Avatar
sanpaulija
403
#1382581 2018-01-30 11:22 sanpaulija
Tininga, matau esate, prašau Jūsų nuomonės dėl pažymos :)
Avatar
Tininga
47257
#1382582 2018-01-30 11:24 Tininga

sanpaulija rašė:


Tininga, matau esate, prašau Jūsų nuomonės dėl pažymos :)

Netenka rašyt tokių pažymų, todėl ir nesakau nieko smile


Avatar
sanpaulija
403
#1382588 2018-01-30 11:45 sanpaulija

Tininga rašė:



sanpaulija rašė:


Tininga, matau esate, prašau Jūsų nuomonės dėl pažymos :)

Netenka rašyt tokių pažymų, todėl ir nesakau nieko smile



smile
Avatar
Serebro
1579
#1382602 2018-01-30 12:47 Serebro
Ar galima palikti atleistam darbuotojui atlyginimo permoką kabėti apskaitoje?
Missing
Jolanta02
504
#1385821 2018-03-01 16:36 Jolanta02
Laba diena, jeigu su darbuotoju sudaryta darbo sutartis, kurioje parasyta darbo uzmokestis men 400eur dirbs 6 d d 35val per savaite. Tai kai reikia apskaiciuoti darbo uzmokesti jei neisdirbo viso vasario men. 400/23dd*20dd Ar taip skaiciuoti?
Avatar
Tininga
47257
#1385822 2018-03-01 16:40 Tininga

Jolanta02 rašė:


Laba diena, jeigu su darbuotoju sudaryta darbo sutartis, kurioje parasyta darbo uzmokestis men 400eur dirbs 6 d d 35val per savaite. Tai kai reikia apskaiciuoti darbo uzmokesti jei neisdirbo viso vasario men. 400/23dd*20dd Ar taip skaiciuoti?

Taip tiktų skaičiuoti, jei darbo dienos vienodos trukmės. Jūsų atveju galbūt tiksliau būtų pagal valandas paskaičiuoti... Nors galbūt ir nėra didelio skirtumo. smile


Missing
Jolanta02
504
#1385823 2018-03-01 16:50 Jolanta02
Ačiū Jums
Avatar
nebaika
565
#1391281 2018-05-07 08:42 nebaika
Sveiki,
kaip įtikinti direktorių, kad mokėtų sau atlyginimą?
Yra iš ko, bet užsispyrusiai liepia nemokėti jam DU. Man nepatinka. smile

Atlaiskit, jei kas ne taip.
Avatar
Tininga
47257
#1391283 2018-05-07 08:51 Tininga

nebaika rašė:


Sveiki,
kaip įtikinti direktorių, kad mokėtų sau atlyginimą?
Yra iš ko, bet užsispyrusiai liepia nemokėti jam DU. Man nepatinka. smile

Čia geras smile smile smile


Avatar
Girele
8891
#1391310 2018-05-07 11:08 Girele

nebaika rašė:


Sveiki,
kaip įtikinti direktorių, kad mokėtų sau atlyginimą?
Yra iš ko, bet užsispyrusiai liepia nemokėti jam DU. Man nepatinka. smile


Performinkite į direktoriau paskolą įmonei.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.
Missing
jan07
7
#1391874 2018-05-14 17:03 jan07
Labai prašau pagalbos.su atlikėju (neturi meno kūrėjo statuso) sudaryta vienkartinė sutartis ir nedirba pas darbdavį ir mokestis 50 Eur .Kokie mokesčiai.Prašau padėti apskaičiuoti, nes susiduriu pirmą kartą.

Missing
jan07
7
#1391952 2018-05-15 15:02 jan07
pati išsiaiškinau, gaila, bet pagalbos nulis.Sėkmės visiems
Missing
ooppaa
43
#1393601 2018-06-04 12:10 ooppaa
gal kas pagelbės skaičiavime. darbuotojas dirba antraeilėse pareigose, jo darbo užmokestis valandinis 5 eur/h, per 05 mėnesį išdirbo 64 h. iš jų 4 h. šventinę dieną. Priedas prie DU skirta 230 eur. kiek jam gausis DU?

Avatar
Tininga
47257
#1393602 2018-06-04 12:14 Tininga

ooppaa rašė:


gal kas pagelbės skaičiavime. darbuotojas dirba antraeilėse pareigose, jo darbo užmokestis valandinis 5 eur/h, per 05 mėnesį išdirbo 64 h. iš jų 4 h. šventinę dieną. Priedas prie DU skirta 230 eur. kiek jam gausis DU?

230/64=3,59 €. DU: 60*(5+3,59)+4*(5+3,59)*2=584,12.


Missing
Violate
109
#1394295 2018-06-13 15:45 Violate
Laba diena. Prašau padėti išvynioti šį kamuoliuką: darbuotojui direktorius pakėlė 100 EUR DU (po mokesčių). Kaip būtų protingiau daryti įrašą, kad ateityje, jei keistųsi (mažėtų) mokesčiai, darbuotojo atlyginimas atitinkamai nenukentėtų ir kiltų? Kaži, ar aiškiai paklausiau?
Avatar
aiwita
5382
#1394298 2018-06-13 16:14 aiwita

Violate rašė:


Laba diena. Prašau padėti išvynioti šį kamuoliuką: darbuotojui direktorius pakėlė 100 EUR DU (po mokesčių). Kaip būtų protingiau daryti įrašą, kad ateityje, jei keistųsi (mažėtų) mokesčiai, darbuotojo atlyginimas atitinkamai nenukentėtų ir kiltų? Kaži, ar aiškiai paklausiau?


jei mokesčiai mažės, tai DU tikrai nenukentės. Kaip tik padidės.

Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio
Missing
Violate
109
#1394316 2018-06-14 07:33 Violate
Tą tai aš suprantu, bet jei nurodysiu, kad gautų pvz. 500 EUR po mokesčių, tai , jei keistųsi mokesčiai ir didėtų atlygis, o aš būčiau nurodžiusi 500. Tai jį automatiškai turėčiau pakelti ar rašyčiau įsakymą?
Avatar
aiwita
5382
#1394326 2018-06-14 09:37 aiwita

Violate rašė:


Tą tai aš suprantu, bet jei nurodysiu, kad gautų pvz. 500 EUR po mokesčių, tai , jei keistųsi mokesčiai ir didėtų atlygis, o aš būčiau nurodžiusi 500. Tai jį automatiškai turėčiau pakelti ar rašyčiau įsakymą?


Aš nesu susidūrusi, kad kas nors darbo sutarty rašytų atlyginimą atskaičiavus mokesčius. smile
Bet jūsų aprašytu atveju, manau, automatiškai turėtų būti perskaičiuojama. Juk, kai sutarty nurodyta, kad MMA, tai keliant MMA neberašomas įsakymas, kad kyla DU

Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio
Avatar
Kristiana__
8081
#1394399 2018-06-14 15:06 Kristiana__
Tai paskaičiuokite, kiek bus ant popieriaus po šito padidinimo ir pakelkit popierinį, o ne rankinį DU. Ir viskas bus puiku.
Ar Jūs ir iki šiol DS rodėt rankinį DU?


Violate rašė:


Laba diena. Prašau padėti išvynioti šį kamuoliuką: darbuotojui direktorius pakėlė 100 EUR DU (po mokesčių). Kaip būtų protingiau daryti įrašą, kad ateityje, jei keistųsi (mažėtų) mokesčiai, darbuotojo atlyginimas atitinkamai nenukentėtų ir kiltų? Kaži, ar aiškiai paklausiau?





Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis