Keliuke
3
#1297757 2015-12-28 14:27 Keliuke
Sveiki, gal galit pakonsultuoti man visai nauju klausimu - išmokėtos vienkartinės premijos Kalėdų proga. Tai ką su jomis buhalteriškai daryti? smile Kaip suprantu, nuo jų skaičiuojasi visi mokesčiai, kaip ir nuo DU, bet ar nuo jų mokama GF įmoka? Kaip tos premijos atsispindi VDU skaičiavime ir pan.?
Ir dar radau informacijos, kad tai neleidžiami atskaitymai, mokami iš pelno, ar tikrai?
Žodžiu,gal dar kokius teisės aktus galite įmesti, ką pasinagrinėti smile

Tininga
49047
#1297758 2015-12-28 14:33 Tininga

Keliuke rašė:


Sveiki, gal galit pakonsultuoti man visai nauju klausimu - išmokėtos vienkartinės premijos Kalėdų proga. Tai ką su jomis buhalteriškai daryti? smile Kaip suprantu, nuo jų skaičiuojasi visi mokesčiai, kaip ir nuo DU, bet ar nuo jų mokama GF įmoka? Kaip tos premijos atsispindi VDU skaičiavime ir pan.?
Ir dar radau informacijos, kad tai neleidžiami atskaitymai, mokami iš pelno, ar tikrai?
Žodžiu,gal dar kokius teisės aktus galite įmesti, ką pasinagrinėti smile

Mokesčiai kaip nuo DU. Į VDU skaičiavimą įtraukiama VDU apraše nurodyta tvarka.
Bet kokios sumos, išmokėtos darbuotojų naudai, kurios yra GPM objektas, yra leidžiami atskaitymai.



vilka81
618
#1297794 2015-12-28 20:58 vilka81
Turiu klausimėlį. įstaigos vadovas parašo priemokas gruodžio mėn., nes lieka darbo užmokesčio fondo. priemokos būna už įvairius per metus atliktus papildomus darbus. kaip sakykit skaičiuojant VDU jei darbuotojas pvz eis 2016m. I ketv. į atostogas. Kaip man traukti tą priemoką?

gaudriulkinas
84
#1328793 2016-09-05 08:37 gaudriulkinas
laba diena,

turiu klausima ar galima kokia nors premija ismoketi darbuotojui (daliniam akcininkui) nors jis turi nedarbinguma. mano supratimu tai negalima bet gal yra kokiu islygu?

KJurate
6605
#1328815 2016-09-05 09:56 KJurate
Priskaičiuokite , kai nebuvo nedarbingumo, o išmokėjimas juk neprivalo sutapti... nebent nedarbingumas jau laaabai ilgas

Mokymasis – tai patirtis. Visa kita – tik informacija. A. Einšteinas
861296231

Regvita
60
#1388128 2018-03-29 15:43 Regvita
Sveiki. Norėjau pasidomėti ar viskas gerai, jei darbdavys nori išmokėti darbuotojams (šiaip) velykines premijas, kurios vėliau nesisumuos nei prie atostoginių, nei prie kitų vidurkiams reikalingų sumų? Ačiū.

Tininga
49047
#1388129 2018-03-29 15:50 Tininga

Regvita rašė:


Sveiki. Norėjau pasidomėti ar viskas gerai, jei darbdavys nori išmokėti darbuotojams (šiaip) velykines premijas, kurios vėliau nesisumuos nei prie atostoginių, nei prie kitų vidurkiams reikalingų sumų? Ačiū.

Na labai neblogai smile



Regvita
60
#1388130 2018-03-29 15:55 Regvita

Tininga rašė:



Regvita rašė:


Sveiki. Norėjau pasidomėti ar viskas gerai, jei darbdavys nori išmokėti darbuotojams (šiaip) velykines premijas, kurios vėliau nesisumuos nei prie atostoginių, nei prie kitų vidurkiams reikalingų sumų? Ačiū.

Na labai neblogai smile



Atsakymas panašus į flirtą :)

Tininga
49047
#1388131 2018-03-29 15:57 Tininga

Regvita rašė:


Atsakymas panašus į flirtą :)

smile smile



Denise
363
#1405568 2018-12-28 11:10 Denise
Laba diena, gal Tininga padės. :)

Norima skirti naujametines premijas, bet būtų gerai, kad jos kitąmet į vidurkius nebūtų traukiamos. Kaip įforminti įsakymą, už metų darbą negaliu, už ketvirčio rezultatus?

O jei į vidrukį trauksime pilną sumą, tuomet už ketvirtį skirti?

Ačiū už nuomonę.

Tininga
49047
#1405569 2018-12-28 11:17 Tininga

Denise rašė:


Laba diena, gal Tininga padės. :)
Norima skirti naujametines premijas, bet būtų gerai, kad jos kitąmet į vidurkius nebūtų traukiamos. Kaip įforminti įsakymą, už metų darbą negaliu, už ketvirčio rezultatus?
O jei į vidrukį trauksime pilną sumą, tuomet už ketvirtį skirti?
Ačiū už nuomonę.

Jei nenorit traukti į vidurkius, tai įvardinkite, kad tai vienkartinė premija pagal DK 139 str. 2 d. 6 punktą.
Kei norite traukti visą sumą, galite įvardinti, kad tai vienkartinis mėnesio priedas ar premija.



Denise
363
#1405570 2018-12-28 11:29 Denise

Tininga rašė:



Denise rašė:



Jei nenorit traukti į vidurkius, tai įvardinkite, kad tai vienkartinė premija pagal DK 139 str. 2 d. 6 punktą.
Kei norite traukti visą sumą, galite įvardinti, kad tai vienkartinis mėnesio priedas ar premija.



Nebereikia rašyti, kad mokamos ne iš įmonės darbo apmokėjimo ir pelno lėšų, skirtų darbuotojams skatinti?

Tininga
49047
#1405572 2018-12-28 11:36 Tininga

Denise rašė:


Nebereikia rašyti, kad mokamos ne iš įmonės darbo apmokėjimo ir pelno lėšų, skirtų darbuotojams skatinti?

Ne, nerašyčiau to.



vaidulina
200
#1411092 2019-03-12 10:45 vaidulina
Sveiki, noriu patarimo. Įmonės vadovas dabar nusprendė skirti premijas už 2018 metus 1 mėn.DU dydžio. Kaip teisingai viską apskaičiuoti, kai 2018 DU buvo 1200 eur. Nes kaip suprantu premijos suma traukiasi į 2018 sąnaudas, o priskaičiuota ir išmokama bus prie kovo DU, bet jau didesnis 1547 Eur dėl indeksavimo.
Dėkui



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis