manila
640
#613086 2009-02-01 18:45 manila redaguota: 2011-09-11 06-08

Tess rašė:


smile
Tik pakoreguokite



aciu uz akta, deja, pakoreguot neiseis, nes ant to isakymo jau yra pasirase darbuotojai, gal nebus labai blogai, bet kitam kartui zinosiu smile
tai taip gaunas, kad pas darbuotoja reikia eit du kartus, pirma karta su isakymu del pasiaiskinimo, o antra karta, jei ana nepasirase, su aktu? nes juk ta komisija turi matyt, kad darbuotojas tikrai buvo supazindintas, tai tenka antra karta kaip ir "pazindinti" ji su tuo isakymu, ar ne taip?

manila
640
#613196 2009-02-02 09:19 manila redaguota: 2011-09-11 06-08

manila rašė:



Tess rašė:


smile
Tik pakoreguokite



aciu uz akta, deja, pakoreguot neiseis, nes ant to isakymo jau yra pasirase darbuotojai, gal nebus labai blogai, bet kitam kartui zinosiu smile
tai taip gaunas, kad pas darbuotoja reikia eit du kartus, pirma karta su isakymu del pasiaiskinimo, o antra karta, jei ana nepasirase, su aktu? nes juk ta komisija turi matyt, kad darbuotojas tikrai buvo supazindintas, tai tenka antra karta kaip ir "pazindinti" ji su tuo isakymu, ar ne taip?



smile

brigidda
45
#614644 2009-02-04 08:37 brigidda
Sveikučiai. gal kartais kas nors galetu duoti atsakymą į šį klausimuka?? smile Susirgo UAB direktorius (akcininkai taipat dirba šioje įmonėje bet šiuo metu abudu atostogauja) kas turi rašyti įsakymą dėl L.E.P. direktoriaus paskyrimo???? ir koksai turi buti jo turinys?? smile

Tess
20296
#614646 2009-02-04 08:39 Tess
Rašo direktorius.
Pvz. Vyriausiojo finansininko Vardaičio Pavardaičio kasmetinių atostogų metu
p a v e d u buhalterei Vardienei Pavardienei nuo 2005-07-04 iki 2005-07-18 eiti vyriausiojo finansininko pareigas.

O pas jus pareiginese nenurodyta kas pavaduoja vadovą?
Galima atbuline data kokį bendrą įsakymą dar surašyti.

xvijox
955
#614647 2009-02-04 08:42 xvijox
Įmonėje sumažėjo žymiai darbai, nesinori atleisti darbuotojus, jie patys sutinka dirbti ant pusės etato, gal kas turit pavyzdį įsakymo ir prašymo pervedant 0,5etato.

Amanda
3822
#614651 2009-02-04 08:43 Amanda
Turėtu būti ir parigybinėse arba įstatuose parašyta, kas gali pavaduoti direktorių. Gali būti įsakymas arba įgaliojimas.

Aš rašau taip:
Nurodau, mano ligos laikotarpiu laikinai eiti direktoriaus pareigas... t.t.

Galvojama, kad sėkmė ateina pas tuos, kurie anksti keliasi. Netiesa, sėkmė aplanko tuos, kurie atsikelia geros nuotaikos. (Marselis Ašaras)

Amanda
3822
#614658 2009-02-04 08:49 Amanda redaguota: 2011-09-11 06-09

xvijox rašė:

Įmonėje sumažėjo žymiai darbai, nesinori atleisti darbuotojus, jie patys sutinka dirbti ant pusės etato, gal kas turit pavyzdį įsakymo ir prašymo pervedant 0,5etato.



Prašymas:
Prašau man leisti dirbti ne visą darbo laiką, t.y. 4 val per dieną nuo....

Įsakymas
V.P. 200x m. gruodžio xx d. prašymo pagrindu
k e i č i u nuo 200x m. sausio xx d. Darbo sutarties Nr. xx, sudarytos 200x-xx-xx, šiuos punktus 5 p., 3 p., ir juos išdėstau taip:
„5. 5 (penkios) darbo dienos 4 (keturios) darbo valandos.“
„ 3. 655,00 (šeši šimtai penkiasdešimt penki Lt 00 ct) algą.“

Galvojama, kad sėkmė ateina pas tuos, kurie anksti keliasi. Netiesa, sėkmė aplanko tuos, kurie atsikelia geros nuotaikos. (Marselis Ašaras)

Tess
20296
#614661 2009-02-04 08:52 Tess redaguota: 2011-09-11 06-09

xvijox rašė:

Įmonėje sumažėjo žymiai darbai, nesinori atleisti darbuotojus, jie patys sutinka dirbti ant pusės etato, gal kas turit pavyzdį įsakymo ir prašymo pervedant 0,5etato.


Prašau suteikti galimybę dirbti 4 val. per dieną nuo 0000-00-00.

Vadovaudamasis darbuotojos Vardas pavardė prašymu keičiu darbo sutaries Nr. 0 3 ir 5 punktus ir įšdėstau juos taip:

Temoje Darbo sutarties sąlygų keitimas yra daug pvz. smile

Irmina7
378
#614706 2009-02-04 09:28 Irmina7
Kai mažinamas darbo užmokestis ar ant įsakymo turi būti darbuotojo parašas, kad sutinka ?
Ką daryti kai darbuotojas nesutinka su DU mažinimu ir nesirašo ant įsakymo ?

Amanda
3822
#614710 2009-02-04 09:32 Amanda redaguota: 2011-09-11 06-09

Irmina7 rašė:

Kai mažinamas darbo užmokestis ar ant įsakymo turi būti darbuotojo parašas, kad sutinka ?
Ką daryti kai darbuotojas nesutinka su DU mažinimu ir nesirašo ant įsakymo ?



Taip iš karto mažinti DU negalite. Pirmą turite darbuotojui pranešti, prieš mėnesį, kad bus mažinamas DU ir dėl kokių priežasčių. Tada darbuotojas, jau galvos ar jis sutiks toliau dirbti tokiom sąlygom ar jam jau geriau pradėti ieškotis kito darbo.

Galvojama, kad sėkmė ateina pas tuos, kurie anksti keliasi. Netiesa, sėkmė aplanko tuos, kurie atsikelia geros nuotaikos. (Marselis Ašaras)

astuska
2656
#614711 2009-02-04 09:33 astuska
zinoma, kad privalo pasirasyti ant isakymo;
o jei nesutinka, tai tegu ant isakymo paraso , NESUTINKU ir parasa

Jei nežinai kur eini, kaip gali neklaidžioti...

manila
640
#614717 2009-02-04 09:36 manila redaguota: 2011-09-11 06-09

astuska rašė:

zinoma, kad privalo pasirasyti ant isakymo;
o jei nesutinka, tai tegu ant isakymo paraso , NESUTINKU ir parasa



bet kartais buna tokiu, kurie nei sutinku, nei nesutinku nenori rasyt ant isakymo ir pasirasyt.... smile

Irmina7
378
#614732 2009-02-04 09:43 Irmina7 redaguota: 2011-09-11 06-09

astuska rašė:

zinoma, kad privalo pasirasyti ant isakymo;
o jei nesutinka, tai tegu ant isakymo paraso , NESUTINKU ir parasa


Jei parašo NESUTINKU- tai jam negalima sumažinti DU ? O iš darbo be priežasties irgi neatleisi ? Nes jo etato negali sumažinti

Amanda
3822
#614745 2009-02-04 09:50 Amanda redaguota: 2011-09-11 06-09

manila rašė:



astuska rašė:

zinoma, kad privalo pasirasyti ant isakymo;
o jei nesutinka, tai tegu ant isakymo paraso , NESUTINKU ir parasa



bet kartais buna tokiu, kurie nei sutinku, nei nesutinku nenori rasyt ant isakymo ir pasirasyt.... smile



Tada jau rašot aktą:
Vardenis Pavardenis su įsakymu susipažinti atsisakė.
Komisija, sudaryta iš personalo skyriaus vedėjos Vardienės Pavardienės, finansininkės Vardaitės Pavardaitės, sandėlio vedėjo Vardaičio Pavardaičio, atsisakymo pasirašyti faktą įteisina aktu.

Šiaip tai irgi darbuotojai negali nesutikti su įsakymais. Jei nesutinka, turi raštiškai motyvuoti, dėl kokios prižasties jie nesutinka.

Galvojama, kad sėkmė ateina pas tuos, kurie anksti keliasi. Netiesa, sėkmė aplanko tuos, kurie atsikelia geros nuotaikos. (Marselis Ašaras)

Tess
20296
#614749 2009-02-04 09:52 Tess
Kaip gražiai Amanda tu visada rašai smile
Taip aiškiai.
Kadum aš taip sugebėsi atsakinėti smile

Amanda
3822
#614752 2009-02-04 09:55 Amanda redaguota: 2011-09-11 06-09

Tess rašė:

Kaip gražiai Amanda tu visada rašai smile
Taip aiškiai.
Kadum aš taip sugebėsi atsakinėti smile



Labai dėkui.
Bet iš tavęs irgi labai daug ko mokausi. Kartais net pagalvoju, kad norėčiau būti tokia protinga kaip tu smile .

Galvojama, kad sėkmė ateina pas tuos, kurie anksti keliasi. Netiesa, sėkmė aplanko tuos, kurie atsikelia geros nuotaikos. (Marselis Ašaras)

Tess
20296
#614757 2009-02-04 09:57 Tess redaguota: 2011-09-11 06-09

Amanda rašė:

Labai dėkui.
Bet iš tavęs irgi labai daug ko mokausi. Kartais net pagalvoju, kad norėčiau būti tokia protinga kaip tu smile .


Ačiū.
Sutapo mūsų norai. smile

xvijox
955
#614758 2009-02-04 09:57 xvijox
O sakykit pakeitus DS į 0,5etato, ar galima įsakime pakeitimuose pabrėžti mokant algą 1k. per mėn., juk avansams kaip ir nelieka iš MMA, ar turi darbuotojas rašyti atskirą prašimą, ar kartu prie prašymo pervedant dirbti 0,5etatu?????

laura9
10683
#614762 2009-02-04 10:02 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-09

xvijox rašė:

O sakykit pakeitus DS į 0,5etato, ar galima įsakime pakeitimuose pabrėžti mokant algą 1k. per mėn., juk avansams kaip ir nelieka iš MMA, ar turi darbuotojas rašyti atskirą prašimą, ar kartu prie prašymo pervedant dirbti 0,5etatu?????


O kodėl negali žmogus gauti avanso, dirbdamas pusę etato?

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

vovere
26052
#614763 2009-02-04 10:02 vovere
manau geriau tegul parašo prašymą kad mokėti vieną kartą mėnesyje bus ramiau

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis