Vėl praktinkantas

Žodžiu perskaičiau viską kas buvo forume apie praktikantą ir atsakymą i savo klausymą radau tik iš dalies. Paskambinau į darbo ministeriją ir man pasakė, kad jeigu įmonė ruošiasi priimti praktikantą į darbą su siuntimu ir mokėti DU (pasirašoma darbo sutartis), vistiek reikia mokėti į SODRĄ 31 procentą plius 3 procentai kaip paprastam darbuotojui. O jeigu nemokės, tai nieko nereikia, tik įforminti kokius darbus vykdys ir kiek laiko.
Skirta tiems, kurie nežinojo šito

Taigi už praktikantus mokama 0,3proc. nelaimingiems atsitikimams ir viskas. Aš tai taip supratau. O įdarbinti vis tiek reikia...

na nežinau. kai mes turėjome praktikantą, tai buvome sudarę trišalę sutartį tarp praktikanto, firmos, ir mokymo įstaigos. Algą jam mokėjome, GMP išskaičiuodavom bendra tvarka, o sodrai mokėdavom tik 1 proc ir atkirai tik jam pildydavom ataskaitą sodrai C (kur įmokų rūšis)

Nu gražu, vieni sako vieną, kiti kitą, ir kaip čia susigaudysi?

Nežinau ar tai padės, bet kai vasarą atlikinėjau praktiką, įmonė buvo sudarius trišalę sutartį su universitetu, tačiau mokėjo Sodrai 31 ir 3 procentus. Tik tiek, kad dirbau pagal terminuotą darbo sutartį ir tiek...

Tai 0,3 proc. nelaimingiems atsitikimams reikia mokėti už praktikantą, kuris atlieka gamybibė praktiką? O kaip tada, jeigu ji sėdi ofise? Atlieka, pavyzdžiui, administratoriaus praktika?

Koks skirtumas, kokį darbą atlieka praktikantas. Taigi už mus (buhalterius) irgi apmokamas draudimas nuo nelaimingų atsitikimų 1 proc.

Kas dar turi informacijos šiuo kalusymu?

Matyt niekas