Darbo sutartis ar verslo liudijimas?

Sveiki. Turiu tokį klausimą. Dirbu kaip samdoma darbuotoja UAB'e. Bet dabar gavau pasiūlymą, papildomai tvarkyti kitai įmonei buhalterija? Ir galvoju, kaip būtų geriausia tai įforminti? Ar pasirašyti taip pat darbo sutartį su kita įmonę ar verslo liudijimas geriau?
Prašau padėkite, pirmą kartą su tuo susiduriu.

verslo liudijimo tokiai veiklai nėra.
galite registruoti veiklą pagal pažymą

O jei tada mane įdarbina pagal darbo sutartį.
Tai man kyla klausimas, ar antram darbui taikomi visi tie patys mokesčiai?
Išskaičiuojamas pajamų mokestis
sveikatos draudimas
pensiju ir soc. draudimas
IR darbdavys is antro darbo dar turi sumoketi:
sodra 30,98%
ir garantinį fonda 0,2
Ar taip?

O Jūs ten tikrai buhaltere dirbsit?
Taip, visi mokesčiai susiję su darbo užmokesčiu, tik tai jau bus nepagrindinė darbovietė, tad NPD nesitaikysite.

vz.lt/vadyba/finansai-apskaita/2015/...

Sveiki. Ar imoneje dirbantis vadovas pagal darbo sutarti gali teikti paslaugas pagal verslo liudijima?

Gal yra zinanciu?

1. Ar įmonė yra (prilyginama) valstybės tarnybai? - dėl viešų ir privačių interesų derinimo.
2. Ar vadovas planuoja paslaugas teikti įmonei kurioje vadovauja?
3. Ar vadovo tiesioginės pareigos pagal darbo sutartį nebus panašios į paslaugas teikiamas pagal verslo liudijimą?

1. Ne, imone nera prilyginama valstybes tarnybai.
2. Taip imonei kurioje vadovauja.
3. Manau, kad panasios. O jeigu ne panasios?

Jei funkcijos panašios - negalės teikti paslaugų pagal verslo liudijimą, kadangi VMI tai traktuoja kaip nuslėptos pajamos susijusios su darbiniais santykiais siekiant išvengti mokėti GPM ir sodros mokesčius.