jurgele
659
#31461 2003-09-18 19:39 jurgele
Gali būti smile

jurgele
659
#31892 2003-09-22 12:48 jurgele
Kalbėjau šiandien su Sodra - iš tikrųjų atleisti žmogų, kai jis yra užsienyje labai sudėtinga. Juk nežinai, nei kur siųsti tuos įspėjimus atleidimus. Bet juk negali metus laiko žymėti pravaikštas?

Rasida
3017
#31897 2003-09-22 13:06 Rasida
Ir dar pagalvojau: Sodra reikalauja pranešti, kai žmogus nemokamose atostogose, o dabar... Nei atostogauja, nei dirba, juk nėra už ką atlyginimo skaičiuoti. O jei kas nors iš darbiuotojo artimųjų parašytų prašymą atleisti jį iš darbo?

jurgele
659
#31899 2003-09-22 13:14 jurgele
Na, o kas tie artimieji? Tikrai nemanau. Kokią teisę jie turi?
Bet tai ką daryti? Sodra irgi sako - amžinai taigi nerašysite jam tų pravaikštų smile

Rasida
3017
#31900 2003-09-22 13:16 Rasida
Tėvai sutinka viską parašyti, perduoti Sodros pažymėjimą ir t.t. Bet juk įgaliojimo tai neturi... Parašų padirbinėti nesinori...


jurgele
659
#31905 2003-09-22 13:26 jurgele redaguota: 2011-09-11 03-14

Rasida rašė:

Tėvai sutinka viską parašyti, perduoti Sodros pažymėjimą ir t.t. Bet juk įgaliojimo tai neturi... Parašų padirbinėti nesinori...



Matai, jeigu geranoriškai viskas, tai jis prašymą atleisti gali ir tėvams atsiųsti, ir baigta. Pagaliau, jei jis nieko prieš, tai ir su padirbimu problemų nebūtų.
Pas mus tai neaišku, nei kur jis, nei kur jo šeima, išdygs po pusmečio kaip Pilypas iš kanapių, ir ką tu jam?

EGLUTE66
5
#59825 2004-02-01 16:25 EGLUTE66
Padėkit. Esu naijai keptas buhalteris Neturėjau tokio atleidimo o Direkrorius nori atleisti už pravaikštas žmogelį .Jis išdirbęs tik nuo 2003 balandžio.Ar reikia nepan.ar smile ost.komp.paskaičiuoti ar dar koks skaičiavimas

Soffy
9209
#59826 2004-02-01 16:37 Soffy
Pirmame psl. yra pažymėtos dvi temos, paskaityk. Dar paieškok per paiešką. Kompensaciją už nepanaudotas atostogas reikia skaičiuoti būtinai. Laikotarpis, kai jis nedirbo be pateisinamos priežasties neįskaitomas į laikotarpį, už kurį priklauso atostogos, atitinkamai ir kompensacija.

Emma
1999
#59827 2004-02-01 16:46 Emma
tax.lt/postp50227.html#50227
Apie tokius atleidimus geriau paskaityti daugiau, nes sugriš dar atgal vaikinas smile .

Ritaa
216
#59828 2004-02-01 17:11 Ritaa
Dėl atleidimo už pravaikštas juristas aiškino:
tiesioginis viršininkasi/meistras ar drarbų vadovas/ turi parašyti tarnybinį pranešimą,kad neatvyksta į darbą,,pvz 2 savaites/kiekvieną dieną rašyti tikrai nereikia/po to nusiųsti pravaikštininkui į namus pranešimą,kad pasiaiškintų kodėl neatvyksta ir kad bus atleistas,jei nepasirodys darbe.Po 2 savaičių dar kartą pakartoti.i.Po to jau galima atleisti už pravaikštas arba,jei geranoriškas direktorius ir pravaikštininkas,galima atleisti ir pagal darbuotojo prašymą.DU už tas dienas,aišku,nemokam.
Skambinau Sodrai ir atsakė,kad jiems pranešti,jog yra pravaikštos kol kas nereikia.


Ritaa
216
#59829 2004-02-01 17:16 Ritaa
Ir dar.jeigu pravaikštininkas po tokių pranešimų teikiasi atvykti į darbą,turi būtinai parašyti pasiaiškinimą,kad tokimis tai dienomis nebuvo darbe, nes bobutė sirgo ar pan.. Tuomet jau niekas neprikibs.O jei neatvyks-užteks jam nusiųstų pranešimų kopijų..Primenu-tai juristo rekomendacijos.

EGLUTE66
5
#59830 2004-02-01 17:17 EGLUTE66
Matot,jis padarė savaitę pravaikštų ir ateina kad atleistume pagal jo prašymą,bet direktorius nenori su juo normaliai kalbėti nori su įrašu atleisti ir tiek.Obuhalteriškai kaip paskaičiuoti

Soffy
9209
#59832 2004-02-01 18:20 Soffy
Na ir be reikalo tas Jūsų direktorius ardosi. Priešų jam mažai? Paskaičiuoti susirask Nepanaudotų atostogų kompensacija, o jei esi skaičiavusi, tai tas pats viskas kaip ir paprastai atleidžiant. Nuoširdžiai patariu atleisti paprastai, be jokių įrašų.

andrinx
1135
#59848 2004-02-01 20:03 andrinx redaguota: 2011-09-11 03-20

EGLUTE66 rašė:

Matot,jis padarė savaitę pravaikštų ir ateina kad atleistume pagal jo prašymą,bet direktorius nenori su juo normaliai kalbėti nori su įrašu atleisti ir tiek.Obuhalteriškai kaip paskaičiuoti


Jau geriau pabendrauk su direktorium ir atleiskit tą žmogelį ramiai...Neišnaudotų atostogų (jei tokių yra) kompensaciją vis tiek turėsite išmokėti.

Emma
1999
#61434 2004-02-10 12:03 Emma
Darbuotojas atėjo į darbą girtas, buvo nušalintas, paskui gavo (ne pas mus smile ) į galvą ir gydėsi. Biuletenio negavo, tik pažymą. Kaip tas laikotarpis? Jei tai būtų pravaikštos, tai viskas aišku - tas laikotarpis neįskaitomas į laikotarpį, už kurį priklauso atostogos ir kompensacija atitinkamai. O dabar? Kaip Jums atrodo? Ko gero priklauso atostogos, vis tik šioks toks pateisinantis dokumentas yra smile .


Loreta
28804
#61439 2004-02-10 12:23 Loreta
O ar tas nušalinimas buvo oficialiai įformintas?
Jeigu tą dieną ir žymėsit kaip nušalinimą nuo darbo, tai kitos dienos, už kurias jis turi pažymą, vis tiek skaitysis kaip pateisinamos. Ar jums norisi terliotis dėl 1 dienos?

Špyga taukuota...

Emma
1999
#61448 2004-02-10 12:39 Emma
Atleisim ne už pravaikštas, tik nuo to visa istorija prasidėjo. Ačiū, Loreta.

kiskutis
57
#133706 2004-12-30 10:40 kiskutis
Sveiki smile
Ar galit padeti. Skaiciau skaiciau temas apie pravaikstas ir visai susibalamutinau.

Darbuotojas dirbo 05 11- 05 31 (DU 357,14Lt, 15 d.d.), po to pravaikstos.

Siandien (12 30) forminam atleidima. Rasom isakyma, o atleidimo diena 05 31 ar 12 30? As tai supratau, kad 05 31, bet tada sodrai pranesime rasyt atleidimo ketvircio suma (26,31) 12 men? O gal rasyt, kad atleistas 12 30 ir dar uz ta diena priskaiciupt DU smile

P.S.
Ar toki prasyma galima laikyti Atleidimo is darbo prasymu?

"Girdziu balsus, Mane tai saukia
Laukai, miskai ir lygumos, ir zmones
O as akis primerkiu skaudziai,
Po tolimus miestus klajodamas

Netraukia krastai ir miestai tolimi
Tik vienas - giriu, ezeru ir pelkiu
Girdziu: jis saukia. Saukia: broli!
O as is skausmo tik akis primerkiu

Myliu jus visus, bet... atleiskit man. Tai mano paskutinis prasymas

Nuosirdziai atsiprasau, iseinu, lai jusu sirdys visada leis man gyventi ten kur tikiuosi bus nors man lengva"

viki
1851
#133756 2004-12-30 12:59 viki
Kas čia, Kiškuti, priešmirtinis laiškas ar kas? smile smile

viki
1851
#133757 2004-12-30 13:00 viki
O gal galit kas nors nurodyt, kur parašyta, kad už pravaikštas nepriklauso kompensacija už nepan.atostogas.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Viešoji įstaiga Žydų religinių bendruomenių dvasinio ir kultūrinio paveldo išsaugojimo fondas
Kauno m. sav. Kauno m. E. Ožeškienės g. 13
- 2018 - 2019
SPEKTRIKA, UAB
Šiaulių m. sav. Šiaulių m. Žemaitės g. 96E
2015 - 2021 2018 - 2022
REMEKSAS, UAB
Ukmergės r. sav. Ukmergės m. Vasario 16-osios g. 37
2015 - 2021 2018 - 2022
ALTERA, UAB - -
Dvigubas espresas, MB - -
Gyvenamųjų namų savininkų bendrija Linkoniškių alėja
Klaipėdos r. sav. Trušelių k. Linkoniškių g. 11
- 2019 - 2022
Tomver Trans, UAB
Pagėgiai Vilniaus g. 23B-9
2021 - 2021 2021 - 2022
Medžioklės ir žūklės klubas Kadagiris
Alytaus m. sav. Alytaus m. Kauno g. 42
2015 - 2021 -
Gedva, UAB
Plungės r. sav. Narvaišių k. Šermukšnių g. 6
2015 - 2021 2018 - 2022
STATE EXPRESS EUROPE, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. P. Lukšio g. 38-1
2015 - 2021 2018 - 2022
Makos, UAB
Vilnius Architektų g. 220-24
2020 - 2021 2020 - 2022
Daugiabučių namų Tilžės g. 144-146 savininkų bendrija
Šiaulių m. sav. Šiaulių m. Tilžės g. 144-40
- 2018 - 2020
TRAILERS, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Fabijoniškių g. 92-35
2018 - 2021 2018 - 2022
Arka, R. Repšio Projektavimo IĮ
Utenos r. sav. Utenos m. Vaižganto g. 28-41
- 2018 - 2018
Verslininkė, MB
Marijampolės sav. Marijampolės m. Kosmonautų g. 12-5
2016 - 2020 2018 - 2022