Avatar
Niemand
4396
#1373890 2017-10-20 11:32 Niemand

naujokiux rašė:



Elste rašė:



naujokiux rašė:


Sveiki, noriu pasiteirauti iš Jūsų praktikos - ar kiekvienų metų pradžioje yra parašomas įsakymas dėl įmonės įsakymų numeracijos ateinantiems metams?


tikrai ne - jie tiesiog numeruojami vėl nuo vieneto.
O su kokiom raidėm ir kaip numeruojami yra dokumentų tvarkymo taisyklės.




Bet jei yra keletas padalinių ir kad darbuotojai žinotų kaip kokio padalinio įsakymai turi būti numeruojami galima parašyti įsakymą, išvardinant kaip turi būti atitinkamos temos įsakymai rašomi?




Privatininkai, ypač mažiukai, gali nieko nenumeruoti ir jokių dokumentacijos taisyklių neturėti.
Avatar
names
2473
#1374893 2017-11-02 11:15 names

Tininga rašė:



Tess rašė:


Gal kas turite įsakymą, kai darbuotojas dirba savaitgaliais, bet nenori dvigubo apmokėjimo ir prašo pridėti papildomą dieną prie jo kasmetinių atostogų? smile

Aš rašau taip: darbuotojo pageidavimu, darbas poilsio dieną kompensuojamas suteikiant papildomą poilsio dieną, kuri pridedama prie atostogų.



Ar rašyti kad diena kompensuojama reikia kiekvieną kartą grįžus iš komandiruotės ar užtenka vieno bendro visoms dienoms (jei dirba savaitgalį) įsakymo?
Avatar
Tininga
48921
1   #1374895 2017-11-02 11:19 Tininga

names rašė:


Ar rašyti kad diena kompensuojama reikia kiekvieną kartą grįžus iš komandiruotės ar užtenka vieno bendro visoms dienoms (jei dirba savaitgalį) įsakymo?

Čia apie papildomą poilsį? Tai gal ne kiekvieną kartą darbuotojai to poilsio norės?

Avatar
Tess
20147
#1374896 2017-11-02 11:22 Tess
Mes rašome atskirus įsakymus.
Avatar
names
2473
#1374897 2017-11-02 11:27 names
[quote=Tininga]

names rašė:


Ar rašyti kad diena kompensuojama reikia kiekvieną kartą grįžus iš komandiruotės ar užtenka vieno bendro visoms dienoms (jei dirba savaitgalį) įsakymo?

Čia apie papildomą poilsį? Tai gal ne kiekvieną kartą darbuotojai to poilsio norės?
[O jei arbuotojas jeigu nori poilsio dienos arba dienos prie atostogų (jei dirbo savaitgalį) turi kas kart rašyti rašytinį prašymą? Ar nereikia jų prašymo?
Avatar
Tininga
48921
2   #1374901 2017-11-02 11:30 Tininga

names rašė:


O jei arbuotojas jeigu nori poilsio dienos arba dienos prie atostogų (jei dirbo savaitgalį) turi kas kart rašyti rašytinį prašymą? Ar nereikia jų prašymo?

Manau, kad savo pageidavimą turėtų išreikšti kiekvieną kartą rašydamas prašymą.


Avatar
Niemand
4396
#1374946 2017-11-02 14:59 Niemand

Tininga rašė:



names rašė:


O jei arbuotojas jeigu nori poilsio dienos arba dienos prie atostogų (jei dirbo savaitgalį) turi kas kart rašyti rašytinį prašymą? Ar nereikia jų prašymo?

Manau, kad savo pageidavimą turėtų išreikšti kiekvieną kartą rašydamas prašymą.




Nieks nedraudžia darbuotojui vieną kartą parašyti prašymą visada taikyti tam tikrą kompensavimo būdą. Jei vėliau persigalvos, vėl prašymą parašys. Įsakymo (darbdavio sprendimo) nereikia, nes nuo darbdavio tai niekaip nepriklauso.
Avatar
AstaPo
17
#1377123 2017-11-30 13:26 AstaPo
Ar reikalingas darbuotojo priėmimo į darbą įsakymas?
Avatar
Tininga
48921
#1377126 2017-11-30 13:37 Tininga

AstaPo rašė:


Ar reikalingas darbuotojo priėmimo į darbą įsakymas?

Ne.


Missing
Asira
1
#1377275 2017-12-03 11:01 Asira
Noriu paklausti prie kokių įsakymų (veiklos ar personalo valdymo) teisingiau priskirti:
- įsakymą dėl studentų priėmimo atlikti praktiką
- įsakymą dėl pavadavimo, kai nurodomas ir procentinis priedas už pavadavimą.
Ačiū
Missing
igor_vorobjov
41
#1377277 2017-12-03 12:49 igor_vorobjov

Asira rašė:


Noriu paklausti prie kokių įsakymų (veiklos ar personalo valdymo) teisingiau priskirti:
- įsakymą dėl studentų priėmimo atlikti praktiką
- įsakymą dėl pavadavimo, kai nurodomas ir procentinis priedas už pavadavimą.
Ačiū


Viskas priklauso nuo to kaip rašomi įsakymai dėl pavadavimo. Jei rašomas vienas įsakymas, kad pvz. vyr. kasininko atostogų metu jį pavaduos kitas darbuotojas, tai be personalo būtų gerai kopiją ir kur nors prie kasos turėti, kartu su kasos perdavimo aktu. Jei tokioje situacijoje rašomi du įsakymai, vienas dėl atostogų, kitas dėl kasos, tada priskiriami atskirai.
Dėl praktikantų vienareikšmiškai prie personalo.
Missing
zurzule
58
#1377424 2017-12-05 10:15 zurzule
Laba diena,

gal galite pagelbėti atsiunčiant įsakymo pavyzdį dirbti viršvalandžius.. Dėkoju
Avatar
KALANKE
616
#1381842 2018-01-24 08:56 KALANKE
Ar nemokamų atostogų įsakymai skaitosi prie personalo ar veiklos?
Avatar
Tininga
48921
#1381844 2018-01-24 09:03 Tininga

KALANKE rašė:


Ar nemokamų atostogų įsakymai skaitosi prie personalo ar veiklos?

Aš juos segu atskirai - prie atostogų įsakymų. Tai nėra ilgojo saugojimo dokumentas.


Avatar
KALANKE
616
#1381845 2018-01-24 09:04 KALANKE
Supratau.Segsiu prie veiklos manau.Ačiū
Avatar
KALANKE
616
#1381888 2018-01-24 10:37 KALANKE
O įsakymus dėl pareigų keitimo kur segate?
Avatar
Tininga
48921
1   #1381892 2018-01-24 10:46 Tininga

KALANKE rašė:


O įsakymus dėl pareigų keitimo kur segate?

Tikrų tikriausi personalo įsakymai. O šiaip tai vadovaujamės rodykle, žiūrime į saugojimo terminus.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.11379DB2A362/fWzXvgPSOh


Missing
zurzule
58
#1381931 2018-01-24 12:34 zurzule
Sveiki,

gal galite pasidalinti įsakymo pavyzdžiu dėl praktikantų priėmimo?
Missing
leliuks
1216
#1382696 2018-01-30 17:02 leliuks
Kokį žodelį įrašyti, jei nuolat ta pati komisija visiems nurašymams, ir pan. ...sudarau nuolat veikiančią .?...komisiją..
Missing
leliuks
1216
#1382704 2018-01-30 17:49 leliuks
Gal nuolat veikiančią įmonės vidaus reikalams ?komisiją?Nežinau kaip paprastati ir aiškiai parašyti. smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis