Tininga
49676
#1043468 2012-03-21 16:09 Tininga

Viktorijos rašė:


Ir kitas klausimas, jei darbuotojas atleidžiamas jo prašymu ir įsakyme rašoma, kad remiantis tuo prašymu yra atleidžiamas, ar tas prašymas turi likti prie įsakymo ar segamas atskirai prie prašymų?

Pas mus tvarka tokia, kad personalo klausimais įsakymai segami atskiroje byloje, o jų patvirtintos kopijos kartu su prašymais - asmens byloje. Ir archyvuojame asmens bylas, neskaidydami jų.
O jūs galite savą tvarką turėt.



Viktorijos
45
#1043469 2012-03-21 16:09 Viktorijos
O jei darbuotojas dirbo 1,25 et., o dabar nori dirbti 1,00 et. krūviu?

Elste
27016
#1043477 2012-03-21 16:15 Elste

Viktorijos rašė:


O jei darbuotojas dirbo 1,25 et., o dabar nori dirbti 1,00 et. krūviu?


rašo prašymą, jūs įsakymą ir pakeitimai DS.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Viktorijos
45
#1043484 2012-03-21 16:19 Viktorijos

Tininga rašė:



Viktorijos rašė:


Ir kitas klausimas, jei darbuotojas atleidžiamas jo prašymu ir įsakyme rašoma, kad remiantis tuo prašymu yra atleidžiamas, ar tas prašymas turi likti prie įsakymo ar segamas atskirai prie prašymų?

Pas mus tvarka tokia, kad personalo klausimais įsakymai segami atskiroje byloje, o jų patvirtintos kopijos kartu su prašymais - asmens byloje. Ir archyvuojame asmens bylas, neskaidydami jų.
O jūs galite savą tvarką turėt.




Man dėl archyvavimo ir kyla klausimas, nes saugojimo terminai skirtingi... Bet jei įsakymas rašomas prašymo pagrindu, tai prie įsakymo ir turėtų būti prašymas... smile

Viktorijos
45
#1043493 2012-03-21 16:26 Viktorijos redaguota: 2012-03-22 10-56

Elste rašė:



Viktorijos rašė:


O jei darbuotojas dirbo 1,25 et., o dabar nori dirbti 1,00 et. krūviu?


rašo prašymą, jūs įsakymą ir pakeitimai DS.



O kaip turi būti suformuluotas įsakymas, kai mažinamas darbo krūvis?

Tininga
49676
#1043497 2012-03-21 16:31 Tininga

Viktorijos rašė:


Man dėl archyvavimo ir kyla klausimas, nes saugojimo terminai skirtingi... Bet jei įsakymas rašomas prašymo pagrindu, tai prie įsakymo ir turėtų būti prašymas... smile

Nebūtinai.



veju_ne
350
#1043670 2012-03-22 10:34 veju_ne
Ar gali darbuotojas iseiti savo noru is darbo per apmokamas atostogas ne paskutine diena? Atostoginiai jau ismoketi o nori iseiti dar likus kelioms dienoms iki atostogu galo?

Tininga
49676
#1043684 2012-03-22 10:54 Tininga

veju_ne rašė:


Ar gali darbuotojas iseiti savo noru is darbo per apmokamas atostogas ne paskutine diena? Atostoginiai jau ismoketi o nori iseiti dar likus kelioms dienoms iki atostogu galo?

Gali. Atostogas nutrauksite, atostoginiai virs kompensacija.



Viktorijos
45
#1043712 2012-03-22 11:50 Viktorijos
Laba diena! Yra įsakymas su kuriuo padalinių vadovai turi susipažinti pasirašytinai. Kaip elgtis pasikeitus vienam iš padalinių vadovų: duoti jam pasirašyti po įsakymu, kuris buvo parašytas jam dar nedirbant? Ačiū už patarimus.

Tininga
49676
#1043715 2012-03-22 11:54 Tininga

Viktorijos rašė:


Laba diena! Yra įsakymas su kuriuo padalinių vadovai turi susipažinti pasirašytinai. Kaip elgtis pasikeitus vienam iš padalinių vadovų: duoti jam pasirašyti po įsakymu, kuris buvo parašytas jam dar nedirbant? Ačiū už patarimus.

Taip. Parašo "Susipažinau / data / parašas". smile



Elste
27016
#1043717 2012-03-22 11:56 Elste

Viktorijos rašė:


Laba diena! Yra įsakymas su kuriuo padalinių vadovai turi susipažinti pasirašytinai. Kaip elgtis pasikeitus vienam iš padalinių vadovų: duoti jam pasirašyti po įsakymu, kuris buvo parašytas jam dar nedirbant? Ačiū už patarimus.


Taip. Atėjęs naujai dirbti darbuotojas juk supažindinamas su darbo tvarkos taisyklėmis, kurios buvo patvirtinos kai jis dar nedirbo, ir su pareigine anksčiau paruošta, ir su darbų saugos instrukcijomis taip pat. Tai lygiai tas pats ir su įsakymais, kuriais nustatoma kažkokia tvarka, liečia jo darbo atlikimą, tai ir susipažįsta psirašytinai.
Tokių įsakymų aš pasidariusi sąrašą, katrie darbuotojai su kuo turi būti supažindinti ir, naujai priimtą darbuotoją pažindinu ir su instrukcijom visokiom, ir su įsakymais, kurie budo parašyti ir prieš 5-7 metus, bet jais nustatyta tvarka aktuali šiandien.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Viktorijos
45
#1043731 2012-03-22 12:25 Viktorijos
O kaip dėl to įsakymo: darbuotojas dirbo 1,25 et., o dabar nori dirbti 1,00 et. Kaip tinkamai suformuluoti įsakymą? smile

Alina55
11033
#1043738 2012-03-22 12:28 Alina55

Viktorijos rašė:


O kaip dėl to įsakymo: darbuotojas dirbo 1,25 et., o dabar nori dirbti 1,00 et. Kaip tinkamai suformuluoti įsakymą? smile


Darbuotojas rašo prašymą, leisti dirbti 8 val. trukmės d. d., 5 d. d., 40 val. trukmės darbo savaitę, o Jūs, tuo pagrindu, rašote įsakymą.


Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Viktorijos
45
#1043744 2012-03-22 12:41 Viktorijos

Alina55 rašė:



Viktorijos rašė:


O kaip dėl to įsakymo: darbuotojas dirbo 1,25 et., o dabar nori dirbti 1,00 et. Kaip tinkamai suformuluoti įsakymą? smile


Darbuotojas rašo prašymą, leisti dirbti 8 val. trukmės d. d., 5 d. d., 40 val. trukmės darbo savaitę, o Jūs, tuo pagrindu, rašote įsakymą.




Taip, aš tą suprantu, bet kaip tinkamai suformuluoti įsakymą?
Reminatis Vardenio Pavardenio prašymu, sumažinu darbo krūvį ar skiriu 1,00 et., ar dar kaip kitaip? smile

amadina22
19802
#1043746 2012-03-22 12:45 amadina22
Dabar etatų nebėra, reikia nurodyti kiek valandų dirbs per savaitę.

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

Elste
27016
#1043748 2012-03-22 12:46 Elste

amadina22 rašė:


Dabar etatų nebėra, reikia nurodyti kiek valandų dirbs per savaitę.


ir kiek val, per dieną, ir kelių darbo dienų savaitė. smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

amadina22
19802
#1043754 2012-03-22 12:51 amadina22

Elste rašė:



amadina22 rašė:


Dabar etatų nebėra, reikia nurodyti kiek valandų dirbs per savaitę.


ir kiek val, per dieną, ir kelių darbo dienų savaitė. smile


Na taip, bet kiek etatų darbo sutartyje nerašome.


Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

Elste
27016
#1043755 2012-03-22 12:52 Elste

amadina22 rašė:



Elste rašė:



amadina22 rašė:


Dabar etatų nebėra, reikia nurodyti kiek valandų dirbs per savaitę.


ir kiek val, per dieną, ir kelių darbo dienų savaitė. smile


Na taip, bet kiek etatų darbo sutartyje nerašome.



žinoma nerašom, tokio žodžio iš vis neturi būti žodyne smile
aš papildžiau, ką tiksliai reiktų nurodyti DS. smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Alina55
11033
#1043759 2012-03-22 12:54 Alina55

Viktorijos rašė:

Taip, aš tą suprantu, bet kaip tinkamai suformuluoti įsakymą?
Reminatis Vardenio Pavardenio prašymu, sumažinu darbo krūvį ar skiriu 1,00 et., ar dar kaip kitaip? smile


Atsižvelgdamas į sargo Vardo Vardenio 2012.00.00 prašymą, nuo 2012.04.01 leidžiu dirbti 8 val. trukmės d. d., 5 d. d., 40 val. trukmės darbo savaitę...



Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

amadina22
19802
#1043769 2012-03-22 13:03 amadina22

Elste rašė:



žinoma nerašom, tokio žodžio iš vis neturi būti žodyne smile
aš papildžiau, ką tiksliai reiktų nurodyti DS. smile



Taip taip, jūs mums labai padedate, tik paklausi, ir atsakymas va.
Visos mergaitės labai šaunios patarėjos!


Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis