Invalidumas

L
LoraD 146
2010-06-07 15:21 LoraD 2011-09-11 06-49
Sveiki,

I darba priimtas darbuotas, kurio nedarbingumo lygis 50proc.
Zinau, kad -600Lt, 35k.d. kasmetiniu atostogu, gal yra dar kas, ka tureciau zinoti?
Aciu smile
L
laura9 10602
2010-06-07 15:28 laura9 2011-09-11 06-49

LoraD rašė: Sveiki,

I darba priimtas darbuotas, kurio nedarbingumo lygis 50proc.
Zinau, kad -600Lt, 35k.d. kasmetiniu atostogu, gal yra dar kas, ka tureciau zinoti?
Aciu smile

Pažiūrėkite, ar nėra gydytojų nustatyto darbo laiko apribojimo.
L
LoraD 146
2010-06-07 15:38 LoraD 2011-09-11 06-49

laura9 rašė:

LoraD rašė: Sveiki,

I darba priimtas darbuotas, kurio nedarbingumo lygis 50proc.
Zinau, kad -600Lt, 35k.d. kasmetiniu atostogu, gal yra dar kas, ka tureciau zinoti?
Aciu smile

Pažiūrėkite, ar nėra gydytojų nustatyto darbo laiko apribojimo.


toks dalykas isvadoje nepabrauktas, tik tai, kad nekelti sunkiai ir darbas nesusijes su nuolatiniu vaiksciojimu arba stovejimu.
o tam darbuotojui sedimas darbas, tai gal daugiau ir nieko...
Lyg esu girdejusi, kad anksciau budavo kompensacijos uz nedarbingu zmoniu idarbinima, kazin ar kas nors apie ka nors zinote?
I
idex 1
2010-07-13 09:55 idex
Sveiki esu 2 grupes invalidas esu pakankamai jaunas ir neturiu darbo stazo gaunu tik is savivaldybes menkute pasalpa.jei susirasiu pagal mano sveikata tinkama darba ar man si pasalpa bus nutraukta aciu .
L
Lliucija 674
2010-07-13 13:10 Lliucija
Žmonėms, kurie gauna neįgalumo pensiją iš sodros t.y. turintiems pakankamai stažo, kad gautų neįgalumo pensiją, jei jie dirba pensija mokama taip pat.Ji nėra nuimama.Kaip su tais, kurie gauna pašalpas iš savivaldybės dėl to kad neturi stažo, nežinau.Geriausia pas juos ir teirautis.Bet dirbant bus įgytas stažas ir jau galima bus gauti neįgalumo pensiją.
Elste Elste 27284
2010-07-13 13:11 Elste 2011-09-11 06-52

idex rašė: Sveiki esu 2 grupes invalidas esu pakankamai jaunas ir neturiu darbo stazo gaunu tik is savivaldybes menkute pasalpa.jei susirasiu pagal mano sveikata tinkama darba ar man si pasalpa bus nutraukta aciu .

taip, turėtų nutraukti. Juk pradėsite dirbti ir užsidirbti pinigų. O ta savivaldybės pašalap mokama tik tam ,kad nemirtumėte iš bado, kai neturti visiškai jokių lėšų.
N
nalaila 1057
2010-07-19 11:51 nalaila 2011-09-11 06-52
Sveiki,
seniai įdarbintas žmogus atnešė invalidumo pažymėjimą, kuris galioja nuo 2009 metų, darbingumo lygis 40%, kiek suprantu tailytinas 600, o atostogos 35 kl. d tokiam žmogui?
Gal kas žinote ką reiškia toks sakinys - rekomenduojama dirbti ne visą darbo dieną ( kiek tas yra ne visa, 6, 4 val. ?)?
Ačiū padėjusiems iš anksto.
2
246 463
2010-07-19 13:31 246 2011-09-11 06-53

nalaila rašė: Sveiki,
seniai įdarbintas žmogus atnešė invalidumo pažymėjimą, kuris galioja nuo 2009 metų, darbingumo lygis 40%, kiek suprantu tailytinas 600, o atostogos 35 kl. d tokiam žmogui?
Gal kas žinote ką reiškia toks sakinys - rekomenduojama dirbti ne visą darbo dieną ( kiek tas yra ne visa, 6, 4 val. ?)?
Ačiū padėjusiems iš anksto.


Šiuo metu neįgaliesiems netaikomas, skaičiuojamas bendra tvarka pagal priskaičiuotą DU.
Jeigu parašyta Išvadoje, kad dirbti ne visą darbo dieną tai ir tokias sąkygas nustatykite. Vadovaukitės išduota Išvada, nes, būtent, ta Išvada ir skirta pristatyti į darbovietę.
L
laura9 10602
2010-07-19 13:42 laura9 2011-09-11 06-53

246 rašė:
Šiuo metu neįgaliesiems netaikomas, skaičiuojamas bendra tvarka pagal priskaičiuotą DU.

Neįgaliesiems taikomas kitoks :
GPMĮ 20 str.
6. Asmenims, kuriems nustatytas 0–25 procentų darbingumo lygis, arba senatvės pensijos amžių sukakusiems asmenims, kuriems teisės aktų nustatyta tvarka yra nustatytas didelių specialiųjų poreikių lygis, arba asmenims, kuriems teisės aktų nustatyta tvarka yra nustatytas sunkus neįgalumo lygis, taikomas mėnesio yra 600 litų.
Tininga Tininga 50023
2010-07-19 13:55 Tininga 2011-09-11 06-53

246 rašė: Šiuo metu neįgaliesiems netaikomas, skaičiuojamas bendra tvarka pagal priskaičiuotą DU.

Iš kur jūs ištraukiate tokias naujienas? smile Prieš tai dėl ND, dabar dėl ... smile
V
Veronika 2872
2010-08-10 09:45 Veronika
priimamas į darbą žmogus, turintis 30 proc darbingumą, yra pabrauktas toks sakinys - Rekomenduojama dirbti 4-5 val per dieną arba 3-4 dienas per savaitę.... Jis teigia, kad gali dirbti 8 val per dieną, 5 dienas per savaitę, bet as bijau jį darbinti kaip ir visus sveikuosiuos smile
kaip jūs darytumėte, kad neturėti vėliau problemų smile
Elste Elste 27284
2010-08-10 09:47 Elste 2011-09-11 06-54

Veronika rašė: priimamas į darbą žmogus, turintis 30 proc darbingumą, yra pabrauktas toks sakinys - Rekomenduojama dirbti 4-5 val per dieną arba 3-4 dienas per savaitę.... Jis teigia, kad gali dirbti 8 val per dieną, 5 dienas per savaitę, bet as bijau jį darbinti kaip ir visus sveikuosiuos smile
kaip jūs darytumėte, kad neturėti vėliau problemų smile

maža, ką jis sako. Yra gydytojų išvada, ja ir vadovaujates.
Ar norite nemalonumų susilaukti???
Tą pažymą užsiregistruojate kaip gautą dokumentą, kad būtų pagrindas, ką pateikė tokį dokumentą smile

O jeigu jis nori dirbti kaip visi, tai turėjo nerodyti jums jokių invalidumo dokumentų ir visą atsakomybę prisiimti sau.
Elvusia Elvusia 20010
2010-08-10 09:48 Elvusia 2011-09-11 06-54

Veronika rašė: priimamas į darbą žmogus, turintis 30 proc darbingumą, yra pabrauktas toks sakinys - Rekomenduojama dirbti 4-5 val per dieną arba 3-4 dienas per savaitę.... Jis teigia, kad gali dirbti 8 val per dieną, 5 dienas per savaitę, bet as bijau jį darbinti kaip ir visus sveikuosiuos smile
kaip jūs darytumėte, kad neturėti vėliau problemų smile

Du keliai:
1. "Nepamatyti" jo neįgalumo pažymėjimo. Rizikuojam. Žinau atvejų, kai darbdavys nei nežino apie neįgalumą.
2. Įdarbinti taip, kaip rekomenduojama :)
Elste Elste 27284
2010-08-10 09:49 Elste 2011-09-11 06-54

Elvusia rašė:

Veronika rašė: priimamas į darbą žmogus, turintis 30 proc darbingumą, yra pabrauktas toks sakinys - Rekomenduojama dirbti 4-5 val per dieną arba 3-4 dienas per savaitę.... Jis teigia, kad gali dirbti 8 val per dieną, 5 dienas per savaitę, bet as bijau jį darbinti kaip ir visus sveikuosiuos smile
kaip jūs darytumėte, kad neturėti vėliau problemų smile

Du keliai:
1. "Nepamatyti" jo neįgalumo pažymėjimo. Rizikuojam. Žinau atvejų, kai darbdavys nei nežino apie neįgalumą.
2. Įdarbinti taip, kaip rekomenduojama :)


taip. O paskui pirmu atveju jis po kiek laiko atneša tuos dokumentus ir pasako, kad pablogėjo sveikata, atleiskit su 2 mėn. išeitine smile irgi dažnas atvejis - tiesiog toks jų "verslas".
Elvusia Elvusia 20010
2010-08-10 09:52 Elvusia 2011-09-11 06-54

Elste rašė:
taip. O paskui pirmu atveju jis po kiek laiko atneša tuos dokumentus ir pasako, kad pablogėjo sveikata, atleiskit su 2 mėn. išeitine smile irgi dažnas atvejis - tiesiog toks jų "verslas".

Jei jo sveikata pablogėjo, o darbdavys nieko nežinojo apie jo negalią, dar pasiginčytume, kas kur ir kaip.
Darbuotojas, įsidarbindamas, nuslėpė savo problemas.
Tai nėra verslas. Žmogus neturi kitos išeities.
Kas nori priimti negalią turintį?
O kai pablogėja sveikata, vėl gi, ką žmogui daryti....
V
Veronika 2872
2010-08-10 09:53 Veronika 2011-09-11 06-54

Elste rašė:

Elvusia rašė:

Veronika rašė: priimamas į darbą žmogus, turintis 30 proc darbingumą, yra pabrauktas toks sakinys - Rekomenduojama dirbti 4-5 val per dieną arba 3-4 dienas per savaitę.... Jis teigia, kad gali dirbti 8 val per dieną, 5 dienas per savaitę, bet as bijau jį darbinti kaip ir visus sveikuosiuos smile
kaip jūs darytumėte, kad neturėti vėliau problemų smile

Du keliai:
1. "Nepamatyti" jo neįgalumo pažymėjimo. Rizikuojam. Žinau atvejų, kai darbdavys nei nežino apie neįgalumą.
2. Įdarbinti taip, kaip rekomenduojama :)


taip. O paskui pirmu atveju jis po kiek laiko atneša tuos dokumentus ir pasako, kad pablogėjo sveikata, atleiskit su 2 mėn. išeitine smile irgi dažnas atvejis - tiesiog toks jų "verslas".


tai as darbinu, kad dirba 5 val per diena, 5 dienas per savaite....
Elste Elste 27284
2010-08-10 09:56 Elste 2011-09-11 06-54

Veronika rašė: tai as darbinu, kad dirba 5 val per diena, 5 dienas per savaite....

taip. Tik nepamirškit, kad po 4 darbo valandų, jam pietų pertrauka priklauso.
Tai gal geriau daryti, kad 4 val. dirba ir viskas. Kam ta valakita dar su pietumis. smile
V
Veronika 2872
2010-08-10 09:57 Veronika
o gal geriausia butu, kad dirba 8 val per diena, tik 4 dienas per savaitę, o penktadieniais nedirba smile
Elste Elste 27284
2010-08-10 10:01 Elste 2011-09-11 06-54

Veronika rašė: o gal geriausia butu, kad dirba 8 val per diena, tik 4 dienas per savaitę, o penktadieniais nedirba smile

jeigu jums taip geriau - tai gerai smile
xvijox xvijox 986
2010-08-31 13:41 xvijox
Vaikui nustatė lengvą neįgalumą ( III-grupę), gal kas susidūrėt, man kaip mamai kokios lengvatos mokesčius apskaičiuojant nuo darbo užmokesčio, ir kokio dydžio bus pašalpa, įdomu būtu susižinoti ?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui