astuska
2656
#270365 2006-04-24 09:56 astuska
To Klaudia:

nu visviena sunkoka situacija, su tuo aiškinimu smile
del priemimo i darba, tai cia dar gincitynas klausimas; siaip, jei jau nerasote isakymo del priemimo i darba, tai bent turi buti prasymas priimti, ten gali pasirašyti ir direktorius, kad priima nuo tada ir tada. Mes tai rašom, tokia tvarka pas mus nusistovejus ir mums priimtina.
del pagrindiniu, nu, smile bent jau protokola del direktoriaus skyrimo turite? smile
nu kas dar; nu ivairus (pvz. kasininko skyrimas; vidaus darbo taisykliu patvirtinimas);
sakau, svarbiausias darbas (isakymai) buna kai steigi imone, visokie skyrimai, tvirtinimai, paskyrimai;
o toliau jau kaip minejau, kiekvienas sefo nurodymas - tai rasomas isakymas smile
geriau parasyk kokia situacija tau neaiski, pvz, ar va tokioj ir tokioj situacijoj turi buti isakymas ar ne; bus lengviau smile

Jei nežinai kur eini, kaip gali neklaidžioti...

Kozete
1066
#272561 2006-05-02 15:46 Kozete
Ar Jūs rašote tokį įsakymą:


Ar rašote tiesiog įsakau tokį ir tokį atleisti nuo tos ir tos dienos?
Ir ar gali įsakymas būti tos pačios datos kaip ir atleidimas?
Prisegti failai
iskaymas atleidimas.doc 24 KB

Jolke
1314
#272569 2006-05-02 15:55 Jolke
O pas mus iš viso įsakymai nerašomi nei atleidimui nei priėmimui nei atostogoms... Tiesiog ant žmogaus pareiškimo direktorius savo ranka parašo: "atleisti", "priimti", "išleisti" ir parašas. To užtenka, niekas niekada nesikabino. Ir greičiau ir paprasčiau smile

astuska
2656
#272577 2006-05-02 16:02 astuska redaguota: 2011-09-11 04-56

Kozete rašė:

Ar Jūs rašote tokį įsakymą:


Ar rašote tiesiog įsakau tokį ir tokį atleisti nuo tos ir tos dienos?
Ir ar gali įsakymas būti tos pačios datos kaip ir atleidimas?



tinka ir toks;
mes paprastai rašome isakau: nuo tada irtada atleisti ir t.t.

Jei nežinai kur eini, kaip gali neklaidžioti...

Kozete
1066
#272593 2006-05-02 16:21 Kozete
Įsakyme rašome, kad atleidimas pagal DK 127str. 1d. Čia kai darbuotojas išeina savo noru.

astuska
2656
#272600 2006-05-02 16:26 astuska redaguota: 2011-09-11 04-56

Kozete rašė:

Įsakyme rašome, kad atleidimas pagal DK 127str. 1d. Čia kai darbuotojas išeina savo noru.



tinka

Jei nežinai kur eini, kaip gali neklaidžioti...

Kozete
1066
#272788 2006-05-03 10:32 Kozete
Ar rašysite įsakymą, kad perkeliate poilsio dieną iš 05.07 į 05.08?

DaivaP
5537
#272791 2006-05-03 10:38 DaivaP
Ne

Sielos erdvė, kurioje ji gali išskleisti sparnus, yra tyla. A. de Sent Egziuperi

Laguna_
584
#272792 2006-05-03 10:38 Laguna_
jau kažkur buvo diskutuota, kad nereikia tokiu atveju įsakymo, nes yra Vyriausybės nutarimas, sakyčiau reiktų įsakymo, jei neperkeltumėte poilsio dienos

Laguna

Barbora
502
#275599 2006-05-13 21:33 Barbora
Sveiki,
Noriu paklausti, ar reikia įsakymo, kai studentas atlieka praktiką bendrovėje?
Ačiū.

Stela
534
#275600 2006-05-13 21:40 Stela
Tam studentui šiaip jau reikia paskirti ir praktikos vadovą, man atrodo? Kaip tai padaryti be įsakymo :rollsmile

jofky
3280
#275601 2006-05-13 22:00 jofky redaguota: 2011-09-11 04-57

Stela rašė:

Tam studentui šiaip jau reikia paskirti ir praktikos vadovą, man atrodo? Kaip tai padaryti be įsakymo :rollsmile



Neatrodo, o taip ir reikia.

Stela
534
#275602 2006-05-13 22:06 Stela redaguota: 2011-09-11 04-57
O aš kaip sakiau? Man atrodo, kat taip ir sakiau, kad reikia ar kaip kitaip :rollsmile
Ar čia jau skaitymas tarp eilučių gaunasi :)? Tada atsiprašau:).

jofky
3280
#275603 2006-05-13 22:12 jofky redaguota: 2011-09-11 04-57

Stela rašė:

O aš kaip sakiau? Man atrodo, kat taip ir sakiau, kad reikia ar kaip kitaip :rollsmile
Ar čia jau skaitymas tarp eilučių gaunasi :)? Tada atsiprašau:).



Stela rašė:
Tam studentui šiaip jau reikia paskirti ir praktikos vadovą, man atrodo? Kaip tai padaryti be įsakymo ?


Nieko aš neskaitau tarp eilučių. Taip pati parašei. Aš tik patvirtinau, kad tikrai reikia įsakymo. Kam taip karšiuotis smile

Stela
534
#275604 2006-05-13 22:19 Stela
Kai aš pati save skaitau, tai man visai aišku, kad aš parašiau labai aiškiai:). Tiesiog nemėgstu kategoriškų atsakymų - reikia, nereikia, nors dauguma tik tokių ir nori, visai nenorėdami nei truputėlio pagalvoti, kad tas studentas ne šiaip sau užklydo į įmonę, o jam reikės kažkaip atsiskaityti už tą praktiką, kažkas turės tą jo praktiką įvertinti, nevertins juk valytoja? Na, gal ir valytoja įvertins, jei jau panašus profilis darbų, kuriuos dirbs studentas, baigęs mokslus, ką čia gali žinoti:)?
Taigi, visiems įvertinimams ir ataskaitoms reikalingas praktikos vadovas, žodinio pasakymo kaip ir neužtenka, kad girdi, Jūs, p.Jonai, pašefuokite mūsų studentą, kuris niekaip nėra įvardintas mūsų įmonėje:). Ar užtenka :rollsmile

indrusele21
115
#276303 2006-05-16 13:54 indrusele21
Sveiki,
norejau viena klausimuka paklausti- ar reikia rasyti IĮ savininko isakyma, jeigu darbo sutartyje darbuotojui numatytas DU- MMA, o nuo liepos men. jis pakils??

astuska
2656
#276306 2006-05-16 13:59 astuska redaguota: 2011-09-11 04-57

indrusele21 rašė:

Sveiki,
norejau viena klausimuka paklausti- ar reikia rasyti IĮ savininko isakyma, jeigu darbo sutartyje darbuotojui numatytas DU- MMA, o nuo liepos men. jis pakils??



manau, kad isakymas del atlyginimo padidinimo nepamaisys, arba bent pakeitima darbo sutarty padarykite.

Jei nežinai kur eini, kaip gali neklaidžioti...

nika21
934
#276307 2006-05-16 14:01 nika21 redaguota: 2011-09-11 04-57

indrusele21 rašė:

Sveiki,
norejau viena klausimuka paklausti- ar reikia rasyti IĮ savininko isakyma, jeigu darbo sutartyje darbuotojui numatytas DU- MMA, o nuo liepos men. jis pakils??


gal geriau rasyti darbo sutart. atlyginimmas "XXX Lt, bet nemaziau nustatyto MMA" , tada ir isakymu ne reikia

Yra žmonių, kurie niekada neklysta todėl, kad jų niekada nevargina jokios protingos mintys.
J.W.Goethe

urtele
13549
#276310 2006-05-16 14:07 urtele redaguota: 2011-09-11 04-57

indrusele21 rašė:

Sveiki,
norejau viena klausimuka paklausti- ar reikia rasyti IĮ savininko isakyma, jeigu darbo sutartyje darbuotojui numatytas DU- MMA, o nuo liepos men. jis pakils??



Kai tikrino DI, pasakė, jei sutartyje nurodyta minimali alga, ir jei valstybė ją didina, tai čia nėra joks algos pakilimas iš įmonės pusės ir pakeitimų ir dardavio įsakymų nereikia.

indrusele21
115
#276316 2006-05-16 14:13 indrusele21
Kai tikrino DI, pasakė, jei sutartyje nurodyta minimali alga, ir jei valstybė ją didina, tai čia nėra joks algos pakilimas iš įmonės pusės ir pakeitimų ir dardavio įsakymų nereikia.[/quote]

Aciu, pagelbejote smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis