Atostoginiai

Laba diena.Gal kas patartu,kaip paskaičiuoti atostoginius .Darbuotojas dirba kas antrą savaitę puse etato.

Gal patikslintumėte, kaip jis vis dėlto dirba. Ar visada dirba tokiu grafiku?

Dirba sekančiai: nuo I - V dirba pilna 9 val.darbo diena su 1 val. pietų pertrauka, šeštadieni - 4 val. Po to savaitė laisva.

Dar pamiršau parašyti,kad tokiu grafiku dirba pastoviai.

Tuomet skaičiuojate valandinį VDU ir mokate už tiek darbo valandų, kiek jų būtų atostogų laikotarpyje.

Dėkoju Jums už paaiškinimą.Dar norėčiau paklausti ,ar teisingai supratau: jeigu pvz.išeina atostogų nuo spalio 5d. iki lapkričio 2d. tai tame tarpe išpuola dvi darbo savaitės pagal grafiką,jeigu darbuotojas dirbtu ir neitu atostogų.Reiškia atostoginius reikėtu apskaičiuoti tik už tas dvi savaites, t.y. už darbo dienas.Gaunasi,kad darbuotojas gauna atostogų 28 kal.dienas,bet apmokamos tik dalis tu dienų.

Paskutinį sakinį suformulavau neteisingai ,aš turėjau omenyje tai,kad apmokama tik dalis darbo dienų iš tų ,kurios įeina į tas 28 kal.dienas pagal normalios 5 -ių dienų darbo savaitės.

Taip, apmokate darbuotojo darbo dienas bei valandas.

Didėlis Jums Ačiu.Dar turiu klausimėlį.Jeigu Jums ne sunku,bukite gera,paaiškinkite ,kaip būtu su nepanaudotų atostogų paskaičiavimu atleidžiant darbuotoją iš darbo. Darbas analogiškas,kaip jau buvau pateikusi pavyzdyje, dėl kasmetinių atostogų paskaičiavimo.Esu pasinaudojusi skaičiuokle excel iš tax forumo kur nep.atostogų paskaičiavimui taikomas papildomas koeficientas.Ar teisingai padariau?

Taip, tokiu atveju tektų pasiskaičiuoti papildomą koeficientą - nes esant ne 5 d.d. savaitei, nepakanka naudoti koeficientą 0,7.

Dar norėčiau paklausti.Buvau pamiršusi Jums pasakyti,kad darbuotojas, dėl kurio klausiau apie kasmetinių atostogų paskaičiavimą,iki š.m. kovo mėn.dirbo slenkančiu grafiku: trys dienas dirba trys poilsio dienos pilnas etatas. Reiškia vieną puse metų iki atostogų dirbo pilnu etatu o likusia puse metų iki atostogų dirbo kitu grafiku ir jau puse etato(apie dabartinį grafiką aš jau buvau Jums ankščiau rašiusi).Ar tai turi įtakos kasmetinių atostogų paskaičiavimui ir nepanaudotų atostogų paskaičiavimui atleidžiant darbuotoją iš darbo?

Taip, turi įtakos. Tada reikalingas papildomas koeficientas.

Ačiu Jums dar kartą.Labai prašau,jeigu ne sunku, pakomentuoti šią situaciją smulkiau.Bijau padaryti klaidų.Gal yra kokia skaičiuoklė šiam atvejui?

Jei tuo laikotarpiu, už kurį darbuotojui suteikiamos atostogos, arba skaičiuojama kompensacija, keitėsi darbo laikas, reikia papildomo koeficiento: imamos to laikotarpio darbuotojo grafiko valandos ir dalinamos iš įmonės darbo valandų pagal 5 d.d. savaitę.
Tada: gautas koef. * val.VDU * 8 * atostogų d.d. (pagal 5 d.d. savaitę), o kompensacijai koef. val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.

Ačiu.Geros Jums dienos.