Įsakymai

Tininga 50021

2013-06-17 19:57 Tininga

Monikita rašė:
Sveikos,

norėjau pasiteirauti, ar įsakymas dėl laikinai einančio pareigas priskiriamas prie veiklos įsakymų? Ačiū

Taip.

justia11 96

2013-06-17 21:03 justia11

labas vakaras, noriu paklausti ar užtenka direktoriaus įsakymo norint pakelti ar pamažinti darbuotojams algas?

Tininga 50021

2013-06-17 21:18 Tininga

justia11 rašė:
labas vakaras, noriu paklausti ar užtenka direktoriaus įsakymo norint pakelti ar pamažinti darbuotojams algas?

Visai neužtenka...

justia11 96

2013-06-17 21:20 justia11

o tai ko dar reikia?

Tininga 50021

2013-06-17 21:23 Tininga

justia11 rašė:
o tai ko dar reikia?

Pranešimas darbuotojams ne vėliau, negu prieš 1 mėnesį. Tada darbuotojų raštiškas sutikimas, jog sutinka dirbti pakeistomis sąlygomis. Tada įsakymas dėl algos keitimo, jo pagrindu - DS papildymas. Na, dar atitinkami įrašai DS registravimo žurnale.

justia11 96

2013-06-17 21:27 justia11

Gal turite pranešimo bei raštiško sutikimo formas?

Tininga 50021

2013-06-17 21:33 Tininga

justia11 rašė:
Gal turite pranešimo bei raštiško sutikimo formas?

Pranešama, jog įmonė ketina nuo tada ir tada keisti darbo apmokėjimo sąlygas taip ir anaip. O raštiškas sutikimas - tai gali būti tiesiog ranka parašyta ant to paties pranešimo "Sutinku, parašas...".

justia11 96

2013-06-17 21:39 justia11

Aišku. O šitas pranešimas, kaip suprantu, jau turi būti saugomas prie įmonės dokumentų?

Lea_deleted 1608

2013-06-17 21:41 Lea_deleted

aš segu prie įsakymo apie pakeitimą

justia11 96

2013-06-17 21:42 justia11

supratau. Ačiū Jums labai už atsakymus

RamuneKm 120

2013-06-19 13:15 RamuneKm

gal kas žinot ar privalomas yra pildymas įsakymų registracijos žurnalo ar kur apie tai būtų galima paskaityti

Izide96 2

2013-07-18 13:09 Izide96

Sveiki, gal galetumete duoti isakyma del automobili priskyrimo darbuotojui? Tikrai nerandu,tik kalbos eina...

890606 105

2013-07-23 14:40 890606

Sveiki :) gal galite padeti, musu viena darbuotoja isejo atostogu kaip administratore, nors pas mus dar dirba papildomai pagal antra sutarti kaip valytoja 2 val per savaite, ir neeina i darba kaip valytoja, sakykit mums reikia ja isleisti nemokamu atostogu valytoja ar ka su ja daryti

Alina55 11024

2013-07-23 14:43 Alina55

890606 rašė: Sveiki :) gal galite padeti, musu viena darbuotoja isejo atostogu kaip administratore, nors pas mus dar dirba papildomai pagal antra sutarti kaip valytoja 2 val per savaite, ir neeina i darba kaip valytoja, sakykit mums reikia ja isleisti nemokamu atostogu valytoja ar ka su ja daryti

Jeigu kaip valytojai tuo pačiu metu nesuteikėte kasmetinių atostogų, reikėtų darbuotojos prašymo suteikti nemokamas administracijai leidus.
VDI už tai, kad kasmetinės atostogos būtų suteikiamos pagal abi DS.

890606 105

2013-07-23 14:48 890606

aciu labai, paprasysim kad parasytu prasyma del nemokamu atostogu :)

Gita1 8377

2013-07-23 14:49 Gita1

ne nemokamų, o neatvykimas administracijai leidus

890606 105

2013-07-23 14:50 890606

o gal jus dar zinosite, direktorius pirma karta parase igaliojima, ir nezinome kur ji registruoti, ar reikia naujo zurnalo ar kazkur prie isakymu galima

890606 105

2013-07-23 14:51 890606

o kaip suprasti ta neatvykima?

Gita1 8377

2013-07-23 14:53 Gita1

Neapmokamoms atostogoms gauti reikia atitikti tam tikrus reikalavimus pagal DK, o neatvykti administracijai leidus gali bet kas ir bet kiek laiko, tereikia su vadovu susitart. Darbo užmokestis nemokamas, sodrai reikia pranešti.

Alina55 11024

2013-07-23 14:58 Alina55

890606 rašė: o kaip suprasti ta neatvykima?

Nemokamos atostogos suteikiamos pagal DK 184 str. - NA, o administracijai leidus - ND, SODRAI 12-SD, priežasties kodas - 05.

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis