Pareigų pakeitimas

Noriu jūsų konsultacijos, jei dabar pas mus buhlterė esu aš ir yra dar vienas buhalteris, kuris realiai neatlieka buhalterio pareigų, tik apiformintas, tai mastau ar nereikėtų jam keisti pareigų nes juk kažkur turėtų būti ir jo parašai arba už kažka turėtų būti atsakingas, o dabar už nieką nėra atsakingas, nu nžn ar supratot jūs čia mane

O tai kokias pareigas jis atlieka?
Šiaip jis nebūtinai kažkur turi dėlioti parašus vien dėl to, kad dirba buhalteriu.

o jis pasirašęs kokius nors pareiginius nuostatus? Jei pasirašė buhalterio, o to darbo neatlieka, tada reikėtų pasiaiškinti ką jis apskritai pas jus veikia :)

nelabai supratom
tai jis tik suformintas, kad dirba, ber realiai nieko nedirba ir į darbą neina????
o jeigu eina ir kažką dirba, tai ką dirba??? ne buhalterinį darbą??? tada kokį dirbą, tokias ir pareigas surašote, ir darbo sutartį, ir pareigines instrukcijas...

na tada direktoriaus pavaduotojas

Rašykite - direktoriaus pavaduotojas. Rinkodaros direktorius. Finansų direktorius. Vykdomasis direktorius. Na, kas tik labiau tinka ir patinka.

Bet jam tai ne pagrindinė darboviete ir atlyginimas tik 200 Lt tai biški juokingai būtų direktoriaus pavaduotojas už tokį atlyginimą

būna ir direktoriai įmonių dirba 1 val. per savaitę už 100 Lt.
nieko čia tokio.
o buhalteris už tiek dirbantis gerai atrodo ?

pavadinkit vadybininku kokiu, jeigu jums tik tinka

Nieko čia juokingo. Labai normalu: juk yra ir direktorių, dirbančių už 40 Lt per mėnesį

Labas rytas,kaip teisingai darbo sutartyje įrašyti pareigų pakeitimą.Darbuotojas atestavosi ir mes jam suteikėme darbų vadovo pareigas.Dabar jis paprašė,kad mūsų įmonėje būtų jo pagrindinė darbovėtė,nes buvusi pagrindinė darbovietė paliko jam 0,5 etato.Ar teisinga butų pildyti darbo sutarį pakeitimų grafoje taip : 2011 02 02 įsakymu NrP-... Skiriamas darbų vadovu.Nustatomas 8 val.darbo diena,40 val.darbo savaitė. Taikyti LR Vyriausybės nustatytas MMA darbo užmokestis.[/b]

Aš dar įrašau, kurį būtent DS punktą keičiu.
O alga iš tiesų tik minimali? O prieš tai ką mokėjote? Jei alga nesikeitė, tai nereikia jos minėti.

pirmiausia jis parašo prašymą dėl darbo laiko pakeitimo ir pareigų pakeitimo taip pat.
Prideda atestacijos pažymėjimą. Tada įsakmymas apie tų darbo sląygų pakeitimą, kad nuo tada ir tada toks ir toks perkeliamas dirbti darbų vadovu, jo darbo laikas toks, atlyginimas toks.
Ir vadovaujantis tuo įsakymu, pakeitimai darbo sutartyje: nuo tada ir tada keičiami tokie darbo sutarties punktai ir išdėstote kokie ir kaip. Tada įregistruojate pakeitimą DS registracijos žurnale.

Jis pas mus dirbo 0,5 etato.Algos gavo 0,5 min.Dabar jis atestavosi ir mes skiriame jį darbų vadovu.Jis pas mus dirbs 8 val.per dieną,40val.savaitę.Alga MMA .Jei įmonei seksis su darbais tada mokėsime dar ir priedus.

etatų dabar nėra, taigi ir neršote kažkokio tai jo dydžio. Tiesiog nustatote darbo laiką, jeigu buvo 4 val. per dieną, keičiate ir parašote, kad 8 darbo val. diena.
O jeigu ketinate kada mokėti priedus, tia jau dabar numatote DS. Parašote, kad mokamas minimalus mėnesinis atlgynimas ir atskiru direktoriaus įsakymu gali būti mokamas priedas. O tada jau kada mokate tą priedą, kada ne - atskiru įsakymu.

Ačiū už pagalbą.

Labas rytas,

Imoneje "vyr.buhalterio" pareigybe keiciama i "direktoriaus pavaduotojo finansams". Keiciasi tik pareigybe, o darbo funkcijos lieka tokios pat kaip "vyr.buhalterio". Ar reikia kam nors pranesti apie pareigybes pasikeitima ir kokius dokumentus reiktu susipildyti apart isakymo del pareigu pasikeitimo?
Aciu.

Gal galite kas pegelbet :)

įsakymas, darbuotojas pasirašo, kad sutinka, įsakymas, DS pakeitimas, DSregistravimo žurnale įrašas, pareignės instrukcijos paruošimas, patvirtinimas, supažindinimas.