demetra
7
#1295736 2015-12-05 12:50 demetra
Sveiki, gal kas gali patarti, darbuotojas parase prasyma priimti i darba, nuejo pasibandyti dirbti viena diena, taciau sutartis dar nebuvo pasirasyta, kita diena skambina kad nebedirbs. tai gal nieko tokio ir nebutu, bet ka daryti jeigu i sodros sistema jau ivesta, t.y pateikta 1-sd? pateikta i sodra bet darbo sutarties nera, yra tik darbuotojo prasymas. kaip suprantu, darbuotoja tai palikti ramybej, ir pildyt 2sd ? patarkit prasau smile smile smile

Tess
20246
#1295738 2015-12-05 12:55 Tess
Na galite pateikti 1-SD per PT, kad atšauktu priėmimą, o priežastis "Darbuotojas nepradėjo dirbti".

demetra
7
#1295740 2015-12-05 13:03 demetra

Tess rašė:


Na galite pateikti 1-SD per PT, kad atšauktu priėmimą, o priežastis "Darbuotojas nepradėjo dirbti".




per PT ? gal galite pasakyti, kas tas PT ? smile
ateiciai, tai visada jau sodrai teikti info apie nauja darbuotoja tik tada, kad jau sutarti pasiraso, o ar gali tuo paciu metu tada ir prasyma priimti i darba pasirasyt ? nes siuo atveju kaip suprantu paskubeta.
o tam norejusiam dirbti bet atsisakiusiam zmogui tai nieko negali buti ? tas jo prasymas tiesiog anuliuojamas tada ? smile

Tess
20246
#1295741 2015-12-05 13:15 Tess
PT prašymas patikslinti duomenis. www.sodra.lt/lt/dokumentai/formos-ir-sablonai-darbdaviams
Pranešti sodrai apie darbo pradžią reikia prieš 1 dieną iki darbo pradžios.
Prašymo anuliuoti nereikia. Buvo prašymas, pranešta sodrai, bet darbuotojas nepasirodė smile
Arba galite apskaičiuoti darbo užmokestį už 1 darbo dieną, kompensaciją už nepanaudotas atostogas bei pateikti 2-SD.

demetra
7
#1295743 2015-12-05 14:34 demetra

Tess rašė:


PT prašymas patikslinti duomenis. www.sodra.lt/lt/dokumentai/formos-ir-sablonai-darbdaviams
Pranešti sodrai apie darbo pradžią reikia prieš 1 dieną iki darbo pradžios.
Prašymo anuliuoti nereikia. Buvo prašymas, pranešta sodrai, bet darbuotojas nepasirodė smile
Arba galite apskaičiuoti darbo užmokestį už 1 darbo dieną, kompensaciją už nepanaudotas atostogas bei pateikti 2-SD.




bet siuo atveju darbuotojas pasirode, padirbo viena diena ir jam nepatiko, zodziu atsisake dirbti. darbo sutarties nera, todel pervesti kazka uz ta darbo diena nera kaip, arba reiketu sudaryneti darbo sutarti, ko manau nepasirasys.
Ar 2 SD galima teikti tada net jei darbo sutarties nebuvo ? tada reiketu suzinoti banko saskaitos nr ?
kaip geriau daryti kad ir tam zmogui butu geriau ?

demetra
7
#1295744 2015-12-05 14:42 demetra
Jei patikslinciau 1-SD per PT, kad atšauktu priėmimą, o priežastis "Darbuotojas nepradėjo dirbti", koki klasifikatoriu zymeti?
ir, idomu, ar jokiu neigiamu pasekmiu darbuotojui nebus ?

Zaloji
257
#1295748 2015-12-05 16:33 Zaloji
Tai, apie ką kalbate, vadinama nelegaliu darbu. Koks gali būti atleidimas ir 2SD teikimas, jei žmogus dirbo nelegaliai?

Vika
299
3   #1295752 2015-12-05 20:22 Vika

demetra rašė:


Jei patikslinciau 1-SD per PT, kad atšauktu priėmimą, o priežastis "Darbuotojas nepradėjo dirbti", koki klasifikatoriu zymeti?
ir, idomu, ar jokiu neigiamu pasekmiu darbuotojui nebus ?


Man yra buvę, kad teko atšaukti priėmimą. Teikiau PT su įrašu, kad nepradėjo dirbti ir viskas, jokių pasekmių mums nebuvo.


jofky
3278
1   #1295782 2015-12-06 20:44 jofky
Jeigu darbuotojas nepradėjo dirbti ir nepasirašyta darbo sutartis priėmimą galima anuliuoti

jotvingis
1129
#1295811 2015-12-07 10:30 jotvingis
Taip

demetra
7
#1295925 2015-12-07 15:45 demetra redaguota: 2015-12-07 15-58
aciu labai uz atsakymus :) nes piktybiniai darbdaviai grasina kad atleis uz kazkokias mistines pravaikstas, kuriu net nebuvo. kazkokia nesamone. juk darbo sutarties nera, tad koks gali buti atleidimas uz issigalvotas pravaikstas kai net nera darbo grafiko ir darbo sutarties ir zmogus pasake kad nebedirbs pamates darbo vieta ar del kit priezasciu, ? juk jei nera darbo sutarties ir jokio grafiko, nieko nesitarta, tai kaip ten pravaikstas galima teikti ? esu dirbusi prie buhalterijos, tai mazdaug istatymus zinau, bet labai nemalonu, kad grasina, o buhaltere neaisku kodel nezino kad per PT galima tiesiog priemima atsaukti. dziaugiuosi kad nepradejau dirbti ten, nes net nemacius kur su kuo ir kaip ir ka dirbti reikalaujama pasirasyt prasyma i darba, kas nera normalu, sutarti ir prasyma reik pasirasyt vienu metu, kai jau aprodo viska, ir viskas tinka. ar ne ? :)) tai net ir nebezinau ka daryt ;/ liudina tokie ale darbdaviai, jokios pagarbos darbuotojui, juk netiko darbas tai netiko, o cia dabar grasinimai kazkokie is pirsto lauzti ir neadekvatus ir dar teisiskai nepagristi ir neteisingi, melagingi

Tininga
49047
1   #1295930 2015-12-07 16:05 Tininga
O tai kur jums didžioji bėda?


demetra
7
#1295931 2015-12-07 16:10 demetra

Tininga rašė:


O tai kur jums didžioji bėda?




kad grasina uz kazkokias mistines pravaikstas jei neateisiu parasyt prasyma del atleidimo is darbo.
tai man iskart klausimas kyla kokiu pagrindu atleisti jei as net neidarbinta? t.y. darbo sutarties nepasirasyta.
juk nieko tokio ypac kur paprasti darbai pasibandyt kelias val, jei nepatiko tai ir pasakai ir viso. o cia prikibo kaip nezinau. nenormalu.
tai man tiesiog nekreipti demesio? labai nemalonu kad atakuoja.

nemirtinga
369
#1295935 2015-12-07 16:18 nemirtinga

demetra rašė:



Tininga rašė:


O tai kur jums didžioji bėda?




kad grasina uz kazkokias mistines pravaikstas jei neateisiu parasyt prasyma del atleidimo is darbo.
tai man iskart klausimas kyla kokiu pagrindu atleisti jei as net neidarbinta? t.y. darbo sutarties nepasirasyta.
juk nieko tokio ypac kur paprasti darbai pasibandyt kelias val, jei nepatiko tai ir pasakai ir viso. o cia prikibo kaip nezinau. nenormalu.
tai man tiesiog nekreipti demesio? labai nemalonu kad atakuoja.



O tai gal nueikit ir vietoj išsiaiškinkit, kad "neatakuotų".


"Kad gimtų žmogus , reikia dviejų. Kad mirtų - gana vieno..."

Tininga
49047
#1295936 2015-12-07 16:18 Tininga
Nemalonu. Parašyčiau jiems laišką - kokiu pagrindu jie prikibo, jei DS net neisigaliojo? Kam jiems patiems to reikia, nesuprantu. smile


demetra
7
#1295939 2015-12-07 16:21 demetra

nemirtinga rašė:



demetra rašė:



Tininga rašė:


O tai kur jums didžioji bėda?




kad grasina uz kazkokias mistines pravaikstas jei neateisiu parasyt prasyma del atleidimo is darbo.
tai man iskart klausimas kyla kokiu pagrindu atleisti jei as net neidarbinta? t.y. darbo sutarties nepasirasyta.
juk nieko tokio ypac kur paprasti darbai pasibandyt kelias val, jei nepatiko tai ir pasakai ir viso. o cia prikibo kaip nezinau. nenormalu.
tai man tiesiog nekreipti demesio? labai nemalonu kad atakuoja.



