Įsakymai

D
DainaDB 47
2021-08-31 21:04 DainaDB
Sveiki,

Kažkur girdėjau kad neprivalomi įsakymai dėl darbuotojų priėmimo ir atleidimo? Ar tai tiesa? smile
Gita1 Gita1 8354
1 2021-08-31 21:25 Gita1
Neprivalomi
D
DainaDB 47
2021-08-31 21:33 DainaDB

Gita1 rašė:
Neprivalomi

O kur apie tai yra parašyta, kad įrodyti vyr. Buhalterei? smile
Gita1 Gita1 8354
2021-08-31 21:45 Gita1
Paprastai būna parašyta kas turi būti,o ne ko neturi būti. Tegu buhalterė parodo kur parašyta,kad jie būtini.
Gal ir prašymus dėl priėmimo į darbą rašot?
D
DainaDB 47
2021-08-31 21:48 DainaDB

Gita1 rašė:
Paprastai būna parašyta kas turi būti,o ne ko neturi būti. Tegu buhalterė parodo kur parašyta,kad jie būtini.
Gal ir prašymus dėl priėmimo į darbą rašot?

Taip rašo darbuotojai, jų taip pat nereikia?
Gita1 Gita1 8354
2021-08-31 22:19 Gita1
Viską aptarti galima darbo sutartyje...
D
Daliustnt 21
2021-09-08 11:14 Daliustnt
Sveiki,

Gal kas turite įsakymą dėl darbuotojų privalomo profilaktinio tikrinimo (testavimo) dėl Covid-19 situacijos?
krise krise 979
2021-09-08 14:43 krise

Daliustnt rašė:
Sveiki,

Gal kas turite įsakymą dėl darbuotojų privalomo profilaktinio tikrinimo (testavimo) dėl Covid-19 situacijos?



ir man labai aktualus šis klausimas :)
Elste Elste 27282
2021-09-08 15:36 Elste
elementariai ir dėliojate tekstą, kaip jūsų įmonė nusprendusi daryti.
Panašiai kaip ir eilinius med. patikrinimus darbuotojams dėl darbo.
Tik čia dar numatote:
kam (pagal pareigas, ar pavardėm)
iki kada (įvertinat eiles pasitikrinimui, kiek gali užtrukti)
kas kiek laiko turi tikrintis
kam pristatyti (darbuotojo pareigas, pavardę, katras tikrins)
kas apmoka (darbdavys ar darbuotojas smile ) pagal pateiktą sąskaitą ar čekį
Elste Elste 27282
2021-09-08 15:42 Elste
Kažkada prie sveikatos tikrinimų temos buvau įmetus tokį pvz. įsakymo,
tai pasidėliokit pagal jį 13855-isakymas_del_medicininio_patikrinimo_original.doc
krise krise 979
2021-09-08 16:33 krise
Dėkojam :)
M
MonikaBl11 11
2021-12-14 10:34 MonikaBl11
Sveiki,

Gal galės man kuri pagelbėti :)
Mūsų įmonėje labai seniai buvo parašytas įsakymas, kuris iki šiol galioja. Man tą įsakymą reikia nutraukti. Gal kas žinote kaip rašosi įsakymas, kuris nurodo kito įsakymo nutraukimą, galbūt kas nors pavyzdį be tkokį turite? smile
Net nežinau ar aiškiai parašiau ko man čia reikia.. smile
Gita1 Gita1 8354
2 2021-12-14 10:56 Gita1
O tai kodėl negalit parašyti įsakymo: Pripažįstu netekusiu galios įsakymą 2018-10-17 d. Nr. V-7. Įsakymas įsigalioja nuo 2021-12-14 d.
Serebro Serebro 2694
2022-04-05 14:24 Serebro
Ne pirmus metus sakom, jog nebūtini įsakymai. Kad tai vidaus tvarkos reikalas. O sakykit, kaip tuomet viskas atrodo, pvz tipinėse situacijose:
1. Su įdarbinimu viskas aišku, visos sąlygos aptariamos darbo sutartyje, buhalterė gauna sutartį-info žino, mato abiejų šalių parašus, viskas aišku, jog galioja.
2. Kaip su atostogomis? Paims buhalterė prašymą iš darbuotojo, uždės "prašymą tvirtinu, atostogų išleidžiu" vizą direktorius ir tą prašymą buhalterei? Buhalterė juo remiantis atostoginius skaičiuos?
3. Su atleidimu kaip? Analogiškai kaip su atostogomis?

