darbo užmokesčio žiniaraštis

Tininga Tininga 50023
2012-08-22 08:02 Tininga

Tess rašė:
Viskas kaip ir aišku :)
Tik kodėl reikia skirstyti atostoginius pagal mėnesius? smile
Sodrai taip reikia juos pateikti. smile
smalsuole smalsuole 2861
2012-08-22 16:15 smalsuole

vvirginija1 rašė:

Tess rašė:
Man tik dabar ne labai aiškus DU ir atostoginių išmokėjimas.

Atskirai apskaičiuojat už 8 mėn (DU ir atostoginius), išskaitot mokesčius, apskaičiuojat už 9 mėn (tik atostoginius), vėl išskaitot mokesčius, ir viską išmokat iki atostogų likus 3 dienoms

O kodėl DU išmokėt kartu su atostoginiais? Juk galima iki sekančio mėnesio, kaip DS nurodyta. smile
Kotryna Kotryna 2167
2012-08-22 16:52 Kotryna
Įvairūs NDP taikymo pavyzdžiai, kai mokama už ilgesnį nei 1 mėn. laikotarpį

www.vmi.lt/GetFile.ashx?fileName=GPMI_NPD_091008.pdf
names names 2566
2012-10-16 09:43 names
Kaip taikyti NPD ir PNPD, jei išeina kasm.atostogų nuo spalio 22 d. Ar viskas kas priklauso, o grįžus perskaičiuoti ar dalinti pvz NPD prie atostoginių, o PNPD atlyginimui. nes atlyginimą mokėsim tik kitą mėnesį iki 15 d.
dontcha dontcha 2731
2012-10-16 09:57 dontcha
Labukas, jei darbuotojui ismokamas avansas spalio men pradzioje,ar rugsejo men DUZ reikia rodyti sita avansa? smile
names names 2566
2012-10-16 10:23 names

names rašė:
Kaip taikyti NPD ir PNPD, jei išeina kasm.atostogų nuo spalio 22 d. Ar viskas kas priklauso, o grįžus perskaičiuoti ar dalinti pvz NPD prie atostoginių, o PNPD atlyginimui. nes atlyginimą mokėsim tik kitą mėnesį iki 15 d.

Gal kas patartų kaip taikyti. smile
dontcha dontcha 2731
2013-01-11 08:26 dontcha
Labas rytas, ar dalima DLAŽ kai žmogus nedirba žymėti 0val ir ta diena nereikia pranešti sodrai kokios nors formos?
A
Alina55 11024
2013-01-11 08:30 Alina55
Negalima, nebent tas darbuotojas dirba 1 val. per dieną ir ta d. d. yra prieššventinė. Dar gali būti to darbuotojo paskutinė diena įmonėje, kai nedirba, o tik susitvarko atleidimą.
dontcha dontcha 2731
2013-01-11 11:44 dontcha

Alina55 rašė:
Negalima, nebent tas darbuotojas dirba 1 val. per dieną ir ta d. d. yra prieššventinė. Dar gali būti to darbuotojo paskutinė diena įmonėje, kai nedirba, o tik susitvarko atleidimą.

Ačiū smile
Dorota1 Dorota1 13537
2013-01-11 15:51 Dorota1
o aš parašu jai darbuotojas atleidimo diena nedirba tai ir rašo prašau atleisti nuo tokios dienos, atleidimo diena laikyti mano nedarbo diena , ir viskas ir nemoku už ta diena
Tininga Tininga 50023
2013-01-11 16:09 Tininga

Dorota1 rašė:
o aš parašu jai darbuotojas atleidimo diena nedirba tai ir rašo prašau atleisti nuo tokios dienos, atleidimo diena laikyti mano nedarbo diena , ir viskas ir nemoku už ta diena
Gali ir parašyti. Bet tai nėra būtina. Juk DLAŽ rašomas faktiškai dirbtas laikas. Jei nedirbo, tai ir rašot 0. Kai kas formina neatvykimus, bet kam to reikia...
dontcha dontcha 2731
2013-09-03 15:45 dontcha
darbuotojui nustatyta 0,5 etato,tačiau jisai isdirba daugiau valandų.Padagl DS sutartį jam mokamas val atlygis. tarkim 08men turejo dirbti 83 val,o isdirbo 160 val.Ar DUŽ pareiginio atlyginimo sklityje reikia rašyt alga už 83val, o likusias val rodyti priede, ar visa alga rodyti pareiginio atlyginimo skiltyje? smile
A
Alina55 11024
2013-09-03 15:48 Alina55
Atlyginimo sklityje reikia rašyt algą už 83 val. , o už 77 val. apmokėti kaip už viršvalandžius ir priskaičiuotą DU priskirti viršvalandžiams...
dontcha dontcha 2731
2013-09-03 15:56 dontcha

Alina55 rašė:
Atlyginimo sklityje reikia rašyt algą už 83 val. , o už 77 val. apmokėti kaip už viršvalandžius ir priskaičiuotą DU priskirti viršvalandžiams...

skilties DLAŽ viršvalandžiai neturiu turiu skiltį priedas už pappildoma darbą
Tininga Tininga 50023
2013-09-03 15:59 Tininga

dontcha rašė:

Alina55 rašė:
Atlyginimo sklityje reikia rašyt algą už 83 val. , o už 77 val. apmokėti kaip už viršvalandžius ir priskaičiuotą DU priskirti viršvalandžiams...

skilties DLAŽ viršvalandžiai neturiu turiu skiltį priedas už pappildoma darbą
Tokia skiltis turėtų būti, ypač kai su toookiais viršvalandžiais žmonės dirba....
A
Alina55 11024
2013-09-03 15:59 Alina55
Tai kokią tuščią turite ir įvardinkite "už viršvalandžius" arba tą už papildomą darbą per pusę padalinkite... gal pavyks sutalpinti...
Tess Tess 20235
2013-11-29 12:39 Tess 2013-11-29 12-43
Kaip teisingai įrašyti į DUAŽ DU už darbą poilsio dieną.
Iš viso darbuotojas dirbo 12 dienų. 10 dienų pagal grafiką, 2 dienos šeštadienį ir sekmadienį.
1301/20*12=780.60
1 dienos VDU 65.05.
65.05*2=130.10 Lt. Už darbą poilsio dienomis.
Arba
1301/20*10=650.50 Lt
65,05*2*2=260.20 Lt už darbą poilsio dienomis.
A
Alina55 11024
1 2013-11-29 12:42 Alina55
Rašome atskirai 65,05*2*2=260.20 Lt už darbą poilsio dienomis.
L
Linuliute 130
2013-11-30 14:25 Linuliute
Sveiki, kai darbuotoja yra nėštumo atostogose, ar darbo užmokesčio žiniaraštyje ją įrašyti ir visur nuliukai bus, ar jos iš viso netraukti? smile
amadina22 amadina22 19758
2013-11-30 14:28 amadina22
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui