Tininga
49688
#1041092 2012-03-14 14:11 Tininga

dircius rašė:


Pakoregau grafika,
Galiu pasidaryti apskaitini laikotarpi du menesius, taip lygindama darbo valandas, kad per abu menesius iseitu priklausantis valandu skaicius. As suprantu, kad tam ir yra apskaitinis laikotarpis, kad per ta laikotarpi issilygintu valandoas ?
Siems sargams yra sutrumpintas darbo menuo 50 val., kadangi jie yra neigalus....
Kaip manote ar sis darbo grafikas nepazeidzia DK ?


Jei atitinkate gydytojų rekomendacijas, tai nieko tada nepažeidžiate, manyčiau.

3. Dirbti naktį draudžiama skirti asmenis iki aštuoniolikos metų, taip pat darbuotojus, kuriems dirbti naktį neleidžia sveikatos priežiūros įstaigos išvada.

4. Neįgalieji, jeigu jiems nedraudžia Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos išvada, nėščios moterys, neseniai pagimdžiusios moterys, krūtimi maitinančios moterys, darbuotojai, auginantys vaiką iki trejų metų, darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų, gali būti skiriami dirbti naktį tik jų sutikimu.



dircius
380
#1041115 2012-03-14 14:35 dircius
Isvadose parasyta, kad gali dirbti nakti :)
Sumine laiko apskaita isivesiu nuo balandzio men. 1 d.
Kiek domejaus reikia:
1) Direktoriaus isakymas, su sarasu, kas gali dirbti 24 val.
2) Darbo grafikas - suderintas su darbuotoju atstovu.
3) Isakymas del sumines laiko apskaitos ivedimo: minima, koks apskaitinis laikotarpis (suderinta su darbuotoju atstovu).

Ar viska gerai supratau ? smile

Tininga
49688
#1041120 2012-03-14 14:42 Tininga

dircius rašė:


Isvadose parasyta, kad gali dirbti nakti :)
Sumine laiko apskaita isivesiu nuo balandzio men. 1 d.
Kiek domejaus reikia:
1) Direktoriaus isakymas, su sarasu, kas gali dirbti 24 val.
2) Darbo grafikas - suderintas su darbuotoju atstovu.
3) Isakymas del sumines laiko apskaitos ivedimo: minima, koks apskaitinis laikotarpis (suderinta su darbuotoju atstovu).

Ar viska gerai supratau ? smile


Gerai. smile


dircius
380
#1041131 2012-03-14 14:49 dircius
Pradedu po truputeli matyti sveisa tunelio gale.....

zodiakas
2831
#1047179 2012-03-30 10:21 zodiakas
Ar traukti į ateinančio mėnesio darbo grafiką darbuotoją, kuriam nežinia ar pratęs DS ? Ir antras klausimukas jei žinome kad bus ptrastovos ne dėl darbuotojų kaltės ar reikia jas žymėti? Na tas pats jei bus atostogos. Kažkaip man dar nedašįla.

Tininga
49688
#1047185 2012-03-30 10:26 Tininga

zodiakas rašė:


Ar traukti į ateinančio mėnesio darbo grafiką darbuotoją, kuriam nežinia ar pratęs DS ? Ir antras klausimukas jei žinome kad bus ptrastovos ne dėl darbuotojų kaltės ar reikia jas žymėti? Na tas pats jei bus atostogos. Kažkaip man dar nedašįla.

Įtraukite. Grafikas - tai planas. Realybė - DLAŽ. Tas pats ir su prastovomis.



zodiakas
2831
#1047188 2012-03-30 10:33 zodiakas
O dėl atostogų? Gal nereikia traukti, jas parodyti tik DLAŽ?

Tininga
49688
#1047199 2012-03-30 10:50 Tininga

zodiakas rašė:


O dėl atostogų? Gal nereikia traukti, jas parodyti tik DLAŽ?

Žinoma, nereikia. Grafikas - tai yra "plikos, nuogos" numatytos dirbti darbo valandos. Jų prireikia, kai mokame atostoginius, skaičiuojame koeficientus ir panašiai. O visokie neatvykimai, ligos, prastovos, atostogos žymimos DLAŽ.
Atostogos planuojamos atostogų, o ne darbo grafike. smile



zodiakas
2831
#1047202 2012-03-30 10:52 zodiakas
Aišku.ačiū

zodiakas
2831
#1047262 2012-03-30 12:03 zodiakas
Dar noriu paklausti dėl DLAŽ.Kaip sumuoti dienas kur yra apčioje "tarnybinės komandiruotės ir neatvykimai į darbą" ar neatvyktas darbo dienas ar ir poilsio kiek yra neatvykimų.Na pvz yra liga, kurią žymim ir per poilsio , kaip sumuoti?

Editux36
627
#1047270 2012-03-30 12:14 Editux36
Poilsio dienos yra poilsio dienos.

Kur yra santuoka be meilės, ten atsiras meilė be santuokos. Benjamin Franklin.

Alina55
11033
#1047271 2012-03-30 12:14 Alina55

zodiakas rašė:

Dar noriu paklausti dėl DLAŽ.Kaip sumuoti dienas kur yra apčioje "tarnybinės komandiruotės ir neatvykimai į darbą" ar neatvyktas darbo dienas ar ir poilsio kiek yra neatvykimų.Na pvz yra liga, kurią žymim ir per poilsio , kaip sumuoti?


Mums programa sumuoja pagal DLAŽ sužymėtas d. d.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Viktorijos
45
#1049724 2012-04-05 15:35 Viktorijos
Esame biudžetinė įstaiga. Darbuotojas X dirba dvejose pareigybėse 1,0 et. ir 0,5 et.,kurios realiai atliekamos tuo pačiu laiku (nuo 8 iki 17 val.). Kaip tai turi atsispindėti darbuoto X darbo grafike? Labai prašau pagelbėkite, nes įvyko konfliktinė situacija ir reikia tiksliai žinoti... smile Ačiū.

Elste
27016
#1049736 2012-04-05 15:49 Elste

Viktorijos rašė:


Esame biudžetinė įstaiga. Darbuotojas X dirba dvejose pareigybėse 1,0 et. ir 0,5 et.,kurios realiai atliekamos tuo pačiu laiku (nuo 8 iki 17 val.). Kaip tai turi atsispindėti darbuoto X darbo grafike? Labai prašau pagelbėkite, nes įvyko konfliktinė situacija ir reikia tiksliai žinoti... smile Ačiū.


na tai gali btūi kad vieną darbą dirba iki pietų, kitas pareigas atlieka po pietų.



Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Viktorijos
45
#1049758 2012-04-05 16:24 Viktorijos

Elste rašė:



Viktorijos rašė:





na tai gali btūi kad vieną darbą dirba iki pietų, kitas pareigas atlieka po pietų.




O gali būti, kad už 1,5 et. dirba nuo 8 iki 17 val., t. y. 8 valandas?

Rimzy
1204
#1049762 2012-04-05 16:30 Rimzy

Viktorijos rašė:



O gali būti, kad už 1,5 et. dirba nuo 8 iki 17 val., t. y. 8 valandas?


Tai vienas etatas,
Turbūt šis klausimas susijęs su darbo atlyginimu? Jei taip, tai yra tik atlyginimo minimumas, o kiek mokėti max, tokio dalyko nėra.

Tininga
49688
#1049764 2012-04-05 16:31 Tininga

Viktorijos rašė:


O gali būti, kad už 1,5 et. dirba nuo 8 iki 17 val., t. y. 8 valandas?

Įmanoma turbūt, ypač biudžetinėse. Bet šiaip sunkoka tai įsivaizduoti. Juo labiau, protingai sudaryti grafiką.
Normalioje darbo teisėje nėra net sąvokos "etatas". Yra visas arba ne visas darbo laikas, darbas pagal antraeilių pareigų sutartis, ir pan.

Mano supratimu, tai prieštarauja sąžiningumo ir protingumo principui.


Tininga
49688
#1049765 2012-04-05 16:32 Tininga

Rimzy rašė:



Viktorijos rašė:



O gali būti, kad už 1,5 et. dirba nuo 8 iki 17 val., t. y. 8 valandas?


Tai vienas etatas,
Turbūt šis klausimas susijęs su darbo atlyginimu? Jei taip, tai yra tik atlyginimo minimumas, o kiek mokėti max, tokio dalyko nėra.

Yra, nes čia biudžetinė įstaiga.



Viktorijos
45
#1049771 2012-04-05 16:43 Viktorijos

[/quote]
Tai vienas etatas,
Turbūt šis klausimas susijęs su darbo atlyginimu? Jei taip, tai yra tik atlyginimo minimumas, o kiek mokėti max, tokio dalyko nėra.
[/quote]

Taip, dėl atlyginimo. To žmogaus abejos atliekamos pareigos yra reikalingos tik nuo 8 iki 17 val., bet jei 1,5 et. jam darbo laikas turėtų būti iki 21 val., bet tada jis realiai jokio darbo neatliktų... Ar įmanoma taip sutvarkyti dokumentus (su įrašais DS ar preiginėse ir pan.), kad 1,5 et. dirba 8 val. dvejose pareigybėse? Pačiai skamba kaip iš pasakų srities, bet patyrę specialistai gal ką nors žino ... smile smile

Tininga
49688
#1049775 2012-04-05 17:00 Tininga

Viktorijos rašė:


To žmogaus abejos atliekamos pareigos yra reikalingos tik nuo 8 iki 17 val., bet jei 1,5 et. jam darbo laikas turėtų būti iki 21 val., bet tada jis realiai jokio darbo neatliktų... Ar įmanoma taip sutvarkyti dokumentus (su įrašais DS ar preiginėse ir pan.), kad 1,5 et. dirba 8 val. dvejose pareigybėse? Pačiai skamba kaip iš pasakų srities, bet patyrę specialistai gal ką nors žino ... smile smile

Aš savo nuomonę pasakiau... Privačioje įstaigoje susitartų, jog pusdienį dirba vieną darbą, pusdienį kitą, ar dar kaip kitaip dalina darbo laiką, gauna tam tikrą sutartą DU, ir baigta. Nes visa tai yra susitarimo dalykas. Biudžetinėse yra kitaip, tai net nežinau, ką čia patarus.

Nemėginote skambinti VDI?


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis