kaciuk619
15
#1306110 2016-02-21 16:40 kaciuk619
Sveiki Zadu jimti atostogu Kovo pabaigoj . vasario pabaigoj bus lygiai du metai kaip dirbu. jokiu atostogu neturejau. gaunu minimumas. kaip apskaiciuoti kokia suma man priklauso ?

KJurate
6605
#1306113 2016-02-21 16:45 KJurate
Tikrai neradote tokios temos?
Pasinaudokite paieška! Ir pasitikėkite savo buhaltere!

Mokymasis – tai patirtis. Visa kita – tik informacija. A. Einšteinas
861296231

kaciuk619
15
#1306115 2016-02-21 16:48 kaciuk619
Mano buhaltere dirba VMI imonei dirba du zmones :/

Tininga
49047
#1306120 2016-02-21 17:11 Tininga

kaciuk619 rašė:


Sveiki Zadu jimti atostogu Kovo pabaigoj . vasario pabaigoj bus lygiai du metai kaip dirbu. jokiu atostogu neturejau. gaunu minimumas. kaip apskaiciuoti kokia suma man priklauso ?



Nežinau. Nes net nežinau, kiek laiko atostogos truks. smile


kaciuk619
15
#1306127 2016-02-21 17:36 kaciuk619

Tininga rašė:



kaciuk619 rašė:


Sveiki Zadu jimti atostogu Kovo pabaigoj . vasario pabaigoj bus lygiai du metai kaip dirbu. jokiu atostogu neturejau. gaunu minimumas. kaip apskaiciuoti kokia suma man priklauso ?



Nežinau. Nes net nežinau, kiek laiko atostogos truks. smile




noreciau savaites paskui vasara savaite. Bet pinigus visus noreciau gauti.

Tininga
49047
#1306129 2016-02-21 17:43 Tininga
Kaip suprasti - visus pinigus? Už darbo dienas gausite. Dienos vidurkis bus skaičiuojamas pagal gruodžio, sausio, vasario mėn.
Ir atostogos turi būti apmokamos ne mažesniu, negu kovo mėn. MMA vidurkis (350/21).


kaciuk619
15
#1306868 2016-02-24 17:59 kaciuk619

Tininga rašė:


Kaip suprasti - visus pinigus? Už darbo dienas gausite. Dienos vidurkis bus skaičiuojamas pagal gruodžio, sausio, vasario mėn.
Ir atostogos turi būti apmokamos ne mažesniu, negu kovo mėn. MMA vidurkis (350/21).



visus pinigus tai turiu omeny uz visus 2 metus. 56nepanauduotos dienas

sk0rpi0ne
91
#1306880 2016-02-24 19:22 sk0rpi0ne
Tai jei Jūs išnaudosite iš 56 dienų tik 7 dienas už tas dienas ir gausite pinigėlius, o ne visus pinigus.

Athina
73
#1306939 2016-02-24 22:50 Athina
Laba diena.

Esu šiame forume naujokė.. kaip suprantu galiu naujos temos nekūrti, o tęsti jau esama temą :)

Turiu klausima dėl atostogų. Darbuotoja išeina atostogų nuo kovo 1 d. Jai suteikta 28 atostogų kalendorinės dienos. Kadangi atostogų metu bus dvi šventinės dienos (kovo 11 d. ir kovo 28 d.), kurios sutampa su darbo grafiku, todėl atostogos pratęsiamos dar 2 d.? Tai reiškia darbuotoja atostogaus 30 kalendorinių dienų: 03.01 - 03.30?

Iš anksto dėkoju.

batukas
3276
#1306946 2016-02-24 23:05 batukas

Athina rašė:


Laba diena.

Esu šiame forume naujokė.. kaip suprantu galiu naujos temos nekūrti, o tęsti jau esama temą :)

Turiu klausima dėl atostogų. Darbuotoja išeina atostogų nuo kovo 1 d. Jai suteikta 28 atostogų kalendorinės dienos. Kadangi atostogų metu bus dvi šventinės dienos (kovo 11 d. ir kovo 28 d.), kurios sutampa su darbo grafiku, todėl atostogos pratęsiamos dar 2 d.? Tai reiškia darbuotoja atostogaus 30 kalendorinių dienų: 03.01 - 03.30?

Iš anksto dėkoju.




Labas vakaras. Taip Jus visiskai teis.

Visos moterys yra angelai, bet kai apkarpo sparnus, tenka skraidyti ant šluotos!

Athina
73
#1306947 2016-02-24 23:08 Athina

batukas rašė:



Athina rašė:


Laba diena.

Esu šiame forume naujokė.. kaip suprantu galiu naujos temos nekūrti, o tęsti jau esama temą :)

Turiu klausima dėl atostogų. Darbuotoja išeina atostogų nuo kovo 1 d. Jai suteikta 28 atostogų kalendorinės dienos. Kadangi atostogų metu bus dvi šventinės dienos (kovo 11 d. ir kovo 28 d.), kurios sutampa su darbo grafiku, todėl atostogos pratęsiamos dar 2 d.? Tai reiškia darbuotoja atostogaus 30 kalendorinių dienų: 03.01 - 03.30?

Iš anksto dėkoju.




Labas vakaras. Taip Jus visiskai teis.



O jeigu šioje situacijoje šventinė diena sutaptu su savaitgaliu (t.y. nesutaptu su darbo grafiku) tai atostogos NEPRATĘSIAMOS tada?

batukas
3276
#1306951 2016-02-24 23:33 batukas redaguota: 2016-02-24 23-36
165 straipsnis. Kasmetinės atostogos
1. Kasmetinės atostogos - tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį. Šio Kodekso 162 straipsnyje nurodytos švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos.

162 straipsnis. Švenčių dienos
1. Įmonėse, įstaigose ir organizacijose nedirbama šiomis švenčių dienomis:
1) sausio 1-ąją - Naujųjų metų dieną;
2) vasario 16-ąją - Lietuvos valstybės atkūrimo dieną;
3) kovo 11-ąją - Lietuvos nepriklausomybės atkūrimo dieną;
4) sekmadienį ir pirmadienį - krikščionių Velykų (pagal vakarietiškąją tradiciją) dienomis;
5) gegužės 1-ąją - Tarptautinę darbo dieną;
6) pirmąjį gegužės sekmadienį - Motinos dieną;
7) pirmąjį birželio sekmadienį – Tėvo dieną;
8) birželio 24-ąją – Rasos ir Joninių dieną;
9) liepos 6-ąją - Valstybės (Lietuvos karaliaus Mindaugo karūnavimo) dieną;
10) rugpjūčio 15-ąją - Žolinę (Švč. Mergelės Marijos ėmimo į dangų dieną);
11) lapkričio 1-ąją - Visų Šventųjų dieną;
12) gruodžio 24-tąją – Kūčių dieną;
13) gruodžio 25-ąją ir 26-ąją - Kalėdų dienomis.

Nuovargis daro savo smile Atostogaus nuo 03 01 iki 03 31, nes Kodekso 162 straipsnyje nurodytos švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos.

Visos moterys yra angelai, bet kai apkarpo sparnus, tenka skraidyti ant šluotos!

Athina
73
#1306953 2016-02-24 23:40 Athina
[quote=batukas]
165 straipsnis. Kasmetinės atostogos
1. Kasmetinės atostogos - tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį. Šio Kodekso 162 straipsnyje nurodytos švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos.

162 straipsnis. Švenčių dienos
1. Įmonėse, įstaigose ir organizacijose nedirbama šiomis švenčių dienomis:
1) sausio 1-ąją - Naujųjų metų dieną;
2) vasario 16-ąją - Lietuvos valstybės atkūrimo dieną;
3) kovo 11-ąją - Lietuvos nepriklausomybės atkūrimo dieną;
4) sekmadienį ir pirmadienį - krikščionių Velykų (pagal vakarietiškąją tradiciją) dienomis;
5) gegužės 1-ąją - Tarptautinę darbo dieną;
6) pirmąjį gegužės sekmadienį - Motinos dieną;
7) pirmąjį birželio sekmadienį – Tėvo dieną;
8) birželio 24-ąją – Rasos ir Joninių dieną;
9) liepos 6-ąją - Valstybės (Lietuvos karaliaus Mindaugo karūnavimo) dieną;
10) rugpjūčio 15-ąją - Žolinę (Švč. Mergelės Marijos ėmimo į dangų dieną);
11) lapkričio 1-ąją - Visų Šventųjų dieną;
12) gruodžio 24-tąją – Kūčių dieną;
13) gruodžio 25-ąją ir 26-ąją - Kalėdų dienomis.

Nuovargis daro savo smile Atostogaus nuo 03 01 iki 03 31, nes Kodekso 162 straipsnyje nurodytos švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos.
[/quot

Dėkoju Jums uz operatyvų atsakymą :)

burukas
261
#1307819 2016-03-01 12:14 burukas
Laba diena
Kaip paskaičiuoti atostoginius už kovo mėn.iki šiol žmogus dirbo po 4 d.val. atostogų išeina nuo vasario 29 d iki kovo 14 d. ., bet jau nuo kovo mėn. 1 d. yra įsakymas kad dirbs po 8 d. val. Už vasario 29 d. paskaičiavau 1 d.d. x. 4 d.val. x 2,20, o kaip skaičiuoti už kovo mėn.jai pagal darbo grafiką dirbs po 8 val.
Dėkoju

Tininga
49047
#1307821 2016-03-01 12:16 Tininga

burukas rašė:


Laba diena
Kaip paskaičiuoti atostoginius už kovo mėn.iki šiol žmogus dirbo po 4 d.val. atostogų išeina nuo vasario 29 d iki kovo 14 d. ., bet jau nuo kovo mėn. 1 d. yra įsakymas kad dirbs po 8 d. val. Už vasario 29 d. paskaičiavau 1 d.d. x. 4 d.val. x 2,20, o kaip skaičiuoti už kovo mėn.jai pagal darbo grafiką dirbs po 8 val.
Dėkoju

Jei atostogos suteikiamos už tą laiką, kuomet darbuotojas dirbo 4 val., tai ir mokate atostoginius už 4 val. d.



burukas
261
#1307825 2016-03-01 12:29 burukas
Labai ačiū

MelynakeDanga
204
#1307858 2016-03-01 14:11 MelynakeDanga
sveiki, jei atostogos darbuotojui nuo kovo 1d. iki 20 kovo už 19 k.d. bet jis sako kad negrižiu gal į darbą tai tada jei iš tiesų nenorės grižti į darbą tai kada jis turėtų rašyti prašymą išeiti iš darbo juk atostogos baigiasi sekmadienį tai privalo išeiti dar pirmad 21 kovo į darbą ar čia kaip, susipainiojau smile

Tininga
49047
#1307861 2016-03-01 14:14 Tininga

MelynakeDanga rašė:


sveiki, jei atostogos darbuotojui nuo kovo 1d. iki 20 kovo už 19 k.d. bet jis sako kad negrižiu gal į darbą tai tada jei iš tiesų nenorės grižti į darbą tai kada jis turėtų rašyti prašymą išeiti iš darbo juk atostogos baigiasi sekmadienį tai privalo išeiti dar pirmad 21 kovo į darbą ar čia kaip, susipainiojau smile

Na, čia reikėtų susitarti. Turėtų savo prašyme nurodyti, jog prašo nutraukti sutartį paskutinę atostogų dieną. Ir turėtų nurodyti, kada pageidauja atsiskaitymo (nes paskutinę dieną nebedirba).



MelynakeDanga
204
#1307863 2016-03-01 14:22 MelynakeDanga
Ačiū Tininga,o kaip tada su sodra galėčiau tik formą atleidimo pristatyti pirmado data nurodyti atleidimo sekmadienio, dar niekada nebuvau su tuo susidūrusi, ar geriau kad pirmad tegul dirba tik 1 val ir bus atleidimo data

Tininga
49047
#1307864 2016-03-01 14:23 Tininga

MelynakeDanga rašė:


Ačiū Tininga,o kaip tada su sodra galėčiau tik formą atleidimo pristatyti pirmado data nurodyti atleidimo sekmadienio, dar niekada nebuvau su tuo susidūrusi, ar geriau kad pirmad tegul dirba tik 1 val ir bus atleidimo data

O ką Sodra? Jai pranešimas teikiamas per 3 darbo dienas po atleidimo.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis