Įsakymai

amadina22 amadina22 19757
2011-01-04 13:46 amadina22 2011-09-11 07-10

Elste rašė:

meksika rašė: Sveiki, užsikapsčiau su įsakymais truputi. Buhalterijoje dirbo du žmonės.
Ant dokumentų pasirašinėdavo vienas, t.y. finansininkė. Dabar ji išėjo vaiko auginimo atostogų, liko buhalterė, kuri faktiškai perėmė visus darbus ir aišku parašų dėliojimą smile
Klausimas, reikia įsakymo dėl žmonių pasikeitimo ir parašų keitimosi?

žinoma reikia, jai išėjus atostogų, gi turi būti paskirtas ją pavaduojantis.


O tai gal ir VMI reikia pranešti ir deklaravimo sutartis pakeisti?
meksika meksika 350
2011-01-04 13:58 meksika
Amadina, šitas viskas padaryta smile
Tiesiog su įsakymais susipainiojau.
amadina22 amadina22 19757
2011-01-04 14:00 amadina22 2011-09-11 07-10

meksika rašė: Amadina, šitas viskas padaryta smile
Tiesiog su įsakymais susipainiojau.


Tai tiesiog nekreipkite į mane dėmesio. smile
C
CoIop 3985
2011-01-04 14:02 CoIop 2011-09-11 07-10

Elste rašė:

meksika rašė: Sveiki, užsikapsčiau su įsakymais truputi. Buhalterijoje dirbo du žmonės.
Ant dokumentų pasirašinėdavo vienas, t.y. finansininkė. Dabar ji išėjo vaiko auginimo atostogų, liko buhalterė, kuri faktiškai perėmė visus darbus ir aišku parašų dėliojimą smile
Klausimas, reikia įsakymo dėl žmonių pasikeitimo ir parašų keitimosi?

žinoma reikia, jai išėjus atostogų, gi turi būti paskirtas ją pavaduojantis.


O yra tokia išimtis, kad jeigu pareiginiuose nuostatuose nurodyta, kad buhalterė pavaduoja finansininkę, jos atostogų metu..... ?
tai tada įsakymo irgi reikėtų ?
meksika meksika 350
2011-01-04 14:02 meksika
smile neee, aš gal geriau kreipsiu, o tai paskui pražioplinsiu ką nors man tinkančio smile
C
cinamonine 75
2011-01-05 23:13 cinamonine
Kokiu str. remtis rašant įsakymą, kad įmonė gruodžio 18 d. atidirbo už gruodžio 24 d. (per Kūčias)? Ar tinka LR darbo kodekso 161 str. 8 d.? smile
Elste Elste 27286
2011-01-06 06:58 Elste 2011-09-11 07-10

cinamonine rašė: Kokiu str. remtis rašant įsakymą, kad įmonė gruodžio 18 d. atidirbo už gruodžio 24 d. (per Kūčias)? Ar tinka LR darbo kodekso 161 str. 8 d.? smile

galima ir visai be jokio rėmimosi smile tiesiog, kad darbuotojų pageidavimu taip sukeičiamos dienos ir tiek.
N
nerinma 37
2011-01-06 11:11 nerinma
Sveiki, gal kas turite isakymo pavyzdi del mokytojo pavadavimo?
Elste Elste 27286
2011-01-06 11:45 Elste 2011-09-11 07-10

nerinma rašė: Sveiki, gal kas turite isakymo pavyzdi del mokytojo pavadavimo?

o kuo tai skiriasi nuo kokio kitos darbuotojo pavadavimo smile
taip ir rašote tokio tai mokytojo ligos (ar atostogų metu) nuo tada ir tada skiriu jį pavaduoti tokį ir tokį.
N
nerinma 37
2011-01-06 12:21 nerinma
O jeigu vieną mokytoją pavaduoja du mokytojai? Ar galima viename įsakyme rašyti, ar atskirus daryti?
Elste Elste 27286
2011-01-06 12:30 Elste 2011-09-11 07-10

nerinma rašė: O jeigu vieną mokytoją pavaduoja du mokytojai? Ar galima viename įsakyme rašyti, ar atskirus daryti?

žinoma kad viename, kam čia popierių gadinti. smile
N
nerinma 37
2011-01-06 12:36 nerinma
Ačiū, smile
N
neringapm 38
2011-01-11 08:08 neringapm
Laba diena, gal kas galėtų pasidalinti savo patirtimi. Iki šiol įmonėje įsakymai buvo registruojami viename registre ir segami į vieną segtuvą. Norėčiau bent kiek laikytis taisyklių ir atskirti Personalo įsakymus ir kita dalis bendra. Kaip jūs darote, kaip žymite įsakymus, jei bus ne 4 rūšys išskirtos, bet dvi. Iš anksto dėkoju.
Tininga Tininga 50021
2011-01-11 08:14 Tininga 2011-09-11 07-11

neringapm rašė: Laba diena, gal kas galėtų pasidalinti savo patirtimi. Iki šiol įmonėje įsakymai buvo registruojami viename registre ir segami į vieną segtuvą. Norėčiau bent kiek laikytis taisyklių ir atskirti Personalo įsakymus ir kita dalis bendra. Kaip jūs darote, kaip žymite įsakymus, jei bus ne 4 rūšys išskirtos, bet dvi. Iš anksto dėkoju.
Įsakymus reikia registruoti pagal saugojimo terminus. Išskirčiau bent 3 rūšis: ilgojo saugojimo (personalas); trumpojo saugojimo (atostogos, komandiruotės), 10 metų ar kiek įmonė nusprendžia (veiklos klausimais).
Pasitikslinkite Rodyklėje.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Elste Elste 27286
2011-01-11 08:18 Elste 2011-09-11 07-11

neringapm rašė: Laba diena, gal kas galėtų pasidalinti savo patirtimi. Iki šiol įmonėje įsakymai buvo registruojami viename registre ir segami į vieną segtuvą. Norėčiau bent kiek laikytis taisyklių ir atskirti Personalo įsakymus ir kita dalis bendra. Kaip jūs darote, kaip žymite įsakymus, jei bus ne 4 rūšys išskirtos, bet dvi. Iš anksto dėkoju.

įsakymai yra 4 rūšių:
bendrais veiklos klausimais
personalo klausimais
atsotgų klausimais
komandiruočių klausimais.
Atostogų ir komandiruočių dažnai daroma vienas, kadangi vienodas saugojimo terminas ir jeigu būna mažai tų komandiruočių.
Dar galima išskirti Įsakymus darbų saugos klausimais, bet jie laaabai susiję su personalu, tai irgi dažniausiai daroma vienas.
N
neringapm 38
2011-01-11 08:30 neringapm 2011-09-11 07-11

Elste rašė:

neringapm rašė: Laba diena, gal kas galėtų pasidalinti savo patirtimi. Iki šiol įmonėje įsakymai buvo registruojami viename registre ir segami į vieną segtuvą. Norėčiau bent kiek laikytis taisyklių ir atskirti Personalo įsakymus ir kita dalis bendra. Kaip jūs darote, kaip žymite įsakymus, jei bus ne 4 rūšys išskirtos, bet dvi. Iš anksto dėkoju.

įsakymai yra 4 rūšių:
bendrais veiklos klausimais
personalo klausimais
atsotgų klausimais
komandiruočių klausimais.
Atostogų ir komandiruočių dažnai daroma vienas, kadangi vienodas saugojimo terminas ir jeigu būna mažai tų komandiruočių.
Dar galima išskirti Įsakymus darbų saugos klausimais, bet jie laaabai susiję su personalu, tai irgi dažniausiai daroma vienas.

Žinau, kad yra turėtų būti 4 rūšys, na bet per metus susidaro apie 150 įsakymų, ar verta skirstyti taip smulkiai. Vakar skambinau į "archyvys", sakė užtektų tik personalo atskirti, kadangi 50m saugomi. Atskirai dar turim darbų saugos įsakymus.
N
neringapm 38
2011-01-11 08:30 neringapm 2011-09-11 07-11

Elste rašė:

neringapm rašė: Laba diena, gal kas galėtų pasidalinti savo patirtimi. Iki šiol įmonėje įsakymai buvo registruojami viename registre ir segami į vieną segtuvą. Norėčiau bent kiek laikytis taisyklių ir atskirti Personalo įsakymus ir kita dalis bendra. Kaip jūs darote, kaip žymite įsakymus, jei bus ne 4 rūšys išskirtos, bet dvi. Iš anksto dėkoju.

įsakymai yra 4 rūšių:
bendrais veiklos klausimais
personalo klausimais
atsotgų klausimais
komandiruočių klausimais.
Atostogų ir komandiruočių dažnai daroma vienas, kadangi vienodas saugojimo terminas ir jeigu būna mažai tų komandiruočių.
Dar galima išskirti Įsakymus darbų saugos klausimais, bet jie laaabai susiję su personalu, tai irgi dažniausiai daroma vienas.

Žinau, kad yra turėtų būti 4 rūšys, na bet per metus susidaro apie 150 įsakymų, ar verta skirstyti taip smulkiai. Vakar skambinau į "archyvys", sakė užtektų tik personalo atskirti, kadangi 50m saugomi. Atskirai dar turim darbų saugos įsakymus.
Elste Elste 27286
2011-01-11 08:32 Elste 2011-09-11 07-11

neringapm rašė: Žinau, kad yra turėtų būti 4 rūšys, na bet per metus susidaro apie 150 įsakymų, ar verta skirstyti taip smulkiai. Vakar skambinau į "archyvys", sakė užtektų tik personalo atskirti, kadangi 50m saugomi. Atskirai dar turim darbų saugos įsakymus.

tada tik bendri veiklos, personalo ir atostogų. (Na atostogų tai jau tikrai atskirkit nuo personalo).
N
neringapm 38
2011-01-11 08:44 neringapm 2011-09-11 07-11

Elste rašė:

neringapm rašė: Žinau, kad yra turėtų būti 4 rūšys, na bet per metus susidaro apie 150 įsakymų, ar verta skirstyti taip smulkiai. Vakar skambinau į "archyvys", sakė užtektų tik personalo atskirti, kadangi 50m saugomi. Atskirai dar turim darbų saugos įsakymus.

tada tik bendri veiklos, personalo ir atostogų. (Na atostogų tai jau tikrai atskirkit nuo personalo).


O jeigu atostogų ir bendrus į vieną? :)
Elste Elste 27286
2011-01-11 08:45 Elste 2011-09-11 07-11

neringapm rašė:

Elste rašė:

neringapm rašė: Žinau, kad yra turėtų būti 4 rūšys, na bet per metus susidaro apie 150 įsakymų, ar verta skirstyti taip smulkiai. Vakar skambinau į "archyvys", sakė užtektų tik personalo atskirti, kadangi 50m saugomi. Atskirai dar turim darbų saugos įsakymus.

tada tik bendri veiklos, personalo ir atostogų. (Na atostogų tai jau tikrai atskirkit nuo personalo).


O jeigu atostogų ir bendrus į vieną? :)

visiškai netinka, nei pagal klausimą, nei pagla saugojimo terminą.
Ar jums ten papkių gaila, ar kaip yra, kad taip nenorite normaliai, tvarkingai susidėlioti?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui