Įsakymai

neįsikelia pas mane kitaip
parašyk el.p. į PŽ atsiųsiu orginalų

Tai rašo, kad nebūtina rašyt įsakymus. Rašo "įmonės pačios apibrėžia savo vidaus tvarką".

Taip ir aš suprantu tik gal kas kitaip supranta

Mano patirtis: įsakymai ginčo atveju labai dažnai teismuose būna lemiamas įrodymas. Ypač, kai būna pasirašytas ir tame įsakyme paminėto darbuotojo. Rekomenduočiau juos rašyti.

šiaip ir aš esu už įsakymus, nors gal jų ir nereikia, nes kaip Rolanda ir minėjo, jų nereikia kol viskas gerai, o kai tik būna konfliktas ir stop, be įsakymo nei žingsnio.

Na, geras advokatas ar geras teisininkas įrodytų teismui, kad įsakymas - tik įmonės vidaus reikalas. Ir jis nėra būtinas, jei yra kiti dokumentai.
Niekaip nesuprantu, kam apsikrauti kalnais popierių, kai jie nebūtini?

galima ir kitaip pavadinti - pranešimas, įpareigojimas koks ar dar kas, kai norima kažkokį darbą ar u-duotį pavesti darbuotojui, bet vis tiek taip bus popierius o įmonėje žodžiu niekas netvarkoma, nes žodžio prie bylos neprisiųsi ir nepasakysi, man tas sakė taip, o anas kitaip, o padairau kaip sakė toji. O tie visi klapsės akim ir sakys, kad nieko mes tau nesakėm.

mano mėgiamiausia frazė ir čia panaudota:
"subjektai turi vadovautis teisingumo, protingumo ir sąžiningumo principais"

taip - tai teisės principai, bet deja... mūsuose kitaip

O kur pasakiau, kad įsakymo nereikia, bet jokio kito dokumento nereikia?
Pasakiau labai aiškiai: kai yra kiti dokumentai.
Viskas.
Jei yra DS, kam įsakymas dėl įdarbinimo?
Jei yra darbuotojo prašymas dėl atostogų, kam dar įsakymas?

tam ,kad darbuotojas prašymu tik išreiškia norą eiti kažkiek dienų atostogų. O įsakyme jau surašome, nuo kada iki kada eis, kiek dienų, už kurį darbo laikotarpį, kas jį pavaduos atostogų metu.

Nuo kada iki kada leidžiamas atostogų, galima parašyti ant to paties prašymo kampe. Leidžiu: nuo tada iki tada.
Viskas. Mėgstančios apsipoperiuoti, pasikabinkite tą VDI paaiškinimą po nosim, kad nepamirštumėt :))
Esu draugiška gamtai: taupau popierių.
Todėl tokiais niekiniais dokumentais, tam, kad vaidinti dirbančią, neapsikraunu.
Ir tingiu kalbėti rimtomis temomis: penktadienis. Oras puikus. Noriu tik pliurpti niekus :)

Ir aš visados rašau įsakymus. Juose nurodau laikotarpius, tikslias datas, nurodau, kurios dienos neįskaitomos į atostogas, kas darbuotoją keičia. Įsakymų kopijos keliauja į kitus padalinius. Taigi, tai jau yra įmonių specifika...

Tai nėra vien tik noras apsikrauti popieriais ar ką nors vaidinti

Tai jau apie tai buvo 1000 kartų kalbėta: jei įmonės vidaus tvarkoje numatyta, kad įsakymai būtini, nes tik per įsakymus kiti padaliniai, buhalterija sužino darbuotojų rokiruotes, vadinasi, jų reikia.
Taip ir VDI paaiškino.
Bet, jei įsakymas tikrai nebūtinas, bet rašomas dėl "taip geriau", vadinu tai darbo imitacija :)

tai ir matosi

gal kas turite isakyma kuriuo direktorius suteikia buhalterei teise pasirasyti kasos dokumentus?

gal tiks isakymas parasai2.doc

Įsakyme buhalterei galite suteikti galią ne tik pasirašyti bet :
"surašyti ir pasirašyti ....
Būtų išsamiau.

Įsakymų registre, kas yra įsakymo rengėjas? Direktorius ar žmogus, kuris direktoriaus paliepimu surašo tą įsakymą? Ir kas yra įsakymo gavėjas, kalbant apie bendrus įsakymus (darbo tvarkos taisyklės, darbų sauga ir t.t.)?

Labas rytas.Kaip pavadinti raštą ir kaip maždaug surašyti jei darbuotojas buvo mums skolingas ir jis pravedė pinigus.