manila
640
#598954 2009-01-08 08:12 manila redaguota: 2011-09-11 06-05

skruzdelyte rašė:

Aš tokiu atveju sudarau komisiją iš įmonės darbuotojų, tada atsisakymą pasirašyti ant įsakymo įforminame aktu, tada rašome papeikimą. Ir kiek žinau norint pagal 1 papeikimą galimą atleisti iš darbo.



ir as sudarau komisija ir pasiraso komisija, kad darbuotojas su isakymu supazindintas, bet pasirasyti atsisake.
kvaila situacija....

mmmaazas
88
#598956 2009-01-08 08:14 mmmaazas
DK 234 str. (Darbo drausmes pazeidimas) Darbo drausmes pazeidimas yra darbo pareigu nevykdymas arba netinkamas ju vykdymas del darbuotojo kaltes.
Uz tai pagal DK 237 str (Drausmines nuobaudos) gali buti skiriamos sios drausmines nuobaudos : 1. pastaba, 2. papeikimas, 3. atleidimas is darbo (kodekso 136 str. 3 dali)
Skiriant drausmine nuobauda Jus turite vadovautis DK 238 str.
Ir dar jei darbuotojas atsisako vykdyti direktoriaus isakyma, jis (darbuotojas) butinai turi parasyti atsisakyma vykdyti isakyma (vadovaudamiesi dokumentu rengimo taisyklemis 49 punktu), taip Jus turesite rastiska liudijima kuris bus Jusu pagrindas smile

manila
640
#598986 2009-01-08 08:38 manila redaguota: 2011-09-11 06-05

mmmaazas rašė:

DK 234 str. (Darbo drausmes pazeidimas) Darbo drausmes pazeidimas yra darbo pareigu nevykdymas arba netinkamas ju vykdymas del darbuotojo kaltes.
Uz tai pagal DK 237 str (Drausmines nuobaudos) gali buti skiriamos sios drausmines nuobaudos : 1. pastaba, 2. papeikimas, 3. atleidimas is darbo (kodekso 136 str. 3 dali)
Skiriant drausmine nuobauda Jus turite vadovautis DK 238 str.
Ir dar jei darbuotojas atsisako vykdyti direktoriaus isakyma, jis (darbuotojas) butinai turi parasyti atsisakyma vykdyti isakyma (vadovaudamiesi dokumentu rengimo taisyklemis 49 punktu), taip Jus turesite rastiska liudijima kuris bus Jusu pagrindas smile



o tai tas atsisakymas vykdyti isakyma butinas? smile pirma kart apie toki isgirdau.... bet siaip, jei darbuotojui yra duotas terminas, per kuri jis turi ivykdyti isakyma, terminas praejo, darbuotojas atitinkamu duomenu nepateike, kuriu reikalavo isakymas, reiskias darbuotojas isakymo neivykde. o tada jau bus liepiama pasiaiskinti, kodel neivykde, vat tame pasiaiskinime jis ir nurodys savo motyvus, negi tikrai reikalingas tas atsisakymas vykdyti??? o jei pavyzdziui, jis parasys ta atsisakyma, tai ka tada, vadinas is kart galima prasyt pasiaiskinimo ir pagal visa procedura skirti drausmine nuobauda? smile

mmmaazas
88
#599031 2009-01-08 09:24 mmmaazas redaguota: 2011-09-11 06-05

manila rašė:



mmmaazas rašė:

DK 234 str. (Darbo drausmes pazeidimas) Darbo drausmes pazeidimas yra darbo pareigu nevykdymas arba netinkamas ju vykdymas del darbuotojo kaltes.
Uz tai pagal DK 237 str (Drausmines nuobaudos) gali buti skiriamos sios drausmines nuobaudos : 1. pastaba, 2. papeikimas, 3. atleidimas is darbo (kodekso 136 str. 3 dali)
Skiriant drausmine nuobauda Jus turite vadovautis DK 238 str.
Ir dar jei darbuotojas atsisako vykdyti direktoriaus isakyma, jis (darbuotojas) butinai turi parasyti atsisakyma vykdyti isakyma (vadovaudamiesi dokumentu rengimo taisyklemis 49 punktu), taip Jus turesite rastiska liudijima kuris bus Jusu pagrindas smile



o tai tas atsisakymas vykdyti isakyma butinas? smile pirma kart apie toki isgirdau.... bet siaip, jei darbuotojui yra duotas terminas, per kuri jis turi ivykdyti isakyma, terminas praejo, darbuotojas atitinkamu duomenu nepateike, kuriu reikalavo isakymas, reiskias darbuotojas isakymo neivykde. o tada jau bus liepiama pasiaiskinti, kodel neivykde, vat tame pasiaiskinime jis ir nurodys savo motyvus, negi tikrai reikalingas tas atsisakymas vykdyti??? o jei pavyzdziui, jis parasys ta atsisakyma, tai ka tada, vadinas is kart galima prasyt pasiaiskinimo ir pagal visa procedura skirti drausmine nuobauda? smile


Pagal Dokumento rengimo taisykles 49 punkta, susipazinimo ir sutikimo (nesutikimo) zyma butinai turi buti parasyta prie kiekvieno isakymo, kitaip Jus niekai neirodysit, kad darbuotojui buvo pavestas tas darbas. Jei darbuotojas pasirase, kad atsisako vykdyti isakyma, jis raso rastiska pasiaiskinima kodel jis atsisako vykdyti. Tik tada darbdavys isnagrinejes pasiaiskinima vaudovaudamasis DK gali rasyti papeikima ar imtis kitu sankciju.

jonux
1305
#599164 2009-01-08 10:57 jonux
Aš kažko nesupratau. Jeigu iš darbuotojo nereikalaujama daugiai nei nurodyta darbo sutartyje ar jo pasirašytose pareiginėse kam aplamai reikalingas įsakymas darbui atlikti smile

Dum spiru,spero(Ovidijus) Kol kvepuoju, vilties nenustoju

skruzdelyte
74
#599474 2009-01-08 14:35 skruzdelyte
Jo būna tokių darbuotojų. Turėjau ir aš vieną.
Tai jei atsisako pasirašyt tai ir sudarau komisiją tam kad jinai parašytų kad darbuotojas dėl nepaaiškinamų priežasčių atsisakė pasirašyt įsakymą.
Tada papeikimą ir rašau.

edute
2669
#603249 2009-01-15 07:32 edute
Sveiki,
Imone poilsiauja kartu su visais bidzetininkais pagal Vyriausybes nustatomus poilsio dienu pekelimus.
Ar galima metu pradzioje parasyti isakyma, kad "imoneje perkeliamos poilsio dienos remiantis LRV nutarimais del poilsio dienu perkelimo įmonėse, įstaigose ir organizacijose, finansuojamose iš valstybės ir savivaldybių biudžetų"?
Aciu

Kiekvienas turi tiek, kiek yra vertas

Elste
27016
#603251 2009-01-15 07:39 Elste redaguota: 2011-09-11 06-06

edute rašė:

Sveiki,
Imone poilsiauja kartu su visais bidzetininkais pagal Vyriausybes nustatomus poilsio dienu pekelimus.
Ar galima metu pradzioje parasyti isakyma, kad "imoneje perkeliamos poilsio dienos remiantis LRV nutarimais del poilsio dienu perkelimo įmonėse, įstaigose ir organizacijose, finansuojamose iš valstybės ir savivaldybių biudžetų"?
Aciu



MEs irigi dirbame pagal biudzetniku perkėlimus. Bet įsakymo nerašau. Tiesiog sudarau darbo laiko grafiką visiems metams pagal tas dienas, suderinu su darbuotojų atstovais, patvirtina direktorius ir iškabinu viešoje vietoje, kad visi darbuotojai matytų kada dirbam, kada ne.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

manila
640
#603255 2009-01-15 07:41 manila redaguota: 2011-09-11 06-06

Elste rašė:



edute rašė:

Sveiki,
Imone poilsiauja kartu su visais bidzetininkais pagal Vyriausybes nustatomus poilsio dienu pekelimus.
Ar galima metu pradzioje parasyti isakyma, kad "imoneje perkeliamos poilsio dienos remiantis LRV nutarimais del poilsio dienu perkelimo įmonėse, įstaigose ir organizacijose, finansuojamose iš valstybės ir savivaldybių biudžetų"?
Aciu



MEs irigi dirbame pagal biudzetniku perkėlimus. Bet įsakymo nerašau. Tiesiog sudarau darbo laiko grafiką visiems metams pagal tas dienas, suderinu su darbuotojų atstovais, patvirtina direktorius ir iškabinu viešoje vietoje, kad visi darbuotojai matytų kada dirbam, kada ne.


+
o toks isakymas paprastoms imonems, kurios irgi vadovaujasi LRV nutarimu irgi yra reikalingas?

