Neapmokamos atostogos

Ka darote su neapmokamomis atostogomis? DK kaip ir apribojo suteikima
Pas mus darbuotojas visas kasmetines atostogas isnaudojo, praejo menesiukas, o jam ir vel laaabai reikia, nezinau ka man su juo daryti .
Gal kas buvote susidure?

tax.lt/postt1973.html - paskaityk. Argumentų ir už ir prieš. Galutinės nuomonės nėra.

tai gal traktuoti taip, kad esame laaaabai geras darbdavys ir vykdome vargso nusikalusio, nepasiilsejusio darbuotojo prasyma?

Jei darbuotojo prašymas labai argumentuotas, ir atitinka DK numatytus išleidimo neapmokamų atostogų atvejus.

Ar galima pavėluotai pranešti apie nemokamų atostogų suteikimą? Įvyko aplaidi klaida paprasčiausiai nepranešta Sodrai apie nemokamų suteikimą.
Tos nemokamos jau buvo suteiktosi r pakankamai ilgam laikui, tačiau įstatymai nedraudžia suteikti nemokamas atostogas tik 14 k.d įeina į draudžiamąjį stažą. Įmonėje veikla nevykdoma, tačiau ant formų turi kažkas pasirašinėti, tai ir laikomas darbuotas kuris vis nemokamose, kad sodrai mokėti nereikėtų, nes nėra iš ko. Gal yra kitokių būdų šią problemą išspręsti?
Dar vienas klausimas, o jei atleidžiamas šis darbuotojas. Kaip su komp. už nepanaudotas atostogas (sakykime jų yra ). Nuo priskaitytos sumos reikia sumokėti mokesčius ir išmokėti DU, tačiau pinigų nera?
Kaip išspręsti šią problemą