Duomenų apsaugos tvarka įmonėse

Niemand
Niemand
4936
#1419324 2020-01-08 15:54 Niemand

rasa002 rašė:


Prieš metus buvom užsakę archyvavimo paslaugą ir archyvarė sakė, kad kaip suarchyvuota, taip tegu ir lieka. O po duomenų apsaugos seminaro užklausiau dėl suarchyvuotų kopijų ilgai saugomose bylose. Atsakė kad turi būti nuasmeninta. Todėl užklausiau šioje temoje.



Archyvų teisės aktai nustato, kas ir kiek turi būti saugoma, o taip pat ką daryti klaidos atveju. Jei pagal archyvų teisės aktus per klaidą suarchyvuoti dokumentai turi būti saugomi pagal bendrą segtuvo terminą, reiškia turi būti saugomi. Archyvų nuasmeninti ar kaip nors kitaip koreguoti negalima.
Pagal GDPR, jei kažką reikia saugoti pagal archyvų reikalavimus, reiškia reikia saugoti.
Nežinau, kaip interpretuoti "taip tegu ir lieka" - ar "ai ir taip bus gerai", ar "taip turi būti". Paskambinkite Lietuvos vyriausiojo archyvaro tarnybai ir paklauskit.
Liolekas33
Liolekas33
3
#1429618 2021-02-10 11:23 Liolekas33
Laba diena,

ar pagal duomenų apsaugos politiką, darbuotojas būtinai privalo pasirašyti "sutikimą" dėl duomenų apsaugos ?
Ar neužtektų jeigu pasirašo prie įsakymo, kad yra susipažinęs su asmens duomenų apsaugos politika įmonėje? Tarkim pačioje politikoje yra aprašytą, kad pasirašydamas, jog susipažino su įsakymu sutinka, kad darbdavys tvarkytų jo asmens duomenis ir t t?

Kaip tinkamai turi būti įforminamas darbuotojo sutikimas dėl asmens duomenų politikos?

Ačiū, pasisakantiems :)
Tininga
Tininga
50079
#1429623 2021-02-10 11:53 Tininga

Liolekas33 rašė:


Laba diena,

ar pagal duomenų apsaugos politiką, darbuotojas būtinai privalo pasirašyti "sutikimą" dėl duomenų apsaugos ?
Ar neužtektų jeigu pasirašo prie įsakymo, kad yra susipažinęs su asmens duomenų apsaugos politika įmonėje? Tarkim pačioje politikoje yra aprašytą, kad pasirašydamas, jog susipažino su įsakymu sutinka, kad darbdavys tvarkytų jo asmens duomenis ir t t?

Kaip tinkamai turi būti įforminamas darbuotojo sutikimas dėl asmens duomenų politikos?

Ačiū, pasisakantiems :)

Nereikalingi jokie darbuotojų sutikimai. Darbuotojai privalo būti tinkamai informuoti apie duomenų tvarkymą: kokie duomenys saugomi, kaip saugomi, kokiu tikslu renkami.
Simse88
Simse88
9
#1431013 2021-04-23 10:52 Simse88
laba diena,skaiciau skaiciau ir paklausiu gal but is naujo bet...
zodziu atejau dirbti i imone kuri nieko neturiapie duomenu apsauga nei apie darbuotoju teises ir pareigas tai turi buti kazkokie isakymai sukurti ar aktai gal galite man kazkas palciau pakoncultuoti ka imone turi tureti kad atejus tikrinti neprisikabintu niekas? smile smile
Elste
Elste
27265
1   #1431016 2021-04-23 12:47 Elste
turite parengti Asmens duomenų apsaugos politiką ir tvarką.
Kokie darbuotojų duomenys kam renkami, naudojami, saugomi. Kas už juos atsako.
su tvarka supažindinti kiekvieną darbuotoją.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Simse88
Simse88
9
#1431093 2021-04-27 16:01 Simse88

Elste rašė:


turite parengti Asmens duomenų apsaugos politiką ir tvarką.
Kokie darbuotojų duomenys kam renkami, naudojami, saugomi. Kas už juos atsako.
su tvarka supažindinti kiekvieną darbuotoją.




o ta netinkama Pačiolio saugojimo politika? buvo berots pirmuose lapuose įkelta...

be to kaip su stebėjimo kameromis gal kas susidurė? ar užtenka užrašo, kad teritorija stebima, ar irgi kokia tvarka reikia turėti? smile
Elste
Elste
27265
#1431146 2021-04-29 07:21 Elste
tai kaip pvz galite pasiimti iš interneto platybių, bet prisitaikote savo įmonei.
Jeigu pas jus kamerų nėra - tai apie jas nieko ir nerašote.
Jeigu pokalbiai neįrašinėjami - irgi nieko nerašote politikoje ir tvarkoje.

O lipdukų, kad stebi kameros neužtenka, turi būti aprašyta tvarkoje, kas stebima, kokiu tikslu, kiek laiko saugomi įrašai ir t.t.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Niemand
Niemand
4936
#1431151 2021-04-29 09:59 Niemand

Elste rašė:


tai kaip pvz galite pasiimti iš interneto platybių, bet prisitaikote savo įmonei.
Jeigu pas jus kamerų nėra - tai apie jas nieko ir nerašote.
Jeigu pokalbiai neįrašinėjami - irgi nieko nerašote politikoje ir tvarkoje.

O lipdukų, kad stebi kameros neužtenka, turi būti aprašyta tvarkoje, kas stebima, kokiu tikslu, kiek laiko saugomi įrašai ir t.t.



Ne politikoje/tvarkoje, o duomenu tvarkymo veiklos įrašuose ir informaciniuose pranešimuose atitinkamoms asmenu kategorijoms. Politika/taisyklės nustato darbo taisykles, kuriu turi laikytis duomenis tvarkantys darbuotojai. Jos gali ir nebūti, jei veikloje mažai naudojami asmens duomenys, pvz, tik standartiniai darbuotojai ir kontaktai pirkėju/tiekeju.
sandrute9
sandrute9
148
#1435711 2022-07-01 08:46 sandrute9
Sveiki, Gal kas galite pasidalinti sutarties tarp duomenų valdytojo ( įmonės) ir duomenų tvarkytojo ( buhalterinė įmonė) sutarties šablonu?
Būtų labai ačiū smile
Niemand
Niemand
4936
#1435716 2022-07-01 13:12 Niemand

sandrute9 rašė:


Sveiki, Gal kas galite pasidalinti sutarties tarp duomenų valdytojo ( įmonės) ir duomenų tvarkytojo ( buhalterinė įmonė) sutarties šablonu?
Būtų labai ačiū smile



Atlygintinai galime ir ne tik šituo šablonu smile
sandrute9
sandrute9
148
#1435717 2022-07-01 13:30 sandrute9

Niemand rašė:



sandrute9 rašė:


Sveiki, Gal kas galite pasidalinti sutarties tarp duomenų valdytojo ( įmonės) ir duomenų tvarkytojo ( buhalterinė įmonė) sutarties šablonu?
Būtų labai ačiū smile



Atlygintinai galime ir ne tik šituo šablonu smile


Kaina?
Niemand
Niemand
4936
#1435718 2022-07-01 13:56 Niemand

sandrute9 rašė:



Niemand rašė:



sandrute9 rašė:


Sveiki, Gal kas galite pasidalinti sutarties tarp duomenų valdytojo ( įmonės) ir duomenų tvarkytojo ( buhalterinė įmonė) sutarties šablonu?
Būtų labai ačiū smile



Atlygintinai galime ir ne tik šituo šablonu smile


Kaina?



Tik duomenų tvarkymo sutartis pritaikyta buh paslaugų įmonei - 200 EUR plius PVM.
Pilnas GDPR dokumentų paketas buh paslaugų įmonei, su diegimo konkrečioje įmonėje instrukcija - 500 EUR plius PVM.
Jei NBA nariai, nuolaida.

Diskusijos

Visos diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. 0,00013699 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-06-01 		225,84 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2023-01-01		 5.14 € / 840 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Įmonė
EURASIA LOGISTICS, UAB , 302604529 , PVM k. LT100006010417
Antano Tumėno g. 4-701, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 01109
9,89 mln. € / 302 tūkst. €
Sveikim kartu, VšĮ , 305022651
Kauno m. sav. Kauno m. P. Lukšio g. 62-38
20,4 tūkst. € / 0 €
Cibus liquidus, UAB , 303304417
S. Konarskio g. 8-37, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 03122
11,5 tūkst. € / -36,2 tūkst. €
Rerum natura, UAB , 302683964
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Užupio g. 10-3
10,2 tūkst. € / 112 €
Kasnauskas ir ko, MB , 177188377 , PVM k. LT771883716
Lietuvininkų g. 16A, Šilutės m., Šilutės sen., Šilutės r. sav. 99184
24,9 tūkst. € / 1,04 tūkst. €
Barobaras, UAB , 305124446 , PVM k. LT100012443215
Vasario 16-osios g. 2-6, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 01106
85,8 tūkst. € / -310 €
LOTES, UAB , 302632592
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Gedimino pr. 45-4
70 € / 19 €
Remvalda, UAB , 301696097 , PVM k. LT100004054014
Panevėžio m. sav. Panevėžio m. Šermukšnių g. 19
31,4 tūkst. € / -9,2 tūkst. €
Antino istorija, MB , 305565800
Pamėnkalnio g. 23-6, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 01113
2,7 tūkst. € / -236 €
ŽELMITA, UAB , 124851117 , PVM k. LT248511113
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Žygio g. 40A-3
256 tūkst. € / 46,8 tūkst. €
Visos įmonės