Darbo sutarties nutraukimo šalių susitarimu

Sveiki,

Planuoju išeiti iš darbo pirmą kartą gyvenime ir norėčiau pasiteirauti kaip geriau tai padaryti.

Tai gi, dirbu nepilnus metus. Esu prikaupęs kažkur daugiau nei 8 mokamas atostogų dienas. Mus planuoja išleist savaitei atostogų rugsėjo 19d. Šia dieną norėčiau išeiti iš darbo šalių susitarimu.
Kaip man apiforminti prašymą, kad gaučiau išmoką už atostogas, bei už šio mėnesio išdirbtą laiką? Ir tuo pačiu ar protinga dar būtų prašyti vieno mėnesio kompensacijos, ar tai jau būtų per daug nagla?

Dėkoju už atsakymus iš anksto :)

Prašyti kompensacijos, žinoma, galite - nors man tai iš tiesų atrodo "nagloka" Tuomet reikėtų darbdaviui rašyti pasiūlymą dėl darbo sutarties nutraukimo šalių susitarimu (125 str.) tokią ir tokią dieną, bei surašyti savo pageidavimus. Ar tikrai šeštadienį norite nutraukti sutartį?
O jei rašytumėte savo noru (127 str.1d.) - tai prašymą reiktų rašyti prieš 14 d.d. - toks yra įspėjimo terminas. Aišku, gali darbdavys to įspėjimo laikotarpio ir nereikalauti, o geranoriškai nutraukti sutartį nuo pageidaujamos dienos.

Prašyti galima visą laiką, bet darbdavys kažin ar mielai sutiks ją duoti.
vienintelis būdas gerai dirbti, bet kitais būdais įgrįsti darbdaviui, kad jis savo valia norėtu jumis atleisi. Tai užtruks apie kelis mėnesius arba metus.
Protingai rašyti nereikia. Išmokėti privalo ir be protingo parašymo. Jei yra rizika kad neišmokės ir suformins fiktyvų išmokėjimą per kasą, tai siūlau prirašyti prašyme, kad jums priklausantį DU ir kompensaciją už nepanaudotas atostogas išmokėtų į tokią ir anokią sąskaitą.

Na, darbdavys labai sąžiningas ir malonus žmogus valdantis didelę kompaniją, norisi gražiai išeiti iš darbo, bet ir pačiam nelikt apmautam.

Tai kodėl manote, kad reikėtų prašyti to, kas priklauso pagal įstatymą be jokių išlygų (alga bei atostogų kompensacija)?

Pedantiškumas :)

Ar kiekvieną mėnesį teikdavote prašymą algai išmokėti?

Sveiki, šalių susitarimu (išmokant 3-jų mėnesių vid.d. užmokestį) atleidžiame darbuotoją, kuri buvo vaiko priežiūros atostogose. Kažin ar teisingai mąstau dėl skaičiavimo :) : imu DU iš sutarties, nes 3mėn. prieš atleidimą nedirbo, išsivedu dienos vidurkį ir dauginu iš metinio dienų koeficiento ir dar dauginu iš 3....