kalachakra
3
#1275674 2015-06-08 14:00 kalachakra redaguota: 2015-06-08 15-03
Sveiki,

Planuoju išeiti iš darbo pirmą kartą gyvenime ir norėčiau pasiteirauti kaip geriau tai padaryti.

Tai gi, dirbu nepilnus metus. Esu prikaupęs kažkur daugiau nei 8 mokamas atostogų dienas. Mus planuoja išleist savaitei atostogų rugsėjo 19d. Šia dieną norėčiau išeiti iš darbo šalių susitarimu.
Kaip man apiforminti prašymą, kad gaučiau išmoką už atostogas, bei už šio mėnesio išdirbtą laiką? Ir tuo pačiu ar protinga dar būtų prašyti vieno mėnesio kompensacijos, ar tai jau būtų per daug nagla?

Dėkoju už atsakymus iš anksto :)

Tininga
49116
#1275678 2015-06-08 14:08 Tininga

kalachakra rašė:


Sveiki,

Planuoju išeiti iš darbo pirmą kartą gyvenime ir norėčiau pasiteirauti kaip geriau tai padaryti.

Tai gi, dirbu nepilnus metus. Esu prikaupęs kažkur daugiau nei 8 mokamas atostogų dienas. Mus planuoja išleist savaitei atostogų birželio 20d. Šia dieną norėčiau išeiti iš darbo šalių susitarimu.
Kaip man apiforminti prašymą, kad gaučiau išmoką už atostogas, bei už šio mėnesio išdirbtą laiką? Ir tuo pačiu ar protinga dar būtų prašyti vieno mėnesio kompensacijos, ar tai jau būtų per daug nagla?

Dėkoju už atsakymus iš anksto :)

Prašyti kompensacijos, žinoma, galite - nors man tai iš tiesų atrodo "nagloka" smile Tuomet reikėtų darbdaviui rašyti pasiūlymą dėl darbo sutarties nutraukimo šalių susitarimu (125 str.) tokią ir tokią dieną, bei surašyti savo pageidavimus. Ar tikrai šeštadienį norite nutraukti sutartį?
O jei rašytumėte savo noru (127 str.1d.) - tai prašymą reiktų rašyti prieš 14 d.d. - toks yra įspėjimo terminas. Aišku, gali darbdavys to įspėjimo laikotarpio ir nereikalauti, o geranoriškai nutraukti sutartį nuo pageidaujamos dienos.



mariska
8691
#1275680 2015-06-08 14:10 mariska

kalachakra rašė:


Sveiki,

Planuoju išeiti iš darbo pirmą kartą gyvenime ir norėčiau pasiteirauti kaip geriau tai padaryti.

Tai gi, dirbu nepilnus metus. Esu prikaupęs kažkur daugiau nei 8 mokamas atostogų dienas. Mus planuoja išleist savaitei atostogų birželio 20d. Šia dieną norėčiau išeiti iš darbo šalių susitarimu.
Kaip man apiforminti prašymą, kad gaučiau išmoką už atostogas, bei už šio mėnesio išdirbtą laiką? Ir tuo pačiu ar protinga dar būtų prašyti vieno mėnesio kompensacijos, ar tai jau būtų per daug nagla?

Dėkoju už atsakymus iš anksto :)



Prašyti galima visą laiką, bet darbdavys kažin ar mielai sutiks ją duoti.
vienintelis būdas gerai dirbti, bet kitais būdais įgrįsti darbdaviui, kad jis savo valia norėtu jumis atleisi. Tai užtruks apie kelis mėnesius arba metus.
Protingai rašyti nereikia. Išmokėti privalo ir be protingo parašymo. Jei yra rizika kad neišmokės ir suformins fiktyvų išmokėjimą per kasą, tai siūlau prirašyti prašyme, kad jums priklausantį DU ir kompensaciją už nepanaudotas atostogas išmokėtų į tokią ir anokią sąskaitą.

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


kalachakra
3
#1275682 2015-06-08 14:24 kalachakra
Na, darbdavys labai sąžiningas ir malonus žmogus valdantis didelę kompaniją, norisi gražiai išeiti iš darbo, bet ir pačiam nelikt apmautam.

Tininga
49116
#1275683 2015-06-08 14:27 Tininga

kalachakra rašė:


Na, darbdavys labai sąžiningas ir malonus žmogus valdantis didelę kompaniją, norisi gražiai išeiti iš darbo, bet ir pačiam nelikt apmautam.

Tai kodėl manote, kad reikėtų prašyti to, kas priklauso pagal įstatymą be jokių išlygų (alga bei atostogų kompensacija)?



kalachakra
3
#1275687 2015-06-08 14:50 kalachakra
Pedantiškumas :)

Tininga
49116
2   #1275691 2015-06-08 14:56 Tininga

kalachakra rašė:


Pedantiškumas :)

Ar kiekvieną mėnesį teikdavote prašymą algai išmokėti? smile



citrus
559
#1419953 2020-01-27 10:04 citrus
Sveiki, šalių susitarimu (išmokant 3-jų mėnesių vid.d. užmokestį) atleidžiame darbuotoją, kuri buvo vaiko priežiūros atostogose. Kažin ar teisingai mąstau dėl skaičiavimo :) : imu DU iš sutarties, nes 3mėn. prieš atleidimą nedirbo, išsivedu dienos vidurkį ir dauginu iš metinio dienų koeficiento ir dar dauginu iš 3....


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis