Emma
1999
#133764 2004-12-30 13:08 Emma
Darbo Kodekse, ten kur rašoma koks laikotarpis įeina-neįeina į laikotarpį, už kurį priklauso atostogos. Jei neturite, tada ieškosiu smile. Manau, kad turite smile.

viki
1851
#133768 2004-12-30 13:31 viki
Man iškilo abejonės, nes skambinau į darbo inspekciją juristui ir jis pasakė, kad už pravaikštas priklauso kompensacija už nepan.atostogas... smile

Emma
1999
#133775 2004-12-30 13:41 Emma
Na, aš neskambinau niekam, o nemokėjau ir viskas. Man jokių klausimų nekylo, ko ten abejoti?

kiskutis
57
#133857 2004-12-31 06:25 kiskutis
Viki, Ta laiska darbuotojas paliko ir nebesirodo darbe...

Prasau padekit kas nors. As del to pravaikstininko. Tai ar gerai, jei rasau, kad atleistas 05 31. O sodros formoj ka rasyt smile 05 31 ar 12 30 smile smile smile

dakli
1410
#133863 2004-12-31 07:36 dakli redaguota: 2011-09-11 03-35

kiskutis rašė:

Viki, Ta laiska darbuotojas paliko ir nebesirodo darbe...

Prasau padekit kas nors. As del to pravaikstininko. Tai ar gerai, jei rasau, kad atleistas 05 31. O sodros formoj ka rasyt smile 05 31 ar 12 30 smile smile smile



Rašai, kad atleistas 12 30. Sodros formoj -tas pat. Tik turi būti sutvarkyti visi aktai dėl tų pravaikštų. 12 30 žymėčiau irgi pravaikštą, nieko neskaičiuočiau. Už laikotarpį, kai pravaikštos, kompensacija už nepanaudotas atostogas nepriklauso. smile

Stenkis turėti tai, kas tau miela, nes kitaip būsi priverstas pamilti tai, ką turi Bernardas Šo


kiskutis
57
#133865 2004-12-31 07:42 kiskutis
ACIU smile

volgadon
4416
#473590 2008-01-07 08:42 volgadon
Kaip atleidžiat už pravaikštas, jeigu darbuotojas nepasirodo darbe aplamai?Kaip išėjo ir viskas.
1.Siunčiu reg.laišką su įteikimu, kad atvyktų tokią ir tokią dieną į darbą pasiaiškinti.Manyčiau 10 dienų pakankamas terminas.
2.Neatvyksta, rašom tarnybinį ar aktą? kad neatvyko.
3.Tvarkom atleidimą.Ar reiktų pakartot procedūrą su reg.laišku.
4.Nebus parašų darbo sutartyje, darbo paž.reg.žurnale ir t.t.Darot kokį nors prierašą, kad parašo nėra todėl ir todėl?

Oi tu strazde strazdeli
Tu raibasis paukšteli
Tu giedojai girioj lazdynėly.....

volgadon
4416
#473613 2008-01-07 09:20 volgadon
Jau viską sužinojau.10 kartų registruoto laiško siųsti nebūtina, užtenka vieno.O vietoj parašų bus pridėtas tas susirašinėjimas.

Oi tu strazde strazdeli
Tu raibasis paukšteli
Tu giedojai girioj lazdynėly.....

Teide
70
#473616 2008-01-07 09:25 Teide redaguota: 2011-09-11 05-40

volgadon rašė:

Jau viską sužinojau.10 kartų registruoto laiško siųsti nebūtina, užtenka vieno.O vietoj parašų bus pridėtas tas susirašinėjimas.



Jei ne paslaptis--kur suzinojai. Pas mus tokia pati situacija, isidarbino ir dingo... Jau 5-a diena, siusimir mes pranesima i namus..

volgadon
4416
#473626 2008-01-07 09:43 volgadon
Siunčiat į namus reg.laišką, kad atvyktų pasiaškinti.Duokit terminą kokias dvi savaites.Pvz.jei šiandien siunčiat, tai tegul atvyksta pasiaiškinti 01.21d.Jei neatvyks palaukiat 3 dienas ir atleidžiat.
Į VDI prisiskambinau.Dėl parašų buvo neaišku.
Tiesa dar parašykit tarnybinį su liudininkų parašais.

Oi tu strazde strazdeli
Tu raibasis paukšteli
Tu giedojai girioj lazdynėly.....


Teide
70
#473635 2008-01-07 10:05 Teide redaguota: 2011-09-11 05-40
Aciu labai.
Tik man tai isvis idomu, kam tokie ilgi atvykimo terminai (aisku du neskaičiuojamas, mokesciai nemokami), jeigu DK 134 str.3d.2p.aiškiai kalba eina apie vieną kartą? Šiurkščiai pažeidė darbo pareigas vieną kartą (235 str.2p 9d.) neatvyko į darbą be svarbių preižasčių visą darbo dieną--ir baigta. Dabar siusk, rasinek, malonek atvykti ir tt.. kam tas kodeksas...

volgadon
4416
#473646 2008-01-07 10:25 volgadon
O jeigu jis po mėn.ateis su biuleteniu, lėksi atgal į sodrą jo atstatinėti?O gal ligoninėj komoj guli.

Oi tu strazde strazdeli
Tu raibasis paukšteli
Tu giedojai girioj lazdynėly.....

Tininga
50079
#473652 2008-01-07 10:33 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-40

Teide rašė:

Aciu labai.
Tik man tai isvis idomu, kam tokie ilgi atvykimo terminai (aisku du neskaičiuojamas, mokesciai nemokami), jeigu DK 134 str.3d.2p.aiškiai kalba eina apie vieną kartą? Šiurkščiai pažeidė darbo pareigas vieną kartą (235 str.2p 9d.) neatvyko į darbą be svarbių preižasčių
visą darbo dieną--ir baigta. Dabar siusk, rasinek, malonek atvykti ir tt.. kam tas kodeksas...


Vat tie terminai ir popierizmai tam ir reikalingi, kad jūs galėtumėte įrodyti šią aplinkybę smile


Dan
2012
#473672 2008-01-07 11:03 Dan
Jeidu darbuotojas išeina savo noru iš darbo ir nori stoti į darbo biržą ar reikia kokią nors jei išduoti pažymą smile

Petronele
18389
#473683 2008-01-07 11:13 Petronele redaguota: 2011-09-11 05-40

Dan rašė:

Jeidu darbuotojas išeina savo noru iš darbo ir nori stoti į darbo biržą ar reikia kokią nors jei išduoti pažymą smile


Reikia. Čia yra pažymos forma:
www.ldb.lt/LDB_Site/index.aspx/lt/paslaugos/bedarb_registravimas/nedirbantys/


Teide
70
#473690 2008-01-07 11:18 Teide
[quote="volgadon"]Siunčiat į namus reg.laišką, kad atvyktų pasiaškinti.Duokit terminą kokias dvi savaites.Pvz.jei šiandien siunčiat, tai tegul atvyksta pasiaiškinti 01.21d.Jei neatvyks palaukiat 3 dienas ir atleidžiat.

ir 01. 24 jus busit tikra, kad jis ne komoj ?...

Dan
2012
#473702 2008-01-07 11:26 Dan redaguota: 2011-09-11 05-40

Petronele rašė:



Dan rašė:

Jeidu darbuotojas išeina savo noru iš darbo ir nori stoti į darbo biržą ar reikia kokią nors jei išduoti pažymą smile


Reikia. Čia yra pažymos forma:
www.ldb.lt/LDB_Site/index.aspx/lt/paslaugos/bedarb_registravimas/nedirbantys/


Ačiū smile

volgadon
4416
#473726 2008-01-07 11:53 volgadon redaguota: 2011-09-11 05-40
[quote="Teide"]

volgadon rašė:

Siunčiat į namus reg.laišką, kad atvyktų pasiaškinti.Duokit terminą kokias dvi savaites.Pvz.jei šiandien siunčiat, tai tegul atvyksta pasiaiškinti 01.21d.Jei neatvyks palaukiat 3 dienas ir atleidžiat.

ir 01. 24 jus busit tikra, kad jis ne komoj ?...


Aš ir dabar tikra, kad ta mūsų darbuotoja ne komoj.Bet čia reikia daryti vadovaujantis protongumo principais.Žinau didelį prekybos centrą kur tokių pravaikštininkų laukia 3 mėn., jei ir toliau nepasirodo pradeda atleidimo procedūrą.Aš galvoju, kad 3 mėn.gal ir per daug, bet kokį 15-20 vertėtų palaukti.Tada laiškas dar su 14 dienų terminu ir tada jau atleidinėju.
Gal kas daro ir greičiau, bet aš niekur neskubu.

Oi tu strazde strazdeli
Tu raibasis paukšteli
Tu giedojai girioj lazdynėly.....

Doviler
27
#476312 2008-01-14 12:27 Doviler
Sveiki, ar galiu darbuotoją atleisti už pravaikštas ir nusiūsti jai registruotą laišką, su tokiu turiniu "Pranešame, kad Jūsų DS nutraukta pagal LR DK 235 str. 9p. Prašome iki ..... atvykti dėl atsiskaitymo
ji jau vieną kartą gavo griežtą papeikimą.
ar aš dar turiu siuntinėti jai visokius prašymus ir maldavimus, kad ji pasirodytų darbe, pasiaiškintų ir t.t.?
širdingai dėkoju už pagalbą :)

Muuuse
1096
#476318 2008-01-14 12:43 Muuuse redaguota: 2011-09-11 05-41

Doviler rašė:

Sveiki, ar galiu darbuotoją atleisti už pravaikštas ir nusiūsti jai registruotą laišką, su tokiu turiniu "Pranešame, kad Jūsų DS nutraukta pagal LR DK 235 str. 9p. Prašome iki ..... atvykti dėl atsiskaitymo
ji jau vieną kartą gavo griežtą papeikimą.
ar aš dar turiu siuntinėti jai visokius prašymus ir maldavimus, kad ji pasirodytų darbe, pasiaiškintų ir t.t.?
širdingai dėkoju už pagalbą :)



Reikėtų pirmiausiai išsiųsti įspėjimą su reikalavimu pasiaškinti ir terminu iki kada, bei nurodyti pasekmes, kurios kils nepateikus paaiškinimo. Nes atleidus ir tik nusiuntus toki pranešimą, atleidimas bus neteisėtas, kadangi, kol nėra darbuotojo pasiaiškinimo, ar bent jau raštiškų įrodymų, kad pasiaiškinimo reikalavote, galima manyti, jog realiai nežinote, ar tai tikrai pravaikštos - gal būt darbuotojas tiesiog serga, yra sulaikytas apklausai ar turi kitą jo nebuvimą darbe pateisinančią priežąstį.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
IĮ Azuritas LT
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Šaltkalvių g. 10-52
- 2018 - 2018
Žvejų klubas Pažiemys
Zarasų r. sav. Zarasų m. Smėlynės g. 12A-1
2015 - 2020 -
Alytaus tekstilininkų profesinė sąjunga - -
Rimanto Budvyčio IĮ
Šilutės r. sav. Švėkšnos mstl. Gintaro g. 17
- 2020 - 2022
Gusepe limited, MB - -
SERVIER PHARMA, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Konstitucijos pr. 7
2015 - 2021 2018 - 2022
LIETUVOS PANKRATIONO FEDERACIJA - -
Dusseldorf nutrition, UAB
Vilnius Girulių g. 10-201
- 2022 - 2022
Rudnesa, UAB - -
Kreditų ekspertai, MB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Salomėjos Nėries g. 75-44
2019 - 2021 -
Amnis LT, UAB
Vilnius Eišiškių pl. 47-312
- 2020 - 2022
Zarasų rajono susivienijimas Sodai - -
Nerkona, UAB
Vytauto g. 147-18, Šiaulių m., Šiaulių m. sav. 76341
2016 - 2020 2018 - 2021
IMPEX COMPANY, UAB - -
Pandmeta, UAB
Rokiškio r. sav. Pandėlio m. Puodžialaukės g. 22
2015 - 2021 2018 - 2022