Pažymos apie darbo užmokestį

Sveiki, gal galite paaiškinti, kuriai grafai priskirti dienas, kai darbuotojas nebuvo darbe administracijai leidus? Ar iš vis nerodyti šių dienų? Ačiū:)

4 grafa, tai kaip ir nemokamos atostogos.

Ačiū:)

Sveiki, kilo klausimas del pazymos soc. rupybai. Atejo buvusi darbuotoja, atnese forma ir praso parasyti pazyma uz 2012 metus. Ne problema, bet... ji pakele toki skandala, kad neisrasau kitai dienai, t.y rytoj. Esu atostogose, ir i darboviete arba pasiskambinu, arba kartais uzeinu sutvarkyti skubiu reikalu. Pazyma israsysiu per 10 d.d. Kita savaite jau i darbeli.. O koki atskaitos taska paimti. Gal prasyma is jos? Juk veliau isaiskins, kad nuo 2012 metu jai neisrasau.... Ka manot?

kai grišit iš atostogų tai ir parašykit,
matosi fiktivios atostogos turbut

pusiau vyro imone, as- buhaltere. Nuo darbo atitrukti 100 proc niekaip neiseina.... Cia vadinasi savas verslas:D O del tos pazymos, tai nesamone kazkokia. Is ties tai mano principai cia suveike (sako, jie brangiai kainuoja), bet, kai snd man net jos sugyventinis skambino, ir grieztai liepe rytoj israsyti pazyma, nes kitaip bus blogai... leksikos ir zodziu, etikos sumetimais, geriau nerasysiu. Tad ir pagalvojau, kad gal paimti tipo prasyma, kad tokie "gudrus".
Aciu Dorota1...

Pasakykit aiškiai, kad esant atostogose ir net nesiruošiat pasirašynėt atostogų metu ant buhalterinių dokumentų. Tegul pateikia prašymą, tada pasikelsite archvyvinius dokumentus ir neskubėdama parašysit. Nereikia į grubų elgesį reaguoti gražiai, čia ne principas, čia atsakas. Kitas gal net nafik tokius pasiųstų

Taip padarysiu, ir sau nervu nesigadinsiu Aciu

Reikia zmogui pazymos uz metus apie darbo uzmokesti, pazyma teismui. as turiu tokia paprasta forma ir ja pildau, ar reikia ta forma, kur soc pupybai pildoma (17 punktu kur yra). ir jei jis viena menesi buvo atostogose, tai man nerasyti visai tos sumos? aciu labai uz pagalba, man dar labai daug klausimu kyla

Tiks Jūsų turima forma, svarbu duomenys. Atostoginiai, tai darbo užmokestis už kasmetines atostogas.

Aciu labai uz atsakyma!!! O biuleteni, uz dvi dienas kur skaiciuojam reikia rasyti?

Tai vieną iš formos grafų pavadinkite "Iš darbdavio lėšų už ligos 2 k. d." ir įrašykite priskaičiuotą sumą.

Sveiki, darbuotojas dirba ne nuo mėnesio 01d., o nuo vidurio.
Tai pildant 2 grafa- "nustatyta...."- rašome kiek priklauso iš viso pilną mėnesį dirbti ar kiek realiai priklauso dirbti nuo įdarbinimo dienos? 3 grafa- "Dirbta....." viskas aišku ką rašyti.
Dėkoju.

...kiek realiai priklauso dirbti nuo įdarbinimo dienos...

Sveiki,
Ar yra nauja pažymos apie priskaičiuotą ir išmokėtą darbo užmokestį forma ? Turiu 2012-01-25 metų versiją.

Galiojanti 2012-01-25 metų versija.

Sveiki, jei darbuotojas atostogavo 35 dienas, tai apskaičiuotus atostoginius parodyti per 2 mėn (prie spalio ir lapkričio), o atostoginių išmokėjimas, su rugsėjo alga gavo visus atostoginius (spalio 3 d), lapkričio alga (už dirbtas dienas išmokėta gruodžio 3 d.) tai kaip išmokėjimus parodyti?

[quote=Erne78]


Suabejojau, ar tikrai 4 skiltyje nurodytoms nemokamoms atostogoms priskiriamos neatvykimas administr.leidimu? Juk negalima prilyginti PB, ND ir NA. Tarkim neapan.atostog.kompensavimui įskaitoma iki 14 NA, tuo tarpu ND neįskaitomos nuo pat pirmos dienos. Pravaikštos PB mažina VDU, bet VDU nemažina nei ND, nei NA.
Gal turit kokių išaiškinimų soc.skyriaus? Kad jie skaičiavimuose prilygina ND = NA.
Parašykit, nes įtariu reiks taisyt pažymą jau....

Pažymoje nustatytas darbo laikas išskiriamas į dirbtą/apmokėtą laiką ir neapmokamą laiką.
Pažymos 4 grafoje akcentuojama priežastis, kad už atitinkamų d. d. skaičių nėra priskaičiuoto DU.

Einu taisyti

Ačiū, Alina55.