Elste
27016
#603258 2009-01-15 07:47 Elste redaguota: 2011-09-11 06-06

manila rašė:



Elste rašė:



edute rašė:

Sveiki,
Imone poilsiauja kartu su visais bidzetininkais pagal Vyriausybes nustatomus poilsio dienu pekelimus.
Ar galima metu pradzioje parasyti isakyma, kad "imoneje perkeliamos poilsio dienos remiantis LRV nutarimais del poilsio dienu perkelimo įmonėse, įstaigose ir organizacijose, finansuojamose iš valstybės ir savivaldybių biudžetų"?
Aciu



MEs irigi dirbame pagal biudzetniku perkėlimus. Bet įsakymo nerašau. Tiesiog sudarau darbo laiko grafiką visiems metams pagal tas dienas, suderinu su darbuotojų atstovais, patvirtina direktorius ir iškabinu viešoje vietoje, kad visi darbuotojai matytų kada dirbam, kada ne.


+
o toks isakymas paprastoms imonems, kurios irgi vadovaujasi LRV nutarimu irgi yra reikalingas?



Cia apie paprastas ir rasiau. pagal biudzetnikus gli dirbti ir AB UAB II ir kt.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

dangx
1517
#603774 2009-01-15 15:34 dangx
niekaip nerandu įsakymo automobilio kuro normai, buvo dar kažkoks lyg aktas kur komisija nustato kuro normą, gal kas turit

ausrike_5
340
#603788 2009-01-15 15:47 ausrike_5 redaguota: 2011-09-11 06-06

dangx rašė:

niekaip nerandu įsakymo automobilio kuro normai, buvo dar kažkoks lyg aktas kur komisija nustato kuro normą, gal kas turit



Prašom, kažkieno iš taxiečių jau buvo įdėta: smile
Prisegti failai
kuro_normos_.doc 22 KB
kuro_normos_.doc 22 KB

ausrike_5
340
#603796 2009-01-15 15:53 ausrike_5
Ir dar smile
Prisegti failai
del_kuro_normu_ford.doc 25 KB

dangx
1517
#604220 2009-01-16 09:11 dangx redaguota: 2011-09-11 06-06
ačiū ausrike_5, bet dar buvo toks aktas kur komisija nustato kuro normą, gal kas ir tokį turit

ausrike_5
340
#604249 2009-01-16 09:50 ausrike_5 redaguota: 2011-09-11 06-06

dangx rašė:

ačiū ausrike_5, bet dar buvo toks aktas kur komisija nustato kuro normą, gal kas ir tokį turit



Na, pas mus tai direktorius savo įsakymu patvirtina visas kuro normas. komisijos kažkaip ir neprireikė... O kodėl jums netinka direktoriaus patvirtintos kuro normos? smile

dangx
1517
#604256 2009-01-16 09:57 dangx
man tai tinka smile pirmą kartą susidūriau su tuom kuro normom, vis žiūriu yra lentelės kaip tas normas paskaičiuot, o jie pasakė kad tiek ir viskas, tai manau gal dar kokio akto reikėtų

Loreta13
31055
#604726 2009-01-16 20:47 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 06-07

dangx rašė:

tai manau gal dar kokio akto reikėtų

Kuro normą tvirtina direktorius.
O atsargų (kuro) nurašymo aktą pasirašo komisija, tvirtina direktorius.

Jeigu uždarysite duris visoms klaidoms, tiesa liks už durų.
R.Tagorė
Jei tikrai desperatiškai nori, gali turėti viską, ko trokšti. Privalai norėti taip stipriai, kad tas noras veržte veržtųsi per odą ir susijungtų su pasaulį sukūrusia jėga. S. Graham

ginn_ta
1571
#608580 2009-01-23 15:42 ginn_ta
Ar galima būtų skirtingų numeracijų įsakymus registruoti į vieną žurnalą?

Tess
20284
#608582 2009-01-23 15:44 Tess redaguota: 2011-09-11 06-07

ginn_ta rašė:

Ar galima būtų skirtingų numeracijų įsakymus registruoti į vieną žurnalą?


Pas mane visi įsakymai registruojami į vieną žurnalą. smile

ginn_ta
1571
#608585 2009-01-23 15:49 ginn_ta
Nors ir numeriai skiriasi?
Pvz. aš norėčiau atskirti personalo, administracijos ir pan., bet registruoti viename žurnale. Ar iš viso bereikalingas darbas tas skirstymas, kai nedidelė įmonė?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis