Atlyginimas

A
admin123 1665
2015-11-16 11:55 admin123
aciu Jums labai,

sakykite o kaip dėl tu pertraukeliu iskaitomu i darbo laika kurios suteikiamos del profesines rizikos, dirbant lauke, na o mes suteikiam jas dar ir is geros valios. kaip tada, ar jos apmokestinamos siais mokesciais (sodros ir GPM)?
Tininga Tininga 50021
2015-11-16 11:56 Tininga

admin123 rašė:
aciu Jums labai,

sakykite o kaip dėl tu pertraukeliu iskaitomu i darbo laika kurios suteikiamos del profesines rizikos, dirbant lauke, na o mes suteikiam jas dar ir is geros valios. kaip tada, ar jos apmokestinamos siais mokesciais (sodros ir GPM)?
Juk už jas mokamas DU. Kaip jūs jo galėtumėte neapmokestinti?
A
admin123 1665
2015-11-16 16:01 admin123

Tininga rašė:

admin123 rašė:
aciu Jums labai,

sakykite o kaip dėl tu pertraukeliu iskaitomu i darbo laika kurios suteikiamos del profesines rizikos, dirbant lauke, na o mes suteikiam jas dar ir is geros valios. kaip tada, ar jos apmokestinamos siais mokesciais (sodros ir GPM)?
Juk už jas mokamas DU. Kaip jūs jo galėtumėte neapmokestinti?


o apmokejimas uz kasmetines atostogas yra neiskaitomas i VDU bet, sodros ir GMP mokesciai skaiciuojasi nuo ju?
Tininga Tininga 50021
2015-11-16 16:10 Tininga

admin123 rašė:
o apmokejimas uz kasmetines atostogas yra neiskaitomas i VDU bet, sodros ir GMP mokesciai skaiciuojasi nuo ju?
Na, taip.
S
sosvika 76
2015-12-14 21:33 sosvika
Sveiki. Kada geriau ismoketi gruodzio men atltginimus ir kodel ?
KJurate KJurate 6546
2015-12-14 23:03 KJurate
Jei kiekvienais metais mokate 12.31 , tai ir toliau taip darykite. Jei ne, tai ne.
Šis fokusas yra tik dėl npd panaudojimo darbuotojams. Jei išmokėsite 11 algų, tai darbuotojai susigrąžins gpm. Tokiu scenarijumi jie bus patenkinti
Bet jei išmokėsite 13 algų... ir npd 13 pritaikyta bus... darbuotojai privalės susimokėti gpm. .. kalta bus buhalterė, kad blogai skaičiuoja
S
sosvika 76
2015-12-14 23:07 sosvika
Nauja imone puse metu tedirba.. Tai direktorius uzklause tai sakau pasidomesiu...
KJurate KJurate 6546
2015-12-14 23:10 KJurate
Tokiu atveju prie visų darbuotojų neprisiderinsit.
Kokias tradicijas sukursit, tokias ir puoselėkite.
Daug kas moka normaliu režimu iki kito mėnesio 15d.
S
sosvika 76
2015-12-14 23:32 sosvika

KJurate rašė:
Tokiu atveju prie visų darbuotojų neprisiderinsit.
Kokias tradicijas sukursit, tokias ir puoselėkite.
Daug kas moka normaliu režimu iki kito mėnesio 15d.

Aciu uz patarima. smile
S
Supronti 76
2015-12-15 11:10 Supronti
Sveiki,
Dalis darbuotojų kaupia papildomai pensiją. Nuo 2016 m kiek bus darbuotojų PSD ir VSD?
Šiuo metu skaičiuoju 6 proc. ir 4 proc.
A
admin123 1665
2016-02-21 09:58 admin123
Kur nurodyta kad privatus verslas turi moketi dirbanciam pilnu etatu ne mazesni nei minimalu menesini arba valandini atlyginima?
Girele Girele 9676
2016-02-21 10:01 Girele

admin123 rašė:
Kur nurodyta kad privatus verslas turi moketi dirbanciam pilnu etatu ne mazesni nei minimalu menesini arba valandini atlyginima?

www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/44c9d1009a7...
A
admin123 1665
2016-02-21 10:09 admin123
Jei zmogui nustatyta minimali menesine alga. Jis sausio men dirbo 192 val. (Sausi pagal 5 d.d. grafika nustatytas valndu skaicius 160)Tai atlyginima skaiciavom taip 350 / 160 = 2.1875 × 192=420 eur + 32×2.1875×0.5=420+ 35=455 cia kalba eina apie apsauga dar plus reiktu naktines priskaiciuot bet man idomu ar pats skaiciav principas geras?
Girele Girele 9676
2016-02-21 10:17 Girele

admin123 rašė:
Jei zmogui nustatyta minimali menesine alga. Jis sausio men dirbo 192 val. (Sausi pagal 5 d.d. grafika nustatytas valndu skaicius 160)Tai atlyginima skaiciavom taip 350 / 160 = 2.1875 × 192=420 eur + 32×2.1875×0.5=420+ 35=455 cia kalba eina apie apsauga dar plus reiktu naktines priskaiciuot bet man idomu ar pats skaiciav principas geras?

Taip, gaunasi gerai.
Tininga Tininga 50021
2016-02-21 10:20 Tininga
Man paprasčiau būtų taip:
Alga 350.
Viršvalandžiai 32 * (350/160) * 1,5.
Naktinės x val. * (350/160) * 0,5.
mkristi mkristi 645
2016-02-22 11:38 mkristi
Sveiki, vienam darbuotojui, išėjus iš darbo, ne laiku išmokėjom atlyginimą ir už NA, tai jis dabar nori kažkokių išmokų vieno vidutinio atlyginimo dydžio už kiekvieną dieną. Ar neturėtume tik delspinigius 0,3% paskaičiuoti? Vėlavom septynias dienas.
Tininga Tininga 50021
2016-02-22 11:41 Tininga

mkristi rašė:
Sveiki, vienam darbuotojui, išėjus iš darbo, ne laiku išmokėjom atlyginimą ir už NA, tai jis dabar nori kažkokių išmokų vieno vidutinio atlyginimo dydžio už kiekvieną dieną. Ar neturėtume tik delspinigius 0,3% paskaičiuoti? Vėlavom septynias dienas.
Jis vadovaujasi tuo:
141 straipsnis. Atsiskaitymo su atleidžiamu darbuotoju tvarka

1. Darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną, jeigu šiuo Kodeksu ar kitais įstatymais ar darbdavio ir darbuotojo susitarimu nenustatyta kitokia atsiskaitymo tvarka.
2. Darbdavys atsiskaitymo su darbuotoju dieną privalo išmokėti visas jam priklausančias pinigų sumas, nustatyta tvarka užpildyti darbuotojo darbo sutartį.
3. Kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laiką.
mkristi mkristi 645
2016-02-22 11:47 mkristi
Naujam darbo kodekse šitas punktas skamba kitaip
mkristi mkristi 645
2016-02-22 11:47 mkristi
141.3
Tininga Tininga 50021
2016-02-22 11:48 Tininga

mkristi rašė:
Naujam darbo kodekse šitas punktas skamba kitaip
Kokiam "naujam"? smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui