Išmokos nutraukiant darbo sutartį pagal 57 straipsnį
C
2018-04-27 09:49
column
Sveiki,
Pagal 57 straipsnio 9 punktą darbuotojui su stažu turi būti išmokama ilgalaikio darbo išmoka.
rašė: 9. Atleidžiamam darbuotojui įstatymo nustatyta tvarka papildomai išmokama ilgalaikio darbo išmoka, atsižvelgiant į to darbuotojo nepertraukiamą darbo stažą toje darbovietėje.
Kokio dydžio ta išmoka, jei darbuotojas pradirbo 20 metų? Taip suprantu ta išmoka yra papildoma prie 2 mėn atlyginimo pagal 8 punktą?
rašė: 8. Atleidžiamam darbuotojui turi būti išmokėta dviejų jo vidutinių darbo užmokesčių dydžio išeitinė išmoka, o jeigu darbo santykiai tęsiasi trumpiau negu vienus metus, – pusės jo vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka.
Pagal 57 straipsnio 9 punktą darbuotojui su stažu turi būti išmokama ilgalaikio darbo išmoka.
rašė: 9. Atleidžiamam darbuotojui įstatymo nustatyta tvarka papildomai išmokama ilgalaikio darbo išmoka, atsižvelgiant į to darbuotojo nepertraukiamą darbo stažą toje darbovietėje.
Kokio dydžio ta išmoka, jei darbuotojas pradirbo 20 metų? Taip suprantu ta išmoka yra papildoma prie 2 mėn atlyginimo pagal 8 punktą?
rašė: 8. Atleidžiamam darbuotojui turi būti išmokėta dviejų jo vidutinių darbo užmokesčių dydžio išeitinė išmoka, o jeigu darbo santykiai tęsiasi trumpiau negu vienus metus, – pusės jo vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka.
Girele
9676
C
2018-04-27 10:32
column
Aš galvojau, kad pagal 9 punktą išmoką išmoka darbdavys, o ne Sodra. Aš klydau?
Aš galvojau, kad pagal 9 punktą išmoką išmoka darbdavys, o ne Sodra. Aš klydau?
Tininga
50021
2018-04-27 15:01
Tininga
column rašė:
Aš galvojau, kad pagal 9 punktą išmoką išmoka darbdavys, o ne Sodra. Aš klydau?
Klydote. Darbdavys moka pagal 8 punktą.
column rašė:
Aš galvojau, kad pagal 9 punktą išmoką išmoka darbdavys, o ne Sodra. Aš klydau?
Klydote. Darbdavys moka pagal 8 punktą.
C
2018-05-17 07:03
column
Cia zmones is Barclays atleidineja pagal tvarka:
Jei pradirbo ilgiau nei 5 metus - ismoka uz 3 menesius, jei maziau nei 5 metai - ismoka uz 2 men.. Sako, tai pagal istatyma, be tokios tvarkos niekur nerandu.
Jei pradirbo ilgiau nei 5 metus - ismoka uz 3 menesius, jei maziau nei 5 metai - ismoka uz 2 men.. Sako, tai pagal istatyma, be tokios tvarkos niekur nerandu.
Tininga
50021
2018-05-17 08:13
Tininga
column rašė:
Cia zmones is Barclays atleidineja pagal tvarka:
Jei pradirbo ilgiau nei 5 metus - ismoka uz 3 menesius, jei maziau nei 5 metai - ismoka uz 2 men.. Sako, tai pagal istatyma, be tokios tvarkos niekur nerandu.
O, jie dosnūs! Tvarka yra kodekse - darbdavys turi mokėti tik 2 mėn išmoką, o jei dirba trumpiau negu metus - pusės mėnesio.
Jei atleidžia pagal 57 str, tai dar gali priklausyti iš Sodros ilgalaikio darbo išmoka, nors ten irgi visokių sąlygų yra.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/613244607e7...
column rašė:
Cia zmones is Barclays atleidineja pagal tvarka:
Jei pradirbo ilgiau nei 5 metus - ismoka uz 3 menesius, jei maziau nei 5 metai - ismoka uz 2 men.. Sako, tai pagal istatyma, be tokios tvarkos niekur nerandu.
Jei atleidžia pagal 57 str, tai dar gali priklausyti iš Sodros ilgalaikio darbo išmoka, nors ten irgi visokių sąlygų yra.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/613244607e7...
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui