pinigu nemokejimas

labas visiems,
parasiau savo noru prasyma iseit is darbo ,pridaviau drabuzius sudejau kruva parasu tame tarpe kad su manim ir atsiskaite,,bet jokiu pinigu nei grynais nei pavedimu negaunu.praejo puse menesio ,einu pas direktoriu ir klausiu kur pinigeliai uz dirbta nepilna menesi plius nepanaudotos atostogos,o jis sako gausi kai vezlys ant kalno susvilpaus.noriu paklaust imanoma kaip nors pinigiukus gaut ar jei pasirasiau tai jau ir nebeieskot?

Labas. Ar gerai supratau..Tai Jūs padėjot parašą, kad gavot pinigus?

Sveiki.

Teisiniu požiūriu Jūs pasirašėte kasos išlaidų orderį, kuriame parašu patvirtinate, kad gavote darbo užmokestį ir kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Čia jau nei darbo inspekcija, nei kita organizacija Jums nepadės. Galima būtų bandyti užginčyti Jūsų parašą teismo keliu, reikės gero advokato, kuris atstovautų Jus teisme. Vienoje teismo byloje teisėjas pripažino niekiniu visus asmens parašus ir žmogutį išteisino. Manau, kad Jums gali padėti tik geras advokatas.

Tada jau tikrai viskas... reiks vėžlio laukt. Ot Parazitų yra an šio svieto, taip žmonis apgaudinėt.

Kreipkitės į Darbo ginčų komisiją (veikia teritoriniuose darbo inspekcijos skyriuose). Gal jums pavyks įrodyti, kad neatsiskaitė. O darbdavys turės įrodyti, kad atsiskaitė. Nežinia, kur ir kokius parašus sudėjote, bet gal dar ne viskas prarasta.

yra praktika, kad ir vekselius neprotestuotinus užginčija teisme, mol po psichologiniu spaudimu pasirašė, o pinigų negavo... bet ar ten tokia suma, kad po teismus trankytis?

žaviuosi: pirma paisrašo neskaitę, o paskui pinigų laukia...

Manau nepadės Darbo ginčų komisija. Žmogutis neturi įrodymų. Šis atvejis manau iš tų, kai darbdavys labai jau atidžiai susirankioja visus parašus...vien tik žmogaus paaišinimas, kad pasirašė ant darbo priemonių perdavimo akto, jau daug ką pasako apie tvarką įmonėje.
Kaip surankioti įrodymus, kad darbuotojas negavo grynaisiais atlyginimo:
1. Klausimas ar buvo darbuotojo prašymas išmokėti darbo užmokestį grynaisiais? Jei tokio prašymo žmogus nerašęs, galima skųsti Darbo ginčų komisijai apmokėjimo būdą.
2. Dar, jei kažkokiu tai stebuklingu būdų, kontroliuojanti įstaiga galėtų gauti,atsiskaitymo su darbuotoju, dienos banko išrašą, kasos knygą. Jei tą dieną nebuvo pinigėlių minėtose sąskaitose...tai jau yra pagrindas įtartį, kad kasos išlaidų orderis fiktyvus.

Galima pabandyti, tik reikia susirankioti įrodymus.

Paminejau kaip vieną iš galimybių. Nei mes žinome, ką konkrečiai jis pasirašė, nei kokius įrodymus turi. Beje, darbo ginče įrodinėjimo pareiga tenka darbdaviui.
Procesas nemokamas, tad prarasti nėra ko.

Laba diena, Tininga.

Jūsų kompetencija net neabejoju. Tiesiog atkreipiau dėmesį žmogučio, kad visur reikia įrodymų. Nesu dirbusi su komisija, bet manau, darbas nesiskiria nuo VDI. Randa įrodymus valio, neranda išvažiuoja ir atsiunčia žmogui kokį raštą, kad skundas nepasitvirtino. Tokių darbdavių VDI nepagąsdinsi, Iš aprašymo supratau, kad tokioje įmonėje tvarka kaip bažnyčioje, todėl ir jaučiasi saugus mėtydamas tokias replikas. Patariau negaišti laiko ir tiesiai kreiptis į teismą.

Batuk Matote, Darbo ginčų komisija yra privalomas ikiteisminis organas. Teismas turbūt net nesiimtų nagrinėti tokio pareiškimo. Tam ir buvo sukurtos tos DGK, kad darbuotojus atlaisvintų nuo papildomų išlaidų, procesas taptų paprastesnis ir lengviau prieinamas. O ir teismai būtų atlaisvinti nuo darbo ginčų.
DGK - tai ne inspekcija, ne gąsdinimo priemonė, o ginčo sprendėjas.

Ačiū, Tininga. Tada dar paklausiu savo bendram išprusimui , parašą užginčyti ant KIO DGK irgi kompetetinga, ar čia jau teismo kompetencija? Kol jis neįrodys, kad jis pasirašė, bet negavo atsiskaitymo, tol jis atlyginimą matys kaip savo ausytes . Dabar klausimas tada lieka..kuri institucija gali užginčyti parašą?

Nesu teisininkė Bet kokiu atveju -DGK įvertintų situaciją ir arba nukreiptų į teismą (DGK sprendimą taip pat galima skųsti teismui), arba konstatuotų, jog darbuotojas "išsigalvojo" viską, o darbdavys viską teisingai padarė...

Ačiū Gražaus vakaro

dar norėčiau pridurti, nes pati prieš ne pilną mėnesį esu dalyvavusi DGK posėdyje, kad viskas yra įrašinėjama į diktofoną, tai kyla klausimas ar darbdavys tikrai išdrįs meluoti žinodamas, kad kiekvienas žodis, kiekviena raidė yra įrašinėjama, po to savo žodžių juk niekaip neužginčys. O paklausėjui siūlau būtinai kreiptis į DGK, tik aiškiai ir sklandžiai išdėstyti viską prašyme. Prašymo forma yra VDI tinklalapyje.
www.dskonsultacijos.lt/pages/informacija/darbo-gincu-komisija.php

Viena mano kolegė iš prieš tai buvusio darbo išėjo niekur nepasirašiusi, bet ir negavusi atsiskaitymo. (Tai buvo prieš 3 m). Jai vis žadėjo, kad pravesim pravesim, būk rami. Tačiau, palukėjus apie mėn, kreipėsi į VDI. Jie patikrino įmonę, o ten žiū - KIO su jos parašu. Žmogus tikrai žino, niekur nepasirašinėjo, tai parašas padirbtas. VDI nusiplovė o žmogui liepė eiti į policiją, kad darytų ekspertizę ir tt. ir pan. Žodžiu, numojo ranka ir paliko, kaip sakant, ant žvakių. Vėliau paaiškėjo, kad beveik visus darbuotojus ta įmonė tokiu būdu į atleidžia. Ne vienas bandė ieškot teisybės, bet veltui.