sarrenta
8

#1389733 2018-04-18 10:43 sarrenta

dar neatostogavau uz 1017,ir parasiau atostogu prasyma,atostogu nuo birzelio6iki 19.(10 d,d.), 2018m. seimininkas nepasiraso prasymo.nusiunciau i imones elektronini pasta.ar skaitosi,kad pareiskimas iteiktas.?prasau puses atostogu,ir ar gali seimininkas neisleisti atostogu,nes atostogu einame paeiliui.ar isejus atostogu,nepriskaitys pravaikstu?kinu restoranas.klaipeda

Tininga
49047

#1389736 2018-04-18 10:51 Tininga

sarrenta rašė:

Na, šiaip tai negali. Arba turi pateikti labai motyvuotą atsakymą, kodėl neišleidžia. Beje, sudarant atostogų eilę darbuotojams, turintiems atostogų iš praeitų metų, teikiamas prioritetas. Atostogos privalo būti suteikiamos bent kartą per metus.
Visgi, turėtumėte su darbdaviu susiderinti dėl atostogų, įsitikinti, kad atostogas jums suteikia.

sarrenta
8

#1389739 2018-04-18 10:57 sarrenta

aciu,bet seimininkai kinai,jie gyvena pagal savo istatymus,jie nenori is vis,kad mes atostogautume.virejai dirba po puse metu be iseiginiu po 12 valandu kas dien,todel iskyla problemu su atostogom ir atostoginiu apskaiciavimu,nors as zinau darbo kodekso,man reikalingus punktus,bet kyla gincu.jiems nerupi musu istaymai.nepatinka,eik lauk-ju atsakymas

Tininga
49047

#1389742 2018-04-18 11:02 Tininga

sarrenta rašė:

Na tai ko jūs leidžiat tiems kinams ant galvų sėdėt? Kreipkitės į DGK, ir jie pasakys, kuriais įstatymais reik vadovautis...

sarrenta
8

#1389752 2018-04-18 11:15 sarrenta

neleidziu,todel ir esu blogiausia.pareiskima idaviau balandzio 9 d,jis ir metosi bare,ant kopijos nesiraso,kad iteiktas,todel nusiunciau kopija i ju elektronini pasta,kad rodytu,jog iteiktas.mes aplamai iseinam atostogu po 2 savaites i metus,todel ir kaupiasi atostogos

sarrenta
8

#1389755 2018-04-18 11:18 sarrenta

nesinorisi pyktis ir likt be darbo,man 59m,indu ploveja.geriau gauti min.,negu darbo birzoj sedeti,nes tokiu metu,nelabai darbu siulo

Tininga
49047

#1389757 2018-04-18 11:23 Tininga

sarrenta rašė:

nesinorisi pyktis ir likt be darbo,man 59m,indu ploveja.geriau gauti min.,negu darbo birzoj sedeti,nes tokiu metu,nelabai darbu siulo

Suprantu, bet čia jau panašu į išnaudojimą... Kol leisite - tol tai ir tęsis...

sarrenta
8

#1390496 2018-04-26 00:57 sarrenta

dirbu 3d,ir trys iseigines..slenkantis grafikas,reiskia man iseina 4 savaites per metus.einu atostogu nuo pirmadienio,birzelio 4d.iki kito pirmadienio,liepos 2d.ikrenta Joniniu,raudona diena,kuri pagal grafika,man dirbama.ar prasites atostogos dar 1 diena?tada i darba butu liepos3d?ar neprisideda prie atostogu birzelio 24ji?

Tininga
49047

#1390500 2018-04-26 08:18 Tininga

sarrenta rašė:

Šventinės dienos į atostogas neįsiskaičiuoja, nesvarbu kokiu grafiku dirbate.

eternity123
132

#1395271 2018-06-26 17:54 eternity123

Ar gali darbuotojas pagal istatyma iseiti trumpesniam nei 10 darbo dienu kasmetiniu atostogu laikotarpiui? Nes skaitant darbo kodeksa susidaro ispudis, jog iseiti trumpesniam nei 10 dienu laikotarpiui jokiais budais negalima... ar patikrinimo atveju imone labai nukentetu, jei isleistu darbuotoja jo prasymu tik savaitei atostogu?

Tininga
49047

#1395276 2018-06-26 19:01 Tininga

eternity123 rašė:

Kažkaip neteisingai skaitote smile

Bent viena dalis turi būti 10 d.d. Likusias atostogų dienas gali imti nors ir po vieną dieną. Tai jau šalių susitarimo reikalas.

eternity123
132

#1395278 2018-06-26 21:23 eternity123

Tininga rašė:

eternity123 rašė:

Kažkaip neteisingai skaitote smile

Bent viena dalis turi būti 10 d.d. Likusias atostogų dienas gali imti nors ir po vieną dieną. Tai jau šalių susitarimo reikalas.

Na taip bet jei nei viena dalis nebus imama kad butu is karto 10 dienu? O imama tik pvz po 5 dienas?

Tininga
49047

#1395283 2018-06-27 08:02 Tininga

eternity123 rašė:

Na taip bet jei nei viena dalis nebus imama kad butu is karto 10 dienu? O imama tik pvz po 5 dienas?

Bus šioks toks pažeidimas, nes tos dvi savaitės atostogų skirtos užtikrinti bent minimalų darbuotojo poilsį. Tai darbdavio pareiga.

Tabeliss
1494

#1395371 2018-06-27 15:39 Tabeliss

norėjau paklausti, jeigu darbuotojas dirba nuo 2005 metų iki 2010 metų pilnu etatu, nuo 2011metų pusę. Atostogų niekad nebuvo.
Ar gali dabar eidamas atostogų jas imti už 2011 metus kai jau dirbo puse etato? ar pirma turi išnaudoti senesnes?

Tininga
49047

#1395374 2018-06-27 15:45 Tininga

Tabeliss rašė:

Šiaip tai gali. Tik primenu, kad po 2020-07-01 darbuotojas į senąsias atostogas praras teisę.

Do111
15

#1402408 2018-10-30 01:01 Do111

Gal kas pakonsultuotu smile

Ar galima darbuotojui suteikti pvz. 2 dienas eiliniu atostogu.
Nemokamu atostogu nenori, o i darba neiseina del savu reikalu.
Kaip teisingai registruoti neatvykima?
Man geriausiai eilines atostogas, bet ar tokiam trumpam laikui galima?

Tininga
49047

#1402429 2018-10-30 11:16 Tininga

Do111 rašė:

Gal kas pakonsultuotu smile

Aišku, kad galima.

Indre9
2

#1404258 2018-12-03 21:51 Indre9

Sveiki, žmogus dirba slenkančiu grafiku, kaip skaičiuojasi atostogos? (Atostogų laikotarpis: gruodžio 17d - gruodžio 23d, pagal grafiką būtų dirbamos dienos: 17-18d, 22-23d., tai skaičiojamos kaip 5d.d atostogos, nepriklausomai nuo grafiko ar 4d. atostogos, atsižvelgiant į darbo grafiką?)

Tininga
49047

#1404259 2018-12-03 22:00 Tininga

Indre9 rašė:

Tiems, kas dirba slenkančiu grafiku, atostogos suteikiamos savaitėmis arba kalendorinėmis dienomis. Apmokėjimas paprastai pagal grafiką.

Sandra0719
87

#1404334 2018-12-04 15:31 Sandra0719

Laba diena, darbuotojas lapkričio mėnesį pasiėmė atostogas iki gruodžio 28 d., atostoginius išmokėjome lapkričio mėn., tą patį mėnesį pasiėmė ir biuletenį, kuris truko dvi savaites. Ar reikia perskaičiuoti atostogas? nes kitu atveju gausis, kad atostogos nusitęs į sausio mėnesį..