Administratores - vadybininkes darbo uzmokestis

B
boruzes 18
2016-01-20 14:27 boruzes
Sveiki visi. Įdomumo dėlei - pasidalinkime, kiek Jūsų įmonėje atlyginimo gauna administratorė - vadybininkė. Nes dirbu tik keli mėnesiai, grįžau į darbines vėžias iš po dekreto, bet kažkaip pinigų neužtenka, tiksliau pasakius jų net nelieka. Baigiantis bandomajam norėčiau pasišnekėt dėl algos - tai mąstau, kiek užsiprašyt derėtų. smile
Tininga Tininga 50023
3 2016-01-20 15:24 Tininga
Taigi čia labai reliatyvi sąvoka. Viskas priklauso nuo gyvenimo būdo, poreikių ir t.t. smile
Manau, kad atlyginimai gali būti labai skirtingi. Pvz. mūsiškė gauna tiek, kiek nedažnai ir vyr.buhalteris gauna. smile Na, jai irgi dažniausiai trūksta pinigų smile
B
boruzes 18
2016-01-20 15:55 boruzes
as sneku apie butinasias islaidas, o ne apie (kartais atrodančius) nerealius poreikius
Tininga Tininga 50023
1 2016-01-20 16:08 Tininga

boruzes rašė:
as sneku apie butinasias islaidas, o ne apie (kartais atrodančius) nerealius poreikius
Būtinosios išlaidos taip pat būna skirtingos smile Žieminius batus gali pirkti už 50 eur, bet gali ir už 200. Rankinuką gali pirkti už 20 eur, bet gali ir už 200. Vaiko drabužius gali supirkti parduotuvėje už 100 eur, bet gali visai neblogus kiek dėvėtus ar net naujus internete nupirkt už 30 eur...
B
boruzes 18
2016-01-20 16:12 boruzes
Nesileiskim į kraštutinumus. Klausimas buvo susijęs su administratorės - vadybininkės atlygio dydžiu
Tininga Tininga 50023
1 2016-01-20 16:28 Tininga 2016-01-20 16-32

boruzes rašė:
Nesileiskim į kraštutinumus. Klausimas buvo susijęs su administratorės - vadybininkės atlygio dydžiu
Labai abejoju, kad sulauksite "konkretaus" atsakymo. Beje - skaičiai kuriuos surašiau, nėra jokie kraštutinumai.
Tai realus gyvenimas. Mano ir kolegų ar šiaip pažįstamų.... (Kalbu apie samdomus darbuotojus.)
P.S. mūsų sekretorės-administratorės alga viršija 1000 eur.
Tess Tess 20235
2 2016-01-20 16:34 Tess 2016-01-20 16-39
www.manoalga.lt/
Iš tiesų žiūrint kas priskirta jūsų pareigoms, kokias darbo funkcijas jums pavestos.
Juk kiekvienoje įmonėje yra skirtingi kaip darbo krūvis, darbo užmokestis bei pačios įmonės galimybės.
E
ekutuka 19
3 2016-01-20 16:40 ekutuka
Na jūs net nepasakėt kiek pati gaunate, o norite kad visi kiti pultų pasisakyt smile
Kiekvienoj įmonėj administratorės darbas gali būti labai skirtingas, todėl ir atlyginimai gali labai skirtis. Ką jau kalbėt apie visų administratorių kompetencijas, nuo ko irgi priklauso atlyginimas.
KJurate KJurate 6551
1 2016-01-20 23:29 KJurate
Turėjom administratorę, kuri laisvai vertė keturiom kalbom. Alga solidi, bet ji išvažiavo į Briuselį .
Buvo administratorė už mma ,ji ir grindis plovė!
B
boruzes 18
2016-01-21 08:50 boruzes
nesulaukiu nei vieno konretaus atsakymo.
Darbo pareigos:
biuro veiklos administravimas: visų tipų sutarčių ruošimas, gauta, siunčiama korespondencija, bendravimas su tiekėjais - prekių užsakymas, krovinių pervežimo organizavimas, importavimas iš ES, darbuotojų priežiūra (darbo rūbų užsakymai), naujų darbuotojų kuravimas, kanceliarijos užsakymai,
Vertimai 2 kalbom. tiek žodžiu, tiek raštu.
Įmonės reprezentavimas su klientais, tiekėjais užsienyje parodose.
Dalyvavimas viešuosiuose pirkimuose, pasiūlymų rengimas.

Smulkių darbų neįtraukiu


1 2016-01-21 09:23 Voveruska01
2000 litų į rankas. Daro išvardintus darbus ir dar daugiau

rašė: Baigiantis bandomajam norėčiau pasišnekėt dėl algos - tai mąstau, kiek užsiprašyt derėtų

Pirmiausia - kokia jūsų alga DABAR. Jeigu pvz. 600 eur, negali staiga imti "prašyti" 1000 eur, nes 1) taip tax.lt sakė ir 2) po dekreto pinigų neužtenka. Jaučiu, kad suma nepajudėtų iš vietos po tokių argumentų.
B
boruzes 18
2016-01-21 10:27 boruzes
dabar gaunu 420 į rankas. bet ryškiai trūksta pinigų. Susimoku už darželį, vaiko būrelius, maistą, kurą ir nebelieka pinigų. Neleidžiu sau pirkti brangių rūbų, kaip viena forumietė minėjo, net ant padėvėtų rūbų neužtektų. Važinėju iš užmiesčio į darbą su savo mašina, savo kuru (per mėnesį gaunasi 450 km vien kelias į darbą ir namo). Kitiems darbuotojams įmonė davusi darbines mašinas, kurą finansuoja, pietus. Bandžiau užsiklausti buvusios darbuotojos kiek ji gaudavo - bet tai lieka komercine paslaptis.
tootee tootee 187
1 2016-01-21 10:36 tootee

boruzes rašė:
dabar gaunu 420 į rankas. bet ryškiai trūksta pinigų. Susimoku už darželį, vaiko būrelius, maistą, kurą ir nebelieka pinigų. Neleidžiu sau pirkti brangių rūbų, kaip viena forumietė minėjo, net ant padėvėtų rūbų neužtektų. Važinėju iš užmiesčio į darbą su savo mašina, savo kuru (per mėnesį gaunasi 450 km vien kelias į darbą ir namo). Kitiems darbuotojams įmonė davusi darbines mašinas, kurą finansuoja, pietus. Bandžiau užsiklausti buvusios darbuotojos kiek ji gaudavo - bet tai lieka komercine paslaptis.


Garantuoju, jei pas darbdavį eisite dėl atlyginimo kėlimo su tokia argumentaciją, tai tikrai nieko nepavyks. Jei norite didesnio atlygio, turite paaiškinti KODĖL jis jums turėtų daugiau mokėti, t.y. parodyti savo privalumus, sugebėjimus, kokią naudą duodate įmonei... Gal tai spartus darbo tempas (pvz. vos tik paprašo ko nors ir jau 15-20 min bėgyje gauna rezultatą), gal tai didelis darbo krūvis (pvz. pirmą mėnesį reikdavo paruošti 5 sutartis, o kuo toliau, tuo jų reikia vis daugiau) ir pan.
B
boruzes 18
2016-01-21 10:58 boruzes
sutarčių mastas dažniausiai būna į dieną daugiau nei 5 sutartys ir, svarbiausia, iš jų 3 užsienio kalba.
argumentaciją dar apgalvosiu, bet manau, pats darbdavys mato mano pastangas, indėlį ir rezultatą.
tootee tootee 187
2 2016-01-21 11:01 tootee
Tai kalbėdama dėl DU padidinimo ir parodykite kiek dirbate ir kokią naudą duodate įmonei, bet jokiu būdu nesiskųskite, kad neužtenka ant pragyvenimo :)
Girele Girele 9676
2016-01-21 11:03 Girele

boruzes rašė:
sutarčių mastas dažniausiai būna į dieną daugiau nei 5 sutartys ir, svarbiausia, iš jų 3 užsienio kalba.
argumentaciją dar apgalvosiu, bet manau, pats darbdavys mato mano pastangas, indėlį ir rezultatą.


Jei darbdavys "pats mato pastangas, indėlį ir rezultatą" bet nekelia atlyginimo, tai matyt NEMANO, kad esate verta didesnio užmokesčio. Todėl ir REIKIA sudėlioti darbinius argumentus, kad pakeisti darbdavio nuomonę.
J
jussta 150
2016-01-21 11:10 jussta

boruzes rašė:
nesulaukiu nei vieno konretaus atsakymo.
Darbo pareigos:
biuro veiklos administravimas: visų tipų sutarčių ruošimas, gauta, siunčiama korespondencija, bendravimas su tiekėjais - prekių užsakymas, krovinių pervežimo organizavimas, importavimas iš ES, darbuotojų priežiūra (darbo rūbų užsakymai), naujų darbuotojų kuravimas, kanceliarijos užsakymai,
Vertimai 2 kalbom. tiek žodžiu, tiek raštu.
Įmonės reprezentavimas su klientais, tiekėjais užsienyje parodose.
Dalyvavimas viešuosiuose pirkimuose, pasiūlymų rengimas.

Smulkių darbų neįtraukiu





Mūsų administratorė už panašų darbą gauna 450eur į rankas, bet manau per mažai...
B
boruzes 18
2016-01-21 11:17 boruzes

tootee rašė:
Tai kalbėdama dėl DU padidinimo ir parodykite kiek dirbate ir kokią naudą duodate įmonei, bet jokiu būdu nesiskųskite, kad neužtenka ant pragyvenimo :)


mano nuomone, darbdavys yra suinteresuotas moketi mazesni atlygi ir reikalauti daug.
B
boruzes 18
2016-01-21 11:19 boruzes
[/quote]
Jei darbdavys "pats mato pastangas, indėlį ir rezultatą" bet nekelia atlyginimo, tai matyt NEMANO, kad esate verta didesnio užmokesčio. Todėl ir REIKIA sudėlioti darbinius argumentus, kad pakeisti darbdavio nuomonę.
[/quote]

del darbo uzmokescio sakem snekesim po 3 men (bandomojo). artejant terminui, jau pradedu ruostis psichologiskai :)
KJurate KJurate 6551
2016-01-21 12:39 KJurate
ruoštis reikia, tikėtis būtina, argumentuoti savo pranašumus privaloma... jei nėra įmonėje rezervo (vadovo noro) aglos didinimui- nenusiminkite, gal vėliau bus :)

beje, visada yra išorės karjeros galimybė :) netgi labai padeda derybose (bet tai va bank)
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui