Įsakymai
C
2011-12-02 15:35
Colop
zodiakas rašė:
Tai rašau ir tuo ir tuo variantu, bus aiškiau.
Nepamirškite gražių apibūdinimų :)
Puškuodamas :)))
Aš nors ir neturiu traktoriaus... bet kai Elstė paaiškina - iš karto suprantu kas yra kas :)
zodiakas rašė:
Tai rašau ir tuo ir tuo variantu, bus aiškiau.
Nepamirškite gražių apibūdinimų :)
Puškuodamas :)))
Aš nors ir neturiu traktoriaus... bet kai Elstė paaiškina - iš karto suprantu kas yra kas :)
S
2011-12-05 11:32
Studenteee2011
Sveiki, gal kas turite įsakymą dėl komisijos sudarymo įstaigoje, komisija tikrins pretendentus į naujas pareigas. :) AČIŪ :)
Tess
20234
2011-12-05 12:24
Tess
Studenteee2011 rašė:
Sveiki, gal kas turite įsakymą dėl komisijos sudarymo įstaigoje, komisija tikrins pretendentus į naujas pareigas. :) AČIŪ :)
Pakoreguokite tik.
Del komisijos sudarymo.doc
Studenteee2011 rašė:
Sveiki, gal kas turite įsakymą dėl komisijos sudarymo įstaigoje, komisija tikrins pretendentus į naujas pareigas. :) AČIŪ :)
Pakoreguokite tik.
Del komisijos sudarymo.doc
S
N
2011-12-12 15:04
naujoke21
Sveiki, reikia patarimo, ka daryti jei direktorius susirgo, o imoneje yra tik du darbuotojai, jis ir vadybininkas, kaip rasyti iskayma del pavadavimo? Ar galiu paraysti isakyma visiems metams, kad susirgus ar atostogaujant direktoriui ji pavaduoja vadybininkas? Ačiū 
B
2011-12-13 13:00
beklaidu
Sveiki,
Įsakymai dėl neatvykimo administracijai leidus ir dėl komandiruotes saugomi 10 metų?
Įsakymai dėl neatvykimo administracijai leidus ir dėl komandiruotes saugomi 10 metų?
Tininga
50021
2011-12-13 13:02
Tininga
beklaidu rašė:
Sveiki,
Įsakymai dėl neatvykimo administracijai leidus ir dėl komandiruotes saugomi 10 metų?
Taip.
beklaidu rašė:
Sveiki,
Įsakymai dėl neatvykimo administracijai leidus ir dėl komandiruotes saugomi 10 metų?
Elste
27288
2011-12-13 13:11
Elste
naujoke21 rašė:
Sveiki, reikia patarimo, ka daryti jei direktorius susirgo, o imoneje yra tik du darbuotojai, jis ir vadybininkas, kaip rasyti iskayma del pavadavimo? Ar galiu paraysti isakyma visiems metams, kad susirgus ar atostogaujant direktoriui ji pavaduoja vadybininkas? Ačiū
į vadybininko pareiginę instrukciją įrašykite punktą prie pareigų, kad pavaduoti įmonės direktorių nesant jam darbe (atostogų, ligos, komandiruotės ar kt. atvejais).
naujoke21 rašė:
Sveiki, reikia patarimo, ka daryti jei direktorius susirgo, o imoneje yra tik du darbuotojai, jis ir vadybininkas, kaip rasyti iskayma del pavadavimo? Ar galiu paraysti isakyma visiems metams, kad susirgus ar atostogaujant direktoriui ji pavaduoja vadybininkas? Ačiū
į vadybininko pareiginę instrukciją įrašykite punktą prie pareigų, kad pavaduoti įmonės direktorių nesant jam darbe (atostogų, ligos, komandiruotės ar kt. atvejais).
C
2011-12-19 00:11
Colop
alexgreed rašė:
Sveiki, gal kas gali padeti man siuo klausymu. Peremiau imone, nera parasyta nei vieno isakymo. Imone uzsiema viesuoju maitinimu. Kokie yra butini isakymai?
Klausimu, o ne klausymu...
nes klausymas - tai tada , kai su ausimis kžkas kažką klauso :) (paukščių čiulbėjimą ar panašiai:)
alexgreed rašė:
Sveiki, gal kas gali padeti man siuo klausymu. Peremiau imone, nera parasyta nei vieno isakymo. Imone uzsiema viesuoju maitinimu. Kokie yra butini isakymai?
