marcas
11
#1281489 2015-07-31 02:11 marcas
Sveiki,
Darbuotojas dirbantis nuo 2014 balandžio 1 d. 2015 metais sirgo nuo 01-21 iki 03-05, nuo 04-22 iki 05-29, nuo 07-01 iki 07-31. Darbdavys nori nutraukti darbo santykius. Nėra nusižengimų nieko kito apart nedarbo dėl ligos. Pagal kokį straipsnį turėtų buti atleidžiamas darbuotojas. Kaip skaičiuojama išeitinė, kelių mėnesių dydžio? Iki 2015 ligos pradžios buvo išnaudotos visos atostogos. Kaip skaičiuojamos atostogos? Ar skaičiuojasi tik už darbo dienas ar ir už ligos dienas. Ačiu už atsakymus.

marcas
11
#1281490 2015-07-31 02:13 marcas
Taip pat, kokia informavimo apie atleidimą tvarka? Terminai, formos? Kokie susitarimo budai galimi, naudingi darbuotojui. Dėkoju dar kartą.

marcas
11
#1281493 2015-07-31 08:23 marcas
Ir dar: Už pirmas dvi ligos dienas moka įmonė. Kaip ta suma mokama: kartu su atlyginimu, sumoka sodrai ar sumokama atskirai. Nematau, kad butų gauta nors viena išmoka iš įmonės su prierašu kad tai už ligą.

Tininga
49584
#1281494 2015-07-31 08:41 Tininga

marcas rašė:


Ir dar: Už pirmas dvi ligos dienas moka įmonė. Kaip ta suma mokama: kartu su atlyginimu, sumoka sodrai ar sumokama atskirai. Nematau, kad butų gauta nors viena išmoka iš įmonės su prierašu kad tai už ligą.

Mokama įvairiai - dažniausiai su atlyginimu.



Tininga
49584
#1281498 2015-07-31 08:50 Tininga redaguota: 2015-07-31 12-58

marcas rašė:


Sveiki,
Darbuotojas dirbantis nuo 2014 balandžio 1 d. 2015 metais sirgo nuo 01-21 iki 03-05, nuo 04-22 iki 05-29, nuo 07-01 iki 07-31. Darbdavys nori nutraukti darbo santykius. Nėra nusižengimų nieko kito apart nedarbo dėl ligos. Pagal kokį straipsnį turėtų buti atleidžiamas darbuotojas. Kaip skaičiuojama išeitinė, kelių mėnesių dydžio? Iki 2015 ligos pradžios buvo išnaudotos visos atostogos. Kaip skaičiuojamos atostogos? Ar skaičiuojasi tik už darbo dienas ar ir už ligos dienas. Ačiu už atsakymus.

Darbuotojo liga NĖRA pagrindas atleisti iš darbo. Jei sveikata trukdo, darbuotojas, pateikęs gydytojų išvadą, gali išeiti pagal 127 str. 2 dalį. Tada priklausytų 2 mėn. išeitinė.
Taip pat galima tartis šalių susitarimu pagal 125 str. Darbuotojas arba darbdavys teikia pasiūlymą dėl atleidimo, kita šalis arba sutinka arba ne. Susitarime galima susitarti dėl bet kokio dydžio kompensacijos ir panašiai.



marcas
11
#1281580 2015-07-31 12:52 marcas
O kaip skaiciuojamos atostogu dienos ligos laokotarpiu?

Alina55
11033
#1281581 2015-07-31 12:57 Alina55
Ligos laikotarpis "uždirba" kasmetines atostogas.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=494265
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, ....... pašalpą;


Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Tininga
49584
#1281582 2015-07-31 12:57 Tininga

marcas rašė:


O kaip skaiciuojamos atostogu dienos ligos laokotarpiu?

Jei buvo mokama ligos pašalpa (iš Sodros), tai atostogų dienos skaičiuojamos taip pat, kaip ir už dirbtą laiką.



marcas
11
#1281623 2015-07-31 17:04 marcas
Ačiu Jums

Violate
136
#1281626 2015-07-31 17:44 Violate

o jei neturèjo stažo ir Sodra nemokėjo, tai atostogos neuždirbinėjamos ligos metu?

Alina55
11033
#1281634 2015-07-31 19:33 Alina55
DK 170 str.:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=494265


Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Irinabuckis
1639
#1284033 2015-08-25 12:13 Irinabuckis
Laba diena!

Bandome "gražiai" išsiskirti su darbuotoja pagal 125 str..

Ar galime įrašyti punktą, kad sutartis nutraukiama spalio 26 d., bet darbuotojai nuo rugsėjo 11 d. iki spalio 23 d. suteikiamos apmokamos atostogos (t.y. darbuotoja nenori gauti kompensacijos už nepanaudotas atostogas, o nori jas išnaudoti max-liai iki atleidimo)?
Ir dar, jei galime tokį punktą įrašyti (darbuotojai iki atleidimo datos suteikiama teisė pasinaudoti sukauptomis atostogomis) tai tas punktas turi būti aukščiau ar žemiau už punktą kuriame rašome išeitinės kompensacijos sumą (ar jokio skirtumo)?
Ačiū!

Tininga
49584
#1284034 2015-08-25 12:15 Tininga

Irinabuckis rašė:


Laba diena!

Bandome "gražiai" išsiskirti su darbuotoja pagal 125 str..

Ar galime įrašyti punktą, kad sutartis nutraukiama spalio 26 d., bet darbuotojai nuo rugsėjo 11 d. iki spalio 23 d. suteikiamos apmokamos atostogos (t.y. darbuotoja nenori gauti kompensacijos už nepanaudotas atostogas, o nori jas išnaudoti max-liai iki atleidimo)?
Ir dar, jei galime tokį punktą įrašyti (darbuotojai iki atleidimo datos suteikiama teisė pasinaudoti sukauptomis atostogomis) tai tas punktas turi būti aukščiau ar žemiau už punktą kuriame rašome išeitinės kompensacijos sumą (ar jokio skirtumo)?
Ačiū!

Žinoma, kad galite. Ir jokio skirtumo, kaip tuos punktus sudėliosite smile



Irinabuckis
1639
#1284036 2015-08-25 12:21 Irinabuckis
Ačiū, Tiniga!

Paskutinis "kabliukas": ar gali darbuotoja prašyti išmokėti išeitinę kompensaciją iki atleidimo dienos (pvz. iki atostogų pradžios, t.y. rugsėjo mėn.). Ar turime išmokėti tik atleidimo dieną?

Ačiū!

Tininga
49584
#1284037 2015-08-25 12:22 Tininga

Irinabuckis rašė:


Ačiū, Tiniga!
Paskutinis "kabliukas": ar gali darbuotoja prašyti išmokėti išeitinę kompensaciją iki atleidimo dienos (pvz. iki atostogų pradžios, t.y. rugsėjo mėn.). Ar turime išmokėti tik atleidimo dieną?
Ačiū!

Siūlyčiau viską aptarti šalių susitarime. Manau, nedraudžiama ir anksčiau išmokėti, jei nėra abejonių, jog darbo santykiai tikrai nutrūks.



Alina55
11033
1   #1284038 2015-08-25 12:23 Alina55
Maža kas gali darbuotojui nutikti... smile

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Irinabuckis
1639
#1284039 2015-08-25 12:26 Irinabuckis
Abejonių tikrai nėra....
Rašau savo susitarimą...

Ačiū!

Tininga
49584
#1284040 2015-08-25 12:27 Tininga

Alina55 rašė:


Maža kas gali darbuotojui nutikti... smile

Turbūt ir tuos "nutikimus" galima aptarti...



egluteeeeee
585
#1284072 2015-08-25 14:07 egluteeeeee
Laba diena,
Darbuotojas rašo prašymą pagal DK 127 str. 2 dalį atleisti dėl išėjimo į pensiją. Ji sako, kad priklauso 2 VDU išmoka, bet pačiam DK tokio formulavimo dėl išėjimo į pensiją kaip ir nerandu. smile

Alina55
11033
#1284073 2015-08-25 14:09 Alina55
DK 140 straipsnis. Išeitinė išmoka
3 d.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis