Įsakymai

I
ievaite 262
2010-10-15 14:38 ievaite 2011-09-11 06-59

Tininga rašė:

ievaite rašė: uzklausiu ir sioje temeleje: pastebejau, kad musu isakymu papkeje labai ivairiom formom prirasyta isakymu. gal yra kokia nustatyta oficiali isakymu forma? gal kas ka patartu? gal kas ka imestu smile ?


Verta pastudijuoti smile
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...


einu studijuoti smile
Elste Elste 27284
2010-10-15 15:55 Elste 2011-09-11 06-59

ievaite rašė:

Tininga rašė:

ievaite rašė: uzklausiu ir sioje temeleje: pastebejau, kad musu isakymu papkeje labai ivairiom formom prirasyta isakymu. gal yra kokia nustatyta oficiali isakymu forma? gal kas ka patartu? gal kas ka imestu smile ?


Verta pastudijuoti smile
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...


einu studijuoti smile

tuo pačiu tada dar ir "Raštvedybos taisykles" ir "Darbo kodeksą"
savaitgaliui literatūra kaip ir apsirūpinusi, ania smile smile
A
amafu 425
2010-10-18 19:35 amafu
Kai atleidžia darbuotoją, rašomas įsakymas. Ar ant įsakymo turi būti darbuotojo parašas?
A
amafu 425
2010-10-18 23:50 amafu
Luka_Paciolis, ačiū.
Elste Elste 27284
2010-10-19 07:57 Elste 2011-09-11 06-59

Luka_Paciolis rašė:

amafu rašė: Kai atleidžia darbuotoją, rašomas įsakymas. Ar ant įsakymo turi būti darbuotojo parašas?
Ne, nes įsakymas yra rašomas darbuotojo prašymo pagrindu.

nebūtinai prašymo. Juk gali būti ir kitas straipsnis, pvz. 136 str. 3 d. 1 ar 2 p. u= drausmines nuobaudas smile
A
amafu 425
2010-10-19 11:33 amafu 2011-09-11 06-59

Elste rašė:

Luka_Paciolis rašė:

amafu rašė: Kai atleidžia darbuotoją, rašomas įsakymas. Ar ant įsakymo turi būti darbuotojo parašas?
Ne, nes įsakymas yra rašomas darbuotojo prašymo pagrindu.

nebūtinai prašymo. Juk gali būti ir kitas straipsnis, pvz. 136 str. 3 d. 1 ar 2 p. u= drausmines nuobaudas smile


O tokiu atveju reikėtų darbuotojo parašo ant įsakymo?
A
Alina55 11024
2010-10-19 11:36 Alina55 2011-09-11 06-59

amafu rašė: O tokiu atveju reikėtų darbuotojo parašo ant įsakymo?

Taip, kad žinotų nuo kada atleistas ir kokiu pagrindu.
Elste Elste 27284
2010-10-19 11:37 Elste 2011-09-11 06-59

amafu rašė:

Elste rašė:

Luka_Paciolis rašė:

amafu rašė: Kai atleidžia darbuotoją, rašomas įsakymas. Ar ant įsakymo turi būti darbuotojo parašas?
Ne, nes įsakymas yra rašomas darbuotojo prašymo pagrindu.

nebūtinai prašymo. Juk gali būti ir kitas straipsnis, pvz. 136 str. 3 d. 1 ar 2 p. u= drausmines nuobaudas smile


O tokiu atveju reikėtų darbuotojo parašo ant įsakymo?

turėtų pasirašyti. Juk atleidimas už pravaikštas - tai drausminė nuobauda. O su kitomis (pastabom, papeikimais) tai supažindinami ir pasirašo ant įsakymo.
Tačiau... juk pasirašo darbo sutartyje, kad atleistas už pravaikštas ar girtuokliavimą.
Tai jeigu ant įsakymo ir nebus parašo, tai jau nieko čia labai tokio.
Tininga Tininga 50023
2010-10-19 11:39 Tininga 2011-09-11 06-59

amafu rašė: O tokiu atveju reikėtų darbuotojo parašo ant įsakymo?

Darbuotojo parašas turėtų būti ant to įsakymo, kuriuo paskiriama drausminė nuobauda. Jei pas jus šis įsakymas yra ir atleidimo įsakymas, tai tada ant šio įsakymo.
Bet jei darbuotojo nėra (pvz.atleidžiamas už pravaikštas), tai ir parašų nebus...
A
amafu 425
2010-10-19 11:42 amafu
Ačiū, kad pasidalinat informacija :)
A
amafu 425
2010-10-21 12:07 amafu 2011-09-11 07-00

Elste rašė:

zodiakas rašė: Tai kad jis tik vienas akcininkas ir yra .Tai jis ir darbo sutartyje su savimi turės pasirašyti?

tada įgalioja kitą darbuotoją (pvz. buhalterę) pasirašyti su juo DS.


Pas mus irgi tik vienas akcininkas ir jis yra direktorius. Direktoriaus darbo sutartyje, kur pasirašo darbdavys rašiau UAB"xxx" ir parašas direktoriaus, o kur darbuotojas Vardas Pavardė ir vėl parašas direktoriaus. Ar taip blogai? smile
C
Colop 13606
2010-10-21 12:15 Colop 2011-09-11 07-00

amafu rašė:

Elste rašė:

zodiakas rašė: Tai kad jis tik vienas akcininkas ir yra .Tai jis ir darbo sutartyje su savimi turės pasirašyti?

tada įgalioja kitą darbuotoją (pvz. buhalterę) pasirašyti su juo DS.


Pas mus irgi tik vienas akcininkas ir jis yra direktorius. Direktoriaus darbo sutartyje, kur pasirašo darbdavys rašiau UAB"xxx" ir parašas direktoriaus, o kur darbuotojas Vardas Pavardė ir vėl parašas direktoriaus. Ar taip blogai? smile


Amafu,

i Jūsų klausimą viena žinute negalima atsakyti.
Tuo klausimu jau romanaas parašytas :

tax.lt/postx4500-0-20.html
perskaitykite: )
A
amafu 425
2010-10-21 12:57 amafu
Colop, ačiū už nuorodą.
Elste Elste 27284
2010-10-21 13:01 Elste 2011-09-11 07-00

Colop rašė:

amafu rašė:

Elste rašė:

zodiakas rašė: Tai kad jis tik vienas akcininkas ir yra .Tai jis ir darbo sutartyje su savimi turės pasirašyti?

tada įgalioja kitą darbuotoją (pvz. buhalterę) pasirašyti su juo DS.


Pas mus irgi tik vienas akcininkas ir jis yra direktorius. Direktoriaus darbo sutartyje, kur pasirašo darbdavys rašiau UAB"xxx" ir parašas direktoriaus, o kur darbuotojas Vardas Pavardė ir vėl parašas direktoriaus. Ar taip blogai? smile


Amafu,

i Jūsų klausimą viena žinute negalima atsakyti.
Tuo klausimu jau romanaas parašytas :

tax.lt/postx4500-0-20.html
perskaitykite: )

Čia amžinas neisšprendžiamas ir populiariausias Taxo klausymas smile
A
amafu 425
2010-10-21 13:08 amafu 2011-09-11 07-00

Elste rašė: Čia amžinas neisšprendžiamas ir populiariausias Taxo klausymas smile


Pastebėjau :) Nežinai ir galvos neskauda, o kai pradedi gilintis, tai baisu.
A
amafu 425
2010-10-21 13:29 amafu
Kaip jūs darot? Ar numeruojat visus įsakymus iš eilės, ar numeruojat pagal rūšį (personalo, atostogų, komandiruočių ir organizacinės veiklos)? Ir kai registruojat į žurnalą, ar registruojat viską į vieną vietą ar atskirai?

Ar rašote direktoriui įsakymą dėl priėmimo į darbą?
Elste Elste 27284
2010-10-21 13:41 Elste 2011-09-11 07-00

amafu rašė: Kaip jūs darot? Ar numeruojat visus įsakymus iš eilės, ar numeruojat pagal rūšį (personalo, atostogų, komandiruočių ir organizacinės veiklos)? Ir kai registruojat į žurnalą, ar registruojat viską į vieną vietą ar atskirai?

Ar rašote direktoriui įsakymą dėl priėmimo į darbą?

rašome dėl priėmimo į darbą.
Įsakymai pagal rūšį segami ATSKIRAI, registruojami ATSKIRAI, ir numeruojami ATSKIRAI.
Pvz. veiklos bendri įsakymai numeruoji paprastai Nr. 11, Nr. 12...
Personalo klausimais Nr. P-11, Nr. P-12...
Atostogų Nr. A-11, Nr. A-12
Komandioruočių Nr. K-11, K-12...
Tik atostogų ir komandiruočių galima registruoti viename ir segti į vieną segtuvą, nes vienodas jų saugojimo terminas.

Gal pasiskaitykit Dokumentų rengimo taisykles, Raštvedybos taisykles smile smile
jeigu jau tokie klausimai kyla...
A
amafu 425
2010-10-21 13:44 amafu 2011-09-11 07-00
[quote=Elste][/quote]
Ačiū.
L
loretas 271
2010-10-21 14:05 loretas
Sveiki,

Gal kas turit kokį įsakymo pavyzdėlį dėl trumpalaikio turto nurašymo į sąnaudas? Būčiau labai dėkinga.
A
amafu 425
2010-10-22 14:22 amafu
Ar gerai surašytas toks įsakymas, kai darbuotojas atleidžiamas šalių susitarimu?

Atsižvelgdama į darbo sutarties nutraukimą šalių susitarimu 2009-05-25 ir vadybininkui xxx xxxx sutikus:
1. Atleidžiu jį iš vadybininko pareigų 2009-05-29 pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso (Žin., 2002 Nr. 64-2569) 125 straipsnio 1 dalį (šalių susitarimu).
2. Pavedu buhalteriui išmokėti xxx xxxx kompensaciją už nepanaudotas atostogas už darbo laikotarpį nuo 2009-04-01 iki 2009-05-29.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui