ArmandasM
13
#1425923 2020-07-31 16:50 ArmandasM
Labas, išliko klausimas.
Darbuotoja sausio mėn pasiėmė nedarbingumą dėl nugaros operacijos. Iki šiol vis dar yra nedarbingume ir kas savaitę vis dar prasitęsia. Gavo invalidumą, yra 50proc darbinga. Darbas stovimas, tenka pakelti ir sunkesnių daiktų. Šiuo metu dvejojame ar grįžusi iš biuletenio ji toliau galės tęsti darbus savo pareigose ir ar nebus taip, kad padirbus savaitę laiko ji vėl pasiims nedarbingumą. Šiuo metu turime pavaduojantį žmogų, kurio rezultatais esame patenkinti labiau nei darbuotojos, kuri yra ant biuletenio.

Ar yra kokia darbdaviui suteikiama galimybė tokį darbuotoją atleisti iš darbo, pagrindžiant tuo, kad ji ilgiau nei 120 dienų nedarbingume ir kad reikalingas 100proc darbingumas darbo pozicijai?

Ačiū.

Tininga
50079
#1425937 2020-08-03 10:36 Tininga

ArmandasM rašė:


Labas, išliko klausimas.
Darbuotoja sausio mėn pasiėmė nedarbingumą dėl nugaros operacijos. Iki šiol vis dar yra nedarbingume ir kas savaitę vis dar prasitęsia. Gavo invalidumą, yra 50proc darbinga. Darbas stovimas, tenka pakelti ir sunkesnių daiktų. Šiuo metu dvejojame ar grįžusi iš biuletenio ji toliau galės tęsti darbus savo pareigose ir ar nebus taip, kad padirbus savaitę laiko ji vėl pasiims nedarbingumą. Šiuo metu turime pavaduojantį žmogų, kurio rezultatais esame patenkinti labiau nei darbuotojos, kuri yra ant biuletenio.

Ar yra kokia darbdaviui suteikiama galimybė tokį darbuotoją atleisti iš darbo, pagrindžiant tuo, kad ji ilgiau nei 120 dienų nedarbingume ir kad reikalingas 100proc darbingumas darbo pozicijai?

Ačiū.

Jokio 120 dienų laikotarpio naujame kodekse nebeliko. Bet ir anksčiau tai negalėjo būti priežastis nutraukti DS. Vienintelis kriterijus - jei darbuotojas dėl savo sveikatos būklės nebegali tęsti savo darbo - tą turi patvirtinti medikai.
Tai galėtų būti 60 str.(nesant šalių valios, 1 d. 4 p.) arba darbuotojos valia dėl svarbių priežasčių (56 str.)



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. III ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. III ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 € / 642 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Vilniaus skvošo asociacija - -
Pagėgių moterų klubas FEMINA
Pagėgių sav. Pagėgių m. Vytauto g. 18
2015 - 2020 -
Asociacija 16-tas Korpusas
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Kazliškių g. 11-55
2015 - 2020 -
Gedvydus, UAB - -
Constuma, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Laisvės pr. 60
2015 - 2020 2018 - 2020
Palangos evangelikų liuteronų parapija - -
Lietuviškų degalinių tinklas, UAB
Klaipėdos r. sav. Gargždų m. Laugalių g. 10
2015 - 2020 2018 - 2021
AUTONETA, UAB - -
Tomforda, UAB
Šiaulių m. sav. Šiaulių m. Dvaro g. 41
- 2019 - 2020
Pigas, MB
Kretingos r. sav. Kretingos m. Parko g. 4
2018 - 2020 -
Beržmedis, MB
Kupiškio r. sav. Subačius Aukštaičių a. 9-16
2020 - 2020 -
Diomena, MB
Kauno m. sav. Kauno m. Miško g. 19-18
2015 - 2020 -
24 elements, MB
Vilnius Burbiškių g. 56-3
2020 - 2020 -
Havas Media, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Jogailos g. 4
2015 - 2020 2018 - 2021
Modernaus meno asociacija Gegutės lizdas
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Žalgirio g. 11-29
2015 - 2020 -