Aš pastebėjau, kad yra kas prašymo atsisako, bet kaip tuomet paskui įrodysi, kad tai darbuotojo valia buvo, jei nei įsakymo, nei prašymo, automatiškai parašo nėra kur darbuotojui padėti. Pasidalinkit patirtimi, kaip organizuojat tvarką šią.
astuleee astuleee 3430
2022-04-05 16:15 astuleee
Pas mus viskas kaip ir buvo. Nieko nemodernizuojam. Prašymai, įsakymai. Kad visiems viskas būtų aišku.
V
Vilmaj 9
2022-07-19 14:38 Vilmaj
Mes šiek tiek pasimodernizavę smile : ten kur yra darbuotojo prašymas, nerašau jokių įsakymų: priėmimo,atleidimo ( vis dar prašau šių prašymų,nes iš kur žinoti kad toks pageidavimas yra,jeigu net prašymo nėra smile ),pašalpų skyrimo, įvairių atostogų,pap.poilsio dienų ir pan. Direktorius vizuoja -> skaičiuojam.
Įsakymai tik tokių reikalų,kurių prašymų raštu nėra: kuro normų nustatymo, priedų skyrimo ir pan. Vis dar svarstau kaip dėl darbo sutarčių pakeitimų. Prašymų čia irgi nėra, bet pasirašius abiems šalims - yra parašai. smile
C
cillute 7
2022-10-11 19:15 cillute
Sveiki. Gal būt yra tekę, kam nors rašyti įsakymą, dėl atostogų pratęsimo, kai darbuotojas po ligos nori atostogas prasitęsti?
Elste Elste 27282
1 2022-10-12 07:41 Elste

cillute rašė:
Sveiki. Gal būt yra tekę, kam nors rašyti įsakymą, dėl atostogų pratęsimo, kai darbuotojas po ligos nori atostogas prasitęsti?

tai ir rašote faktą:
Kadangi darbuotojas atostogų metu susirgo ir turėjo nedarbingumo pažymėjimą nuo... iki... , vadovaujantis DK 129 str. 2 d., jam pratęsiamos kasmetinės atostogos tiek dienų nuo.... iki....

Galima nusimatyti pvz. darbo tvarkos taisykėlse, kad atostogos iš karto pratęsiamos po ligos. Prašymas ir įsakymas tik tada, kai darbuotojas jas nori atsiimti kitu laiku ar pridėti prie kitų metų atostogų.
C
cillute 7
2022-10-19 20:43 cillute

Elste rašė:

cillute rašė:
Sveiki. Gal būt yra tekę, kam nors rašyti įsakymą, dėl atostogų pratęsimo, kai darbuotojas po ligos nori atostogas prasitęsti?

tai ir rašote faktą:
Kadangi darbuotojas atostogų metu susirgo ir turėjo nedarbingumo pažymėjimą nuo... iki... , vadovaujantis DK 129 str. 2 d., jam pratęsiamos kasmetinės atostogos tiek dienų nuo.... iki....

Galima nusimatyti pvz. darbo tvarkos taisykėlse, kad atostogos iš karto pratęsiamos po ligos. Prašymas ir įsakymas tik tada, kai darbuotojas jas nori atsiimti kitu laiku ar pridėti prie kitų metų atostogų.




Ačiū!☺️
C
cillute 7
2022-11-15 20:48 cillute
Gal kas turit isakymo del darbo drausmes pazeidimo pavyzdi? aciu.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui