius, kompensaciją, korespondenciją.

nebandėt paieška naudotis?
bet geriau būtų pasiskaityti darbo užmokesčio skaičiavimo tvarką ir tik po to klausimus užduoti , net tai labai plati tema

Darbuotojo valandinis atlygis 1,96 eur. Vasario mėnesį faktiškai dirbo 152 valandas iš jų nakties metu 80 valandų, potencialiai pavojingomis 40 valandų, 8 valandas dirbo šventines.

Kaip reikėtų apskaičiuoti nakties metu dirbtas valandas ir potencialiai pavojingas valandas.

Jei naktis nesutapo su šventinėmis valandomis - tuomet taip:
64 x 1,96
80 x 1,96 x 1,5
8 x 1,96 x 2.

80 x 1,96 x 1,5
8 x 1,96 x 2

o iš kur tie skaičiai 1,5 ir 2

DK 193 - 194 str.:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

O jūs bent kiek domėjotės kodeksu bei kaip yra apmokamos šventinės, naktinės valandos?

Jūs pati bent suvokiate, ko klausiate?

Sveiki, yra tokia situacija. Darbuotojas dirba 0,25 et., ir jo darbo grafikas tik trečiadienis. Dabar birželio 24 d. trečiadienis išpuola šventė, ir žmogus neišdirba viso mėnesio valandų. Ar galima už mėnesį mokėti mažiau tik už faktiškas valandas? Ar vis tiek turi būti mokamas visas DU, nors valandos ir neišdirbtos?

Jeigu nustatytas fiksuotas DU, mokamas visas, jeigu valandinis - už dirbtas valandas.

DU mokamas fiksuotas, bet jei birželį jam priklauso dirbti 42 val, o dirbs tik 32?

Tai ir mokėsite pilną fiksuotą atlyginimą. Jei įpuola šventinė diena, tai vadinasi ir "nepriklauso" 42 val. Lygiai kaip ir tiems, kas dirba 5 d.d. savaitę - jiems bus ne 22 d.d., o 21 - nes yra šventinė diena...

Ačiū, nors tos "nepriklauso" kelia įtarimų, nes jei per savaitę priklauso dirbti 10val.(kad ir per 1d.), o dabar gaunasi, kad viena savaitė iškrenta, kažkaip man nesueina galai ......

Iškrenta, nes tai yra šventinė diena. Jei man per savaitę priklauso 40 val., tai dėl šventinės dienos tą savaitę dirbsiu 31 val. Taip turi būti. Kas čia gali nesueiti?

gal jūs ir teisi, ačiū už nuomonę

kažin ar galima nurodyti DS kad alga mokama kas savaitę?
vnž vinoje įmonėje turim tokį dalyką, žmonės priimami tam tikram darbuoi pvz 2 dienom po to atleidžiami po to vėl priimami, nu tokia nesamonė DS rašynėti, Pagalvojau gal DS pvz 10 val per savaitė, ir kai reikės tai ir pakvies tą darbuotoją, o tik viena problema kad jie alga nori gauti už atlikta darbą(nes pvz jai kas antrą savaitę kvies tik tai nelauks žmogus) tai gal galiu kas savaite išmokėti DU ?

O kas draudžia?