Aurelija123
4
#1315807 2016-04-25 09:50 Aurelija123
Sveiki,
Reikia pagalbos:
Gal kažkas galėtų pagelbėti ir užvesti ant kelio kaip skaičiuoti darbuotojų kaitą įmonėje?
Būčiau be galo dėkinga, nes konkrečios informacijos internete kaip tą padaryti nelabai randu... smile

Luka_Paciolis
3709
#1315831 2016-04-25 10:57 Luka_Paciolis
Darbuotojų kaitai analizuoti paprasta apskaičiuojami šie pagrindiniai koeficientai:
- apyvartumo;
-priėmimo;
- atleidimo.
Tai kokio Jums reikia koeficiento?

Nekenčiu kai man sako : "Tu privalai...."
Viskas, ką privalau daryti, parašyta mokesčių įstatyme, o tai kas draudžiama - baudžiamajame kodekse. Visa kita - kaip užsimanysiu.


Aurelija123
4
#1315868 2016-04-25 11:54 Aurelija123
Direktorius užsiprašė įmonės darbuotojų kaitos procentais skaičiukų už kelis praėjusius metus. Tai manyčiau, kad aktualiausia čia būtų apyvartumo koeficientas. bet šiaip būčiau be galo dėkinga jeigu užvestumėte ant kelio kaip skaičiuoti visus 3.
Duomenis kiek darbuotojų atleista, priimta per 2014, 2015 metus turiu. Tai tik nežinau į kokią formulę juos sudėlioti, kad tą darbuotojų kaitos procentą paskaičiuoti.

Luka_Paciolis
3709
#1315874 2016-04-25 12:24 Luka_Paciolis
Darbuotojų apyvartumo koeficientas (Kap) apskaičiuojamas, per tam tikrą laikotarpį priimtų ir atleistų darbuotojų skaičių padalijus iš vidutinio sąrašinio darbuotojų skaičiaus:
Kap = (P +A) / Dv, kur P -priimtų darbuotojų skaičius, A - atleistų darbuotojų skaičius, Dv - vidutinis sąrašinis darbuotojų skaičius.

Šio rodiklio trūkumas tas, kad jis nerodo darbuotojų kaitos krypties. Pvz, vienais metais priimta 40 ir atleista 20 darbuotojų, o kitais metais priešingai priimta 20 ir atleista 40 darbuotojų. Šiuo atveju darbuotojų apyvartumo koeficientai bus vienodi, tačiau vienais metais vyraus priimti darbuotojai, kitais atleisti. Todėl reikia apskaičiuoti ir atskirai darbuotojų priėmimo ir atleidimo iš darbo koeficientus.

Darbuotojų priėmimo koeficientas (Kp) apskaičiuojamas, priimtų darbuotojų skaičių padalijus iš vidutinio sąrašinio darbuotojų skaičiaus: Kp = P/Dv.

Darbuotojų atleidimo koeficientas (Ka) apskaičiuojamas, atleistų darbuotojų skaičių padalijus iš vidutinio sąrašinio darbuotojų skaičiaus: Kp = A/Dv.

Be šių koeficientų, apskaičiuojami darbuotojų būtinojo ir nebūtinojo apyvartumo, pastovumo ir tekamumo rodikliai.


Nekenčiu kai man sako : "Tu privalai...."
Viskas, ką privalau daryti, parašyta mokesčių įstatyme, o tai kas draudžiama - baudžiamajame kodekse. Visa kita - kaip užsimanysiu.


Aurelija123
4
#1315928 2016-04-25 15:05 Aurelija123
Dėkui už išsamų paaiškinimą.
Dar klausimas - o kaip skaičiuojamas vidutinis sąrašinis darbuotojų skaičius? ar tai tiesiog darbuotojų skaičius gale metų (pvz. 2014 metams naudoti kiek darbuotojų oficialiai įmonė darbino 2014.12.31) ar kažkaip išvesti vidurkį sudėjus kiekvieno mėn darbuotojų skaičių ir padalinus iš 12?

Luka_Paciolis
3709
1   #1315990 2016-04-25 20:09 Luka_Paciolis
Pasinaukite šia skaičiuokle:
www.auditum.lt/index.php/personalo-valdymo-skaiciuokles/311-vidutinio-metu-sarasinio-darbuotoju-skaiciaus-skaiciuokle.html

Nekenčiu kai man sako : "Tu privalai...."
Viskas, ką privalau daryti, parašyta mokesčių įstatyme, o tai kas draudžiama - baudžiamajame kodekse. Visa kita - kaip užsimanysiu.


Joviciuke
295
#1342550 2016-12-19 11:03 Joviciuke
Sveiki.
Kaip apsakaičiuoti darbuotojų pastovumo ir tekamumo rodiklius?

Jei gali nedaryti šiandien-nedaryk, nes rytoj gal nereikės.

korozija
132
#1342553 2016-12-19 11:32 korozija
Formulės
Prisegti failai

Fiksavimas.PNG 130 KB

Joviciuke
295
#1342569 2016-12-19 13:33 Joviciuke
Ačiū, Korozija

Jei gali nedaryti šiandien-nedaryk, nes rytoj gal nereikės.

RomaRad
1
#1346806 2017-01-23 16:03 RomaRad
Laba diena,
apie koeficientus diskutuojame, bet man čia savus pasiskaičiavus kilo klausimas: o kada tie koeficientai yra geri, o kada reikalaujantys dėmesio?

Ilana
331
#1355713 2017-04-18 10:52 Ilana
Laba diena,
Kokį vidutinį darbuotojų skaičių reikia nurodyti PLN204 ir finansinėse ataskaitose, kai per ataskaitinį laikotarpį buvo priimtas vienas darbuotojas, kurio darbo trukmė buvo tik 3 mėnesiai. Po trijų mėnesių buvo atleistas. Daugiau darbuotojų nebuvo nei prieš tai nei po to. Jei skaičiuoti pagal skaičiuoklę ir imti visus metus - gaunasi 0,25, į deklaracijas reikėtu rašyti 0, nes apvalinama ? Ar tokioje situacijoje tinka šį skaičiuoklė ?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis