Pareigų pakeitimas
M
2010-10-06 09:40
Myllia
Sveiki,
kad isakyma ir pakeitima DS daryti kai keiciamos pareigos tai aisku. Bet ar nereikia pries tai pranesimo/ispejimo, kad darbuotojui keiciamos pareigos (jei direktoriaus sprendimu jos keiciamos) ir darbuotojo sutikimo ant to pranesimo? O tik tada rasyt isakyma, daryt pakeitima DS, pakeist pazymejima ir pareigines?
kad isakyma ir pakeitima DS daryti kai keiciamos pareigos tai aisku. Bet ar nereikia pries tai pranesimo/ispejimo, kad darbuotojui keiciamos pareigos (jei direktoriaus sprendimu jos keiciamos) ir darbuotojo sutikimo ant to pranesimo? O tik tada rasyt isakyma, daryt pakeitima DS, pakeist pazymejima ir pareigines?
Tininga
50021
2010-10-06 09:41
Tininga
2011-09-11 06-58
Myllia rašė: Sveiki,
kad isakyma ir pakeitima DS daryti kai keiciamos pareigos tai aisku. Bet ar nereikia pries tai pranesimo/ispejimo, kad darbuotojui keiciamos pareigos (jei direktoriaus sprendimu jos keiciamos) ir darbuotojo sutikimo ant to pranesimo? O tik tada rasyt isakyma, daryt pakeitima DS, pakeist pazymejima ir pareigines?
Taip. Direktorius pateikia raštišką pasiūlymą darbuotojui dirbti kitose pareigose. Darbuotojas pasirašo ant šio pasiūlymo: "Sutinku".
Tuomet - įsakymas, DS keitimas.
Myllia rašė: Sveiki,
kad isakyma ir pakeitima DS daryti kai keiciamos pareigos tai aisku. Bet ar nereikia pries tai pranesimo/ispejimo, kad darbuotojui keiciamos pareigos (jei direktoriaus sprendimu jos keiciamos) ir darbuotojo sutikimo ant to pranesimo? O tik tada rasyt isakyma, daryt pakeitima DS, pakeist pazymejima ir pareigines?
Taip. Direktorius pateikia raštišką pasiūlymą darbuotojui dirbti kitose pareigose. Darbuotojas pasirašo ant šio pasiūlymo: "Sutinku".
Tuomet - įsakymas, DS keitimas.
M
2010-10-06 09:49
Myllia
aciu, o pries kiek laiko reikia rasyt pranesima? cia kazkur rase kad pries menesi , bet neradau darbo kodekse tokio termino.
Tininga
50021
2010-10-06 09:54
Tininga
2011-09-11 06-58
Myllia rašė: aciu, o pries kiek laiko reikia rasyt pranesima? cia kazkur rase kad pries menesi , bet neradau darbo kodekse tokio termino.
Nėra konkretaus termino. Turite vadovautis 120 str., bei nustatyti protingą terminą, kada pas jus tas "išankstinis" sutikimas galėtų būti išreikštas.
Myllia rašė: aciu, o pries kiek laiko reikia rasyt pranesima? cia kazkur rase kad pries menesi , bet neradau darbo kodekse tokio termino.
Nėra konkretaus termino. Turite vadovautis 120 str., bei nustatyti protingą terminą, kada pas jus tas "išankstinis" sutikimas galėtų būti išreikštas.
Elste
27286
2010-10-06 10:02
Elste
2011-09-11 06-58
Myllia rašė: aciu, o pries kiek laiko reikia rasyt pranesima? cia kazkur rase kad pries menesi , bet neradau darbo kodekse tokio termino.
Dk 203 str. dėl darbo sąlygų keitimo, kai keičiasi darbo užmokestis. Pranešama darbuotojui prieš mėnesį.
Myllia rašė: aciu, o pries kiek laiko reikia rasyt pranesima? cia kazkur rase kad pries menesi , bet neradau darbo kodekse tokio termino.
Dk 203 str. dėl darbo sąlygų keitimo, kai keičiasi darbo užmokestis. Pranešama darbuotojui prieš mėnesį.
M
2010-10-07 10:24
Myllia
Darbuotoju darbo uzmokestis nesikeicia, tik pareigos. Tai isakyme ir ispejime nieko turbut ir neuzsimint apie DU?
Elste
27286
2010-10-07 10:26
Elste
2011-09-11 06-58
Myllia rašė: Darbuotoju darbo uzmokestis nesikeicia, tik pareigos. Tai isakyme ir ispejime nieko turbut ir neuzsimint apie DU?
galima ir neužsiminti, jeigu nesikeičia. Arba parašyti - paliekant tą patį darbo užmokestį.
Myllia rašė: Darbuotoju darbo uzmokestis nesikeicia, tik pareigos. Tai isakyme ir ispejime nieko turbut ir neuzsimint apie DU?
galima ir neužsiminti, jeigu nesikeičia. Arba parašyti - paliekant tą patį darbo užmokestį.
M
2010-10-07 11:21
Myllia
Tada dar iskilo klausimas. Butina nurodyti del ko keiciasi pareigos pranesime ar isakyme?Pareigos yra akeiciamos i aukstesnes.
Ir koki straipsni nurodyti pranesime : 95 ar 120str?ir kokia dali
Aciu uz kantrybe:)
Ir koki straipsni nurodyti pranesime : 95 ar 120str?ir kokia dali
Aciu uz kantrybe:)
Tininga
50021
2010-10-07 11:37
Tininga
2011-09-11 06-58
Myllia rašė: Tada dar iskilo klausimas. Butina nurodyti del ko keiciasi pareigos pranesime ar isakyme?Pareigos yra akeiciamos i aukstesnes.
Ir koki straipsni nurodyti pranesime : 95 ar 120str?ir kokia dali
Aciu uz kantrybe:) Nėra būtinas tas straipsnis, manyčiau. Ir priežastis nėra būtina.
Myllia rašė: Tada dar iskilo klausimas. Butina nurodyti del ko keiciasi pareigos pranesime ar isakyme?Pareigos yra akeiciamos i aukstesnes.
Ir koki straipsni nurodyti pranesime : 95 ar 120str?ir kokia dali
Aciu uz kantrybe:)
Elste
27286
2010-10-07 11:42
Elste
2011-09-11 06-58
Tininga rašė:
Myllia rašė: Tada dar iskilo klausimas. Butina nurodyti del ko keiciasi pareigos pranesime ar isakyme?Pareigos yra akeiciamos i aukstesnes.
Ir koki straipsni nurodyti pranesime : 95 ar 120str?ir kokia dali
Aciu uz kantrybe:) Nėra būtinas tas straipsnis, manyčiau. Ir priežastis nėra būtina.
straipsniai nesirašo keičiant pareigas. Ir priežastis nėra būtina.
Tininga rašė:
Myllia rašė: Tada dar iskilo klausimas. Butina nurodyti del ko keiciasi pareigos pranesime ar isakyme?Pareigos yra akeiciamos i aukstesnes.
Ir koki straipsni nurodyti pranesime : 95 ar 120str?ir kokia dali
Aciu uz kantrybe:)
straipsniai nesirašo keičiant pareigas. Ir priežastis nėra būtina.
vvirginija1
8517
2010-10-07 13:12
vvirginija1
Noriu pasitikslinti... Susirgo sargas, rašom įsakymą kad laike sargo nedarbingumo jo vietoje dirbs kiemsargis. Tai gaunasi kad kiemsargio tuo metu nebus? jis dirbs tik sargo darbą ir už tą laikotarpį gaus atlygį tik už sargą? (patikslinsiu, kad kiemsargis nebūtinas). Ar čia vistik jis turėtų atlikti ir tą ir tą darbą? 
Elste
27286
2010-10-07 13:32
Elste
2011-09-11 06-58
vvirginija1 rašė: Noriu pasitikslinti... Susirgo sargas, rašom įsakymą kad laike sargo nedarbingumo jo vietoje dirbs kiemsargis. Tai gaunasi kad kiemsargio tuo metu nebus? jis dirbs tik sargo darbą ir už tą laikotarpį gaus atlygį tik už sargą? (patikslinsiu, kad kiemsargis nebūtinas). Ar čia vistik jis turėtų atlikti ir tą ir tą darbą?
gali ir tą, ir tą atlikti.
O galite laikinai, kol serga toks tai sargas, kiemsargį tokį tai perkelti dirbti sargu pagal to darbo laiko grafiką, mokant tiek tai atlyginimo.
(tas "laike nedarbingumo..." tai taip nelietuviškai skamba. Vietininkas čia nenaudijamas
).
vvirginija1 rašė: Noriu pasitikslinti... Susirgo sargas, rašom įsakymą kad laike sargo nedarbingumo jo vietoje dirbs kiemsargis. Tai gaunasi kad kiemsargio tuo metu nebus? jis dirbs tik sargo darbą ir už tą laikotarpį gaus atlygį tik už sargą? (patikslinsiu, kad kiemsargis nebūtinas). Ar čia vistik jis turėtų atlikti ir tą ir tą darbą?
gali ir tą, ir tą atlikti.
O galite laikinai, kol serga toks tai sargas, kiemsargį tokį tai perkelti dirbti sargu pagal to darbo laiko grafiką, mokant tiek tai atlyginimo.
(tas "laike nedarbingumo..." tai taip nelietuviškai skamba. Vietininkas čia nenaudijamas
).
vvirginija1
8517
2010-10-07 14:19
vvirginija1
2011-09-11 06-58
Elste rašė:
gali ir tą, ir tą atlikti.
O galite laikinai, kol serga toks tai sargas, kiemsargį tokį tai perkelti dirbti sargu pagal to darbo laiko grafiką, mokant tiek tai atlyginimo.
Ar abiems atvejais užtenka tik įsakymo, ar dar reikalingas darbuotojo prašymas arba sutikimas? galvočiau kad ant įsakymo užtenka jam pasirašyti kad sutinka ir viskas...
Elste rašė:
gali ir tą, ir tą atlikti.
O galite laikinai, kol serga toks tai sargas, kiemsargį tokį tai perkelti dirbti sargu pagal to darbo laiko grafiką, mokant tiek tai atlyginimo.
vvirginija1
8517
2010-10-07 16:29
vvirginija1
2011-09-11 06-58
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
gali ir tą, ir tą atlikti.
O galite laikinai, kol serga toks tai sargas, kiemsargį tokį tai perkelti dirbti sargu pagal to darbo laiko grafiką, mokant tiek tai atlyginimo.
Ar abiems atvejais užtenka tik įsakymo, ar dar reikalingas darbuotojo prašymas arba sutikimas? galvočiau kad ant įsakymo užtenka jam pasirašyti kad sutinka ir viskas... 
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
gali ir tą, ir tą atlikti.
O galite laikinai, kol serga toks tai sargas, kiemsargį tokį tai perkelti dirbti sargu pagal to darbo laiko grafiką, mokant tiek tai atlyginimo.
Elste
27286
2010-10-07 16:58
Elste
2011-09-11 06-58
vvirginija1 rašė:
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
gali ir tą, ir tą atlikti.
O galite laikinai, kol serga toks tai sargas, kiemsargį tokį tai perkelti dirbti sargu pagal to darbo laiko grafiką, mokant tiek tai atlyginimo.
Ar abiems atvejais užtenka tik įsakymo, ar dar reikalingas darbuotojo prašymas arba sutikimas? galvočiau kad ant įsakymo užtenka jam pasirašyti kad sutinka ir viskas...
tokiais atvejais užtenka ant įsakymo, kad pasirašys, jog sutinka pavaduoti.
vvirginija1 rašė:
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
gali ir tą, ir tą atlikti.
O galite laikinai, kol serga toks tai sargas, kiemsargį tokį tai perkelti dirbti sargu pagal to darbo laiko grafiką, mokant tiek tai atlyginimo.
tokiais atvejais užtenka ant įsakymo, kad pasirašys, jog sutinka pavaduoti.
G
2010-10-11 14:26
gerliux
Sveiki, jei direktorius nuo penktadienio ligoninėje, tai kada rašome įsakymą kas bus l.e.p.
1. jei šiandien - tai kas pasirašo ant įsakymo už direktorių
2. jei penktadienio data - tai direktorius prieš išvežamas su greitąja dar gali spėti paskirti kažką atsakingu?
Kaip teisingiau padaryti?
1. jei šiandien - tai kas pasirašo ant įsakymo už direktorių
2. jei penktadienio data - tai direktorius prieš išvežamas su greitąja dar gali spėti paskirti kažką atsakingu?
Kaip teisingiau padaryti?
Elste
27286
2010-10-11 14:31
Elste
2011-09-11 06-59
gerliux rašė: Sveiki, jei direktorius nuo penktadienio ligoninėje, tai kada rašome įsakymą kas bus l.e.p.
1. jei šiandien - tai kas pasirašo ant įsakymo už direktorių
2. jei penktadienio data - tai direktorius prieš išvežamas su greitąja dar gali spėti paskirti kažką atsakingu?
Kaip teisingiau padaryti?
penktadienio data rašykit.
O gal yra tiesiog pareiginėse kokio pavaduotojo įrašyta, kad ligos, atostogų metu pavaduoti direktorių?
gerliux rašė: Sveiki, jei direktorius nuo penktadienio ligoninėje, tai kada rašome įsakymą kas bus l.e.p.
1. jei šiandien - tai kas pasirašo ant įsakymo už direktorių
2. jei penktadienio data - tai direktorius prieš išvežamas su greitąja dar gali spėti paskirti kažką atsakingu?
Kaip teisingiau padaryti?
penktadienio data rašykit.
O gal yra tiesiog pareiginėse kokio pavaduotojo įrašyta, kad ligos, atostogų metu pavaduoti direktorių?
G
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui