Darbo valandos. Skubiai reikia

Sveiki,
Pradedu dirbti nauja darba, pries rasantis sutarti noreciau pasitikslinti ir but apsidraudus pries darbdavi.
Darbo laikas mano nuo antradienio iki šeštadienio. 11val-21val.
Dirbsiu viena, pamainos kaip ir nera. Kiekviena savaite po 50 val.
Ka tokiu atveju galiu reikalauti is darbdavio? Apmoketi virsvalandzius, o turiu teise i daugiau laisvu dienu?
Dirbsiu virsvalandziu+ ir kiekviena sestadieni.

Bus nemažai viršvalandžių, iš esmės pagal kodeksą taip dirbti negalima. Jūsų atveju turėtų būti taikoma suminė darbo laiko apskaita. Per savaitę maksimalus laikas 48 valandos, o viskas, kas viršija 40 valandų (t.y. standartinį darbo laiką) yra viršvalandžiai. Šeštadienis šiuo atveju jums yra darbo diena.
Viršvalandžiai jums pareikalavus gali būti kompensuojami ir papildomu poilsio laiku, kuris apmokamas vidutiniu darbo užmokesčiu. Tai čia yra tokios kodekso tiesos...

Bet jei sumine taiko tai turetu buti pamaininis darbas?

Nebūtinai - tai tiesiog kitoks laiko režimas, nei 5 ar 6 d.d. savaitė.
Pagrindiniai dalykai: darbo diena ne daugiau 12 val. Darbo savaitė - ne daugiau 48 valandų. Tarp pamainų ne mažiau kaip 11 poilsio valandų. Savaitinis nepertraukiamas poilsis ne mažiau kaip 35 valandos.

Bet jei po 48 val. Tai bendras isdirbtas valandu skaicius savaiteje vistiek turi but 40, ar ne?
Ar siuo atveju as kiekviena sav tik 2 val virsvalandziu isdirbsiu, ir viskas del to ok? :)

Susumavus apskaitinio laikotarpio pabaigoje turėtų būti vidutiniškai dirbta 40 val. per savaitę. O jei dirbta daugiau - tai bus viršvalandžiai. Apmokami 1,5 karto.

Tos leidžiamos 48 valandos yra todėl, kad suminėje laikas gali svyruoti. Neturėtų būti visas savaites dirbama po 48 valandas. Viršvalandžiai ribojami - per metus 120 valandų, tai mėnesiui tenka 10 valandų

Tai darbdavys siuo atveju pazeidzia istatyma? Nes kiekviena menesi man gausis +- 40 val virsvalandziu

Darbdavys dar turi kita restoraneli ir ten dvi darbuotojos tose pareigose, bet imone ta pati. Tai gal jis suzaidzia per mus 3 :) noriu buti apsidraudus, o ne isnaudota

Jūsų atveju pažeidžiamas darbo kodeksas. Esminius dalykus surašiau, paskui matysite, kaip bus... Tokiose įstaigose, manau, tokie darbai ir pažeidimai yra įprasta, deja...
Bet kad nors apmokėtų atitinkamai, ir tas jau būtų gerai...

Kad ne visas valandas jums rodys-tai tikrai (nebent nežino darbo kodekso reikalavimų ir dzin). Tik ar mokės už tiek kiek rodo, ar už tiek, kiek išdirbat, čia jums svarbiausia.
Jei sutariat, kad už išdirbtą dieną moka tam tikrą sumą ir jums taip tinka, tada viskas ok. Tegu jie sukasi kaip išmano.

Kas liečia darbo sutarties sudarymą į darbo kodekso pataisymus šitą sąlygą pirmu punktu įrašyčiau

Kurią sąlygą? Kad darbdavys turi suktis pats?

Sveiki, žmogus dirba kiekviena šeštadieni po 2 val. yra nustatytas 1 - val - įkainis. Kokiam etatui priskirti?

O kam jums reikia skirti kažkokiam etatui?

DK tokio žodžio netgi nėra Yra ne visas darbo laikas. Ir jis yra toks, kaip šalys susitarė.

Laba diena,

ar esant gamybiniam būtinumui, galima prailginti darbo valandas ir kaip jos apmokamos. Taip esant gamybiniam būtinumui, ar galima padaryti darbo dieną pvz šeštadienį?

Ačiū

Tai yra viršvalandžiai (119 str) bei darbas poilsio dieną. Atitinkamai reglamentuojama bei apmokama.

Ačiū