Klausimu, o ne klausymu...
nes klausymas - tai tada , kai su ausimis kžkas kažką klauso :) (paukščių čiulbėjimą ar panašiai:)
A
2011-12-19 14:47
amanda23
Laba diena,kaip rašyti įsakymą dėl darbuotojų perkėlimo i kitą įmonę?Kadangi Mūsų įmonė likviduojama ir sujungiama su kita įmonę.kai kurie darbuotojai perkeliami.Aciu
Tininga
50021
2011-12-19 14:52
Tininga
amanda23 rašė:
Laba diena,kaip rašyti įsakymą dėl darbuotojų perkėlimo i kitą įmonę?Kadangi Mūsų įmonė likviduojama ir sujungiama su kita įmonę.kai kurie darbuotojai perkeliami.Aciu
Jūs manote, kad tam pakanka įsakymo? 
amanda23 rašė:
Laba diena,kaip rašyti įsakymą dėl darbuotojų perkėlimo i kitą įmonę?Kadangi Mūsų įmonė likviduojama ir sujungiama su kita įmonę.kai kurie darbuotojai perkeliami.Aciu
O
2011-12-27 17:38
oriuss
Sveiki,
norėjau paklausti ar tokioje situacijoje reikalingi įsakymai - jei yra dirbama pagal slenkantį darbo grafiką ir nori darbuotojai susikeisti poilsio dienas, tai jie tada rašo prašymus, kad galėtų kitą dieną nei priklauso ilsėtis, o įsakymai tam reikalingi?
norėjau paklausti ar tokioje situacijoje reikalingi įsakymai - jei yra dirbama pagal slenkantį darbo grafiką ir nori darbuotojai susikeisti poilsio dienas, tai jie tada rašo prašymus, kad galėtų kitą dieną nei priklauso ilsėtis, o įsakymai tam reikalingi?
Tininga
50021
2011-12-28 08:35
Tininga
oriuss rašė:
Sveiki,
norėjau paklausti ar tokioje situacijoje reikalingi įsakymai - jei yra dirbama pagal slenkantį darbo grafiką ir nori darbuotojai susikeisti poilsio dienas, tai jie tada rašo prašymus, kad galėtų kitą dieną nei priklauso ilsėtis, o įsakymai tam reikalingi?
Šiaip tai čia yra darbo grafiko pakeitimai... Turėtų būti jūsų vidaus tvarkoje numatyta, kaip jūs tai įforminate.
oriuss rašė:
Sveiki,
norėjau paklausti ar tokioje situacijoje reikalingi įsakymai - jei yra dirbama pagal slenkantį darbo grafiką ir nori darbuotojai susikeisti poilsio dienas, tai jie tada rašo prašymus, kad galėtų kitą dieną nei priklauso ilsėtis, o įsakymai tam reikalingi?
K
2011-12-28 08:36
kapceviciene
Labas rytas.Ar būtina UABe rašyt įsakymus dėl priėmimo ir atleidimo iš darbo.Man atrodo kam to reikia nes yra DS.
K
Tininga
50021
2011-12-28 08:53
Tininga
kapceviciene rašė:
Nebūtini tie įsakymai. Tačiau atleidžiant kartais labai patartina juos rašyti.
kapceviciene rašė:
K
2011-12-28 09:18
kapceviciene
O dėl nemokamų ir mokamų atostogų.Nemokamas priduodam SODRAi viską žymim tabelį.Tai galvoju kam tiek tų nereikalingų darbų.Kiek kas tikrino niekad įsakymų neprašė.Tik komandiruočių.
mariska
8625
2011-12-28 09:22
mariska
kapceviciene rašė:
O dėl nemokamų ir mokamų atostogų.Nemokamas priduodam SODRAi viską žymim tabelį.Tai galvoju kam tiek tų nereikalingų darbų.Kiek kas tikrino niekad įsakymų neprašė.Tik komandiruočių.
Įsakymai yra daugiau vidaus tvarka. Jei nurodyta vidaus darbo tvarkos taisyklėse, kad butini, tai privaloma rašyti. Jei ne tada nereikia.
kapceviciene rašė:
O dėl nemokamų ir mokamų atostogų.Nemokamas priduodam SODRAi viską žymim tabelį.Tai galvoju kam tiek tų nereikalingų darbų.Kiek kas tikrino niekad įsakymų neprašė.Tik komandiruočių.
Įsakymai yra daugiau vidaus tvarka. Jei nurodyta vidaus darbo tvarkos taisyklėse, kad butini, tai privaloma rašyti. Jei ne tada nereikia.
Tininga
50021
2011-12-28 09:23
Tininga
kapceviciene rašė:
O dėl nemokamų ir mokamų atostogų.Nemokamas priduodam SODRAi viską žymim tabelį.Tai galvoju kam tiek tų nereikalingų darbų.Kiek kas tikrino niekad įsakymų neprašė.Tik komandiruočių.
Dėl nemokamų atostogų tikrai rašyčiau, nes ten reikėtų nurodyti, kokiu pagrindu jos suteikiamos. Negi jau taip masiškai suteikiamos tos NA, kad tai sukuria labai daug darbo?
Dėl mokamų - vėlgi. Kartais prašymai nebūna tiksliai suformuluoti, o įsakyme viską tiksliai surašai, nurodai laikotarpius.
Aš tai rašau, ir neįžiūriu čia didelio vargo.
kapceviciene rašė:
O dėl nemokamų ir mokamų atostogų.Nemokamas priduodam SODRAi viską žymim tabelį.Tai galvoju kam tiek tų nereikalingų darbų.Kiek kas tikrino niekad įsakymų neprašė.Tik komandiruočių.
Dėl mokamų - vėlgi. Kartais prašymai nebūna tiksliai suformuluoti, o įsakyme viską tiksliai surašai, nurodai laikotarpius.
Aš tai rašau, ir neįžiūriu čia didelio vargo.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui