Invalidumas

Gita1 Gita1 8357
2007-02-04 19:06 Gita1
nebūtinai tokiems, būna ir su proteliu negerai, kas kasdien nesimato..
K
kiskutis 57
2007-02-04 19:15 kiskutis
Dekui, volgadon, prosai smile
darbo kodeksa tai as skaicius, tik va kad interpretuot visaip galima, viskas juk teismu praktika remiasi smile

Zodziu kai pradejau buhaltere dirbt, dirbo tuo metu dar kita, vyr. Su manim paprasta standartine darbo sutartis surasyta buvo. Jokios kolektyvines nera. Nu astuonios darbo val., menesine alga ir tt. Paskui isejo vyr.buhaltere likau viena. Niekas nieko nekeite sutarty. kaip liko taip uzsiliko, as nieko nerekiau.

Dabar situacija tokia, kad susirgau, liga komplikavosi, ilgiausias biuletenis, po to invalidumas IIgr pagal sena, pazymoj neskaitant ti kad dirbt galiu ne daugiau 3-4 val per diena dar daugiau prirasyta,ivairios ergonomines sal. ir tt. pasikartosiu kad po ligos taip ir neisejau i darba is karto atostogos. Bet jos i pabaiga jau. Kitas dalykas, kad atostoginiai tai neismoketi ir nemokami, tai kiek suprantu kol nesumokes tol galiu i darba neit? smile (cia jau kaip ir pazeidimas smile smile ) Bet noriu darbdavi kaip ir ispet kad ieskotusi buho kol manes nera nes grizt nesiruosiu, skirsiu visa laika gydymui rimtam. as nieko pries neoficialiai juos ten konsultuot kol su tvarka susipazins, kas kur. bet jei perduot buhalterija oficialiai, tai man be sansu ant staigio dabar, nes kol sirgau tai pridaryta kad koreguot visko daug reik, sutikrint ir tt.
vat ir galvoju ar gali manes neisleist kol visko nesutvarkysiu ir neperduosiu. Nes nelabai nores paleist. Nes jei ner pinigeliu mano atostoginiams, tai naujo buho algelei kazi ar bus?

Dar klausimas. Tarkim as dar vis atostogose. Tarkim ryt paduodu prasyma ir darbdavys sutinka tarkim per 14d atleist. Tai tos 14 dienu nuo kada skaiciuotusi. Kol dar atostogose, ar grizus po atostogu dar 14 dienu atidirbt?

Gal yra minciu kokiu? smile
Nes as manau kad per tris dienas turetu atleist. Jei logiskai, tai as juk negaliu dirbt niekaip, o biuletenio negaunu tik del to kad isnaudojus savo metines nedarbingumo dienas. Bet logika yra logika, o istatymai pas mus su logika ne visada...
jofky jofky 3287
2007-02-04 19:21 jofky 2011-09-11 05-17

lorita rašė:

Agnee rašė: Jei žmogus I gr. invalidas, įsidarbina. Darbdavys netyčia sužino, praėjus laikui, kokia darbdavio atsakomybė?


Agnee, darbdavys šiaip jau neturėtų netyčia sužinoti smile - priimant į darbą darbuotojas turi pateikti galiojančią sveikatos pažymą arba knygelę.


Tai kad toj knygelei įrašas labai lengvai nuperkamas, tik už 20 Lt ir daktariūkščių net akyse nematai.
volgadon volgadon 4396
2007-02-04 19:39 volgadon
Paduokit pareiškimą atostogų metu.14 dienų skaičiuojasi nuo sekančios dienos kai paduotas pareiškimas.
Pakalbėkit su vadovu.Kodėl galvojat ,kad ten kils kokių keblumų išeinant iš darbo.Reiks perduoti ,perduosit.Ne vienas buhalteris perduoda ir ne vienas priima tą buhalteriją.Tik įtariu yra keli mėnesiai netvarkyta.Kai jūs sirgot ,kas tvarkė.Niekas ,ar kas netingėjo.Va dėl to laiko ir gali kilti diskusija tarp jūsų ir vadovo.Bet reikia kalbėtis.
K
kiskutis 57
2007-02-04 19:57 kiskutis
smile
K
kiskutis 57
2007-02-04 20:01 kiskutis 2011-09-11 05-17

volgadon rašė: Paduokit pareiškimą atostogų metu.14 dienų skaičiuojasi nuo sekančios dienos kai paduotas pareiškimas.
Pakalbėkit su vadovu.Kodėl galvojat ,kad ten kils kokių keblumų išeinant iš darbo.Reiks perduoti ,perduosit.Ne vienas buhalteris perduoda ir ne vienas priima tą buhalteriją.Tik įtariu yra keli mėnesiai netvarkyta.Kai jūs sirgot ,kas tvarkė.Niekas ,ar kas netingėjo.Va dėl to laiko ir gali kilti diskusija tarp jūsų ir vadovo.Bet reikia kalbėtis.


o tai galiu as ta buhalterija ne visai sutvarkyta tiesiog paciam dyrikui perduot? kad nesugalvotu kol viskas nesutvarkyta niekur, neatleist smile
juk jo rupestis rasti buha dabar?
volgadon volgadon 4396
2007-02-04 20:05 volgadon
Rasti buhą, aišku direktoriaus rūpestis.Jo rūpestis buvo susirasti kas dirbs buhalteriu ir tą laiką kai sirgot.Čia gi ne viena ,dvi savaitės.
K
kiskutis 57
2007-02-04 21:23 kiskutis
istrinta
A
Agnee 71
2007-02-04 22:47 Agnee 2011-09-11 05-17

volgadon rašė:

Agnee rašė: Jei žmogus I gr. invalidas, įsidarbina. Darbdavys netyčia sužino, praėjus laikui, kokia darbdavio atsakomybė?

Stebuklai ant Lietuvos.I gr.šeip jau suteikiama gulintiems t.y.nevaikštantiems,kojų ,rankų nejudinantiems.Taip kad apie netyčia baikim.Viskas vizualiai matosi.

Vizualiai nesimato, veliau sužinojom, kad buvo iškritęs iš 5 aukšto, ir galvelė matyt pažeista.Bet to invalidumo dokumento nepateikia.
I
Irmina7 377
2007-02-05 08:26 Irmina7
Tai tos 14 dienu nuo kada skaiciuotusi. Kol dar atostogose, ar grizus po atostogu dar 14 dienu atidirbt?

Gal yra minciu kokiu? smile
Nes as manau kad per tris dienas turetu atleist. Jei logiskai, tai as juk negaliu dirbt niekaip, o biuletenio negaunu tik del to kad isnaudojus savo metines nedarbingumo dienas. Bet logika yra logika, o istatymai pas mus su logika ne visada...[/quote]
127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
2. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš tris dienas, jei reikalavimas nutraukti darbo sutartį pagrįstas darbuotojo liga ar invalidumu, trukdančiu tinkamai atlikti darbą, arba kitomis svarbiomis priežastimis, nustatytomis kolektyvinėje sutartyje, arba jei darbdavys nevykdo įsipareigojimų pagal darbo sutartį, pažeidžia įstatymus ar kolektyvinę sutartį. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą darbo sutartį, apie tai įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš tris