O tai gal nueikit ir vietoj išsiaiškinkit, kad "neatakuotų".





kad nenoriu turetu su tokiais zmonem jokiu reikalu, jokio bendravimo, isvis noriu kad atsikabintu ir viskas. negi ta buhaltere nezino ka daryti ir as turiu dar mokyti ? koks dar nuejimas. tokie zmones nezino kas yra pagarba, dar prades saukti ant manes, kas tiketina, nes telfonu pakele balsa, tokiu situaciju geriau isvengti. tokiems zmonems nepaaiskinsi, nesvarbu, kad teisus

nemirtinga
369
#1295943 2015-12-07 16:29 nemirtinga
[quote=demetra]

nemirtinga rašė:



demetra rašė:



Tininga rašė:


O tai kur jums didžioji bėda?




kad grasina uz kazkokias mistines pravaikstas jei neateisiu parasyt prasyma del atleidimo is darbo.
tai man iskart klausimas kyla kokiu pagrindu atleisti jei as net neidarbinta? t.y. darbo sutarties nepasirasyta.
juk nieko tokio ypac kur paprasti darbai pasibandyt kelias val, jei nepatiko tai ir pasakai ir viso. o cia prikibo kaip nezinau. nenormalu.
tai man tiesiog nekreipti demesio? labai nemalonu kad atakuoja.



O tai gal nueikit ir vietoj išsiaiškinkit, kad "neatakuotų".





kad nenoriu turetu su tokiais zmonem jokiu reikalu, jokio bendravimo, isvis noriu kad atsikabintu ir viskas. negi ta buhaltere nezino ka daryti ir as turiu dar mokyti ? koks dar nuejimas. tokie zmones nezino kas yra pagarba, dar prades saukti ant manes, kas tiketina, nes telfonu pakele balsa, tokiu situaciju geriau isvengti. tokiems zmonems nepaaiskinsi, nesvarbu, kad teisus

[/quote

O kokia tai firma ir kuriam mieste?



"Kad gimtų žmogus , reikia dviejų. Kad mirtų - gana vieno..."

jofky
3278
1   #1295960 2015-12-07 17:50 jofky

demetra rašė:


kad nenoriu turetu su tokiais zmonem jokiu reikalu, jokio bendravimo, isvis noriu kad atsikabintu ir viskas. negi ta buhaltere nezino ka daryti ir as turiu dar mokyti ? koks dar nuejimas. tokie zmones nezino kas yra pagarba, dar prades saukti ant manes, kas tiketina, nes telfonu pakele balsa, tokiu situaciju geriau isvengti. tokiems zmonems nepaaiskinsi, nesvarbu, kad teisus



Niekur eiti neprivalote. Mes dėl to ir neskubam pasirašynėti DS. Retas kuris toks pražuvėlis bent sms suraito. Nesiparinam, anuliuojam priėmimą ir viskas smile

ritukse
1316
#1323163 2016-06-28 08:05 ritukse
Sveiki, patarkite kaip elgtis tokioje situacijoje. Prieš du su virš metus vienoje įmonėje išėjau vaiko priežiūros atostogų , Laikas greit eina va jau ir grįžau viršininkas priėmė džiaugsmingai viskas kaip ir gerai būtų , jei ne buhalterija kokia radau Atvežė šefas buhalterija kuri susidaro tik iš sąskaitų ir banko bei kasos dokumentų Yra pateiktos deklaracijos , bet nėra jokių pradinių likučių Skambinu buvusiai buhalteriai klausiu kur didžioji knyga , ir likučiai ji sako dirbau su programa ten viską rasi Gerai priprašau pražystamo kompiuteristo perkelti tą programą man su jos duomenimis , programa pirkta iš įmonės pinigų Atsiverčiu ją o ten debetas su kreditu nesueina daugiau kaip ant 40000 € Skambinu jei vėl ji man sako turėjau ekselį dabar jau lenteles programoje ne viską supratau tai neviską ir suvedžiau smile Prašau lentelių ji sako gerai bet jau savaitė kai nesiunčia nei man nei šefui ragelio nekelia Ką patartumėt tokiu atveju daryti Jei tikrintų VMI kas už tai atsakytų Beje klaidų jau net aš matau balanse sumaišytos eilutės vietoj materialaus turto nematerialus ir kaip gali privalomas rezervas išnykti kai aš dirbau buvo 1000 lt dabar tik 15 eurų

Dorota1
13323
1   #1323165 2016-06-28 08:21 Dorota1
Na išeitis viena, tartis dėl papildamo atlygio ir tvarkyti apleista buhalteriją,

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis