Tininga
49047
#1311619 2016-03-24 08:30 Tininga

kaciuk619 rašė:

Jus cia kiek suprantu esat buhaltere tai paiskinkit kaip reiketu apskaiciuoti 2014 - 2015 ir 2015 - 2016 metu atostoginius. Jimsiu pilnai uz abu metus kiek zinau po 28dienas tai 56 dienas. Nuo spalio menesio 2015m turejau bilioteni dvi savaites ir savaite lapkricio menesi. Suprantu kad ten reik jimt tris paskutinius menesius pries atostogas sio atveju butu Gruodis Sausis ir Vasaris. 21DD 20DD ir 20 DD. Drauge numete autidum atostoginiu skaiciuokle. bet nesuprantu kaip ja reik nauduotis. www.auditum.lt/index.php/atostoginiu-skaiciuokle.html atlyginims Gruodis 325 Sausis 350 Vasaris 350. Su siais metais gaunas 298 bet tipo turi itakos kad buvau bilioneti 3 savaites. O vat man klausimas kaip daryt reik su 2014 -2015 metais kokius menesius reik jimt ?

Ne, aš nesu buhalterė smile
Jūsų atveju atostoginiai visoms 56 dienoms bus skaičiuojami pagal 12,01,02 mėnesius. Alga kaip suprantu MMA, tai vidurkis turės būti ne mažesnis negu 16,67 €. Nors Jūsų VDU turbūt bus didesnis negu šio mėnesio vidurkis.
"Biliotenis" įtakos daug neturi: tiesiog skaičiuojant vidurkį jis neimamas (jo dienos įeina į skaičiavimą). Imamas tik darbo užmokestis ir dalinamas iš faktiškai dirbtų dienų.



ausrau84
22
#1311774 2016-03-24 14:51 ausrau84
sveiki,

esu naujoke forume.
Reikia konsultacijos:

darbuotojai priimta i darba 2002 02 19 d. atostogos 2015 m. isnaudotos, ir plius dar 2016 0215-2016 0229 dar atostogavo 2 savaites. Man reikia apskaiciuoti ar jai priklauso, ir kiek priklauso atostogu 2016 03 31 dienai.

Kaip apskaiciuoti, padėkite prasau!

Tininga
49047
#1311781 2016-03-24 15:07 Tininga

ausrau84 rašė:


sveiki,
esu naujoke forume.
Reikia konsultacijos:
darbuotojai priimta i darba 2002 02 19 d. atostogos 2015 m. isnaudotos, ir plius dar 2016 0215-2016 0229 dar atostogavo 2 savaites. Man reikia apskaiciuoti ar jai priklauso, ir kiek priklauso atostogu 2016 03 31 dienai.
Kaip apskaiciuoti, padėkite prasau!

Tiksliausia taip skaičiuoti: priėmimo data minus 2016-03-31, gaunam dirbto laikotarpio dienas. Suskaičiuojam kiek priklauso atostogų (nes nuo 2012-02-19 priklauso 3 dienos papildomų atostogų), tada atimame atostogautas dienas, ir gauname kiek jų liko.



admin123
1642
#1311799 2016-03-24 15:45 admin123
dar psikonsultuosiu:

ar teisingai supratau, kad kai isidarbino zmogus ir isejo i biuleteni kuris buvo apmokamas, jam uz ta laikotarpi kaupiasi kasmetinės atostogos.
jis prasirgo sakykim pusmetį is kart isidarbines, ir iseina is darbo pasibaigus biuleteniui. jam sakykim susikaupe 14 kal. d. nepanaudotu kasmetinių atostogų. 14 kal.d. dauginam is 0,7 koef (nes jis butu dirbes pagal 5dd grafiką) ir apmokame gautas darbo dienas is VDU. Ar tokiu atveju nereikia kokio tai papildomo koeficiento pagal jo darbo trukmės ir imones darbo trukmės santiki?

Tininga
49047
#1311802 2016-03-24 15:47 Tininga

admin123 rašė:


dar psikonsultuosiu:
ar teisingai supratau, kad kai isidarbino zmogus ir isejo i biuleteni kuris buvo apmokamas, jam uz ta laikotarpi kaupiasi kasmetinės atostogos.
jis prasirgo sakykim pusmetį is kart isidarbines, ir iseina is darbo pasibaigus biuleteniui. jam sakykim susikaupe 14 kal. d. nepanaudotu kasmetinių atostogų. 14 kal.d. dauginam is 0,7 koef (nes jis butu dirbes pagal 5dd grafiką) ir apmokame gautas darbo dienas is VDU. Ar tokiu atveju nereikia kokio tai papildomo koeficiento pagal jo darbo trukmės ir imones darbo trukmės santiki?

O kam? Ar keitėsi jam nustatyta trukmė?



admin123
1642
#1311803 2016-03-24 15:48 admin123

Tininga rašė:



admin123 rašė:


dar psikonsultuosiu:
ar teisingai supratau, kad kai isidarbino zmogus ir isejo i biuleteni kuris buvo apmokamas, jam uz ta laikotarpi kaupiasi kasmetinės atostogos.
jis prasirgo sakykim pusmetį is kart isidarbines, ir iseina is darbo pasibaigus biuleteniui. jam sakykim susikaupe 14 kal. d. nepanaudotu kasmetinių atostogų. 14 kal.d. dauginam is 0,7 koef (nes jis butu dirbes pagal 5dd grafiką) ir apmokame gautas darbo dienas is VDU. Ar tokiu atveju nereikia kokio tai papildomo koeficiento pagal jo darbo trukmės ir imones darbo trukmės santiki?

O kam? Ar keitėsi jam nustatyta trukmė?



ne nesikeitė, bet jis nedirbo

na as pagal sia pastraipa is nuarimo klausiu:
Kai darbuotojui per laikotarpį, už kurį suteikiamos kasmetinės atostogos, buvo nustatyta skirtinga darbo laiko trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis proporcingai perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.

gal galit pavyzduka kaip suprast ta pastraipa?

Tininga
49047
#1311807 2016-03-24 15:57 Tininga

admin123 rašė:


gal galit pavyzduka kaip suprast ta pastraipa?

Tai juk yra tas tūkstančius kartų aptarinėtas papildomo koeficiento skaičiavimas... (darbuotojo grafiko val./įmonės val.)...



admin123
1642
#1311817 2016-03-24 16:30 admin123

Tininga rašė:



admin123 rašė:


gal galit pavyzduka kaip suprast ta pastraipa?

Tai juk yra tas tūkstančius kartų aptarinėtas papildomo koeficiento skaičiavimas... (darbuotojo grafiko val./įmonės val.)...



tai cia nustatytos darbuotojui valandos ar dirbtos?

Tininga
49047
#1311819 2016-03-24 16:34 Tininga

admin123 rašė:


tai cia nustatytos darbuotojui valandos ar dirbtos?

Nustatytos darbo grafike, NE dirbtos.



pumaaaa
10
#1311849 2016-03-24 21:16 pumaaaa

Ingusia22 rašė:


Dar klausimas čia visada taip buvo skaičiuojama? Nes su kita buhaltere pasikonsultavau ir ji paaiškino man, kad taip skaičiuoti, bet kadangi sudvejojau (ir matau, kad gerai) atėjau dar čia pasikonsultuoti. Tai ji gal pagal senas taisykles kokias vadovaujasi mąstau


Naujam nutarime parasyta,kad reikia skaiciuoti pagal DS, bet 2016 sausio turejau su tokiu paskaiciavimu problema. Musu darbuotojas taip pat sirgo 4 men. po ligos atejo ir pasake kad nori iseiti is darbo del sveikatos. Buvo priskaiciuota iseitine ismoka uz 2men.ir uz nepanaud.atostogas pagal DS nurodyta atlyginima. DS atlyginimas MMA, bet algos visada buvo didesnes nes buvo mokamos menesines premijos. Po menesio atejo sitas darbuotojas su ilgu laisku kur buvo parasyta kad jam blogai paskaiciuota ir jis reikalauja paskaiciuoti viska pagal VDU pries liga ir dar uz uzdelstyma.

pumaaaa
10
#1311850 2016-03-24 21:35 pumaaaa
Tai as 2kartus skambinau i VDI ir gavau skirtingus atsakymus.tada nusprendem su direktorium nuvaziuoti i VDI su visais dokumentais kad jie patvirtintu kad mes teisus, ir ka jus galvojat sumokejom viska ka reikalavo darbuotojas smile

Tininga
49047
#1311852 2016-03-24 21:49 Tininga

pumaaaa rašė:


Tai as 2kartus skambinau i VDI ir gavau skirtingus atsakymus.tada nusprendem su direktorium nuvaziuoti i VDI su visais dokumentais kad jie patvirtintu kad mes teisus, ir ka jus galvojat sumokejom viska ka reikalavo darbuotojas smile


Tokiais atvejais yra daug niuansų. Jei būtų teismas, greičiausiai priimtų tokį pat sprendimą, nes jei premijos mokamos pastoviai, tai ginčuose jos laikomos DU dalimi. Ir dar - esant ginčytinai situacijai, taikoma darbuotojui naudingesnė nuostata. O ir VDU tikslas yra kad gintų darbuotojo interesus. Jūsų situacija nėra kasdieninė, ne apie visus gyvenimo atvejus kalba Aprašas. Ir dar: tokiose situacijose rekomenduojama darbdaviui taikyti priedus ar didesnius apmokėjimus, kad darbuotojas dėl tokio sumažėjimo nepatirtų skriaudos. Esu ne kartą minėjusi tai. smile


pumaaaa
10
#1311854 2016-03-24 22:07 pumaaaa
Sutinku su jumis Tininga, bet ar sunku nutarime buvo parasyti, kad jeigu DS alga mazesne uz VDU pries nedarbinguma,tai skaiciuoti pagal VDI, noreciau kad tas kas raso musu istatymus padirbtu buhalteriais. Ir VDI konsultai kartu smile

Tininga
49047
#1311855 2016-03-24 22:13 Tininga

pumaaaa rašė:


Sutinku su jumis Tininga, bet ar sunku nutarime buvo parasyti, kad jeigu DS alga mazesne uz VDU pries nedarbinguma,tai skaiciuoti pagal VDI, noreciau kad tas kas raso musu istatymus padirbtu buhalteriais. Ir VDI konsultai kartu smile

Patikėkite, daug mūsų įstatymuose tokių spragų. Beje, kaip dabar rašote, tai buvo ankstesniame taip ir parašyta. Ale va - "patobulino" smile



pumaaaa
10
1   #1311856 2016-03-24 22:18 pumaaaa
"patobulino" smile

Radmilas
15
#1311901 2016-03-25 10:44 Radmilas

kaciuk619 rašė:


Tai dabar man paaiskinkit jeigu as einu atostogu 4 dienas ir 56 nes du metus nebuvau atostogu, Gaunu atostoginius uz 4 dienas ? tai kiek suma gautus ? visada gaunu minimuma? O tarkim jeigu as einu visas 56 dienas tai atgal i darba Geguzes 6 diena ? Uz tas dienas kai as nedirbsiu darbdavys man kazka mokes ar turesiu gyvent is atostoginu ?




56 dienos atostogų sudaro 10 pilnų savaičių + 2 d.d.

admin123
1642
#1311964 2016-03-25 14:52 admin123


7.9. Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu dėl pateisinamos priežasties nedirbo ir negavo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal Aprašą turi būti apskaičiuojamas vidutinis darbo dienos (valandos) užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui darbo sutartyje nustatytų darbo užmokesčio dydžių arba valandinio (dieninio) tarifinio atlygio, pagal kurį apmokama už pagamintą produkciją pagal išdirbio normas, o asmenims, su kuriais nesudaromos darbo sutartys, – iš įstatymų nustatytų darbo užmokesčio (atlyginimo) dydžių, juos dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką skaičiuojamuoju laikotarpiu.
[/quote]

ar teisingai suprantu sia istrauka

jei zmogus isidarbino vasario 23 d. ir nutraukiam sutarti 2016.03.25, jo atlyginimas ant mom MMA
VDU atostogiams skaiciuojama is kovo
jis dirbo 17 d. 131 val.
1 d. buvo PB,
4 val buvo issiprases

jo atlyginimas uz kova:
350/167*131 gaunasi 274,55

jo VDU atostoginiams 274,55/18 gaunasi 15,25?
350/21*135 val.




Tininga
49047
#1311969 2016-03-25 15:02 Tininga redaguota: 2016-03-25 15-06

admin123 rašė:


jei zmogus isidarbino vasario 23 d. ir nutraukiam sutarti 2016.03.25, jo atlyginimas ant mom MMA
VDU atostogiams skaiciuojama is kovo

Ne. Jo VDU skaičiuojamas iš vasario ir kovo. PB laikoma kaip dirbta diena.

Tai, ką ten cituojate, niekaip nesusiję su aprašoma situacija.


admin123
1642
#1311971 2016-03-25 15:12 admin123
Dar klausimas, o jei zmogus 12 men. dirbo visa men., 01 men 15 d.d. buvo biuletenije, 02 dirbovisa men.
atleidziamas 03 men. jam VDU skaiciuoju is 12 01 ir 02 men. imu atlyginima uz 12,1,2 men. ir dalinu is dirbtu dienu skaiciaus? ar dalinti is dirbtu ir nedirbtu dėl biuletenio dienu skaiciaus?

Tininga
49047
#1311972 2016-03-25 15:20 Tininga

admin123 rašė:


Dar klausimas, o jei zmogus 12 men. dirbo visa men., 01 men 15 d.d. buvo biuletenije, 02 dirbovisa men.
atleidziamas 03 men. jam VDU skaiciuoju is 12 01 ir 02 men. imu atlyginima uz 12,1,2 men. ir dalinu is dirbtu dienu skaiciaus? ar dalinti is dirbtu ir nedirbtu dėl biuletenio dienu skaiciaus?

O prie ko čia "biuletenis"? Faktiškai priskaičiuotas DU dalinamas iš faktiškai dirbtų dienų. Na, juk čia VDU aprašo esmė.....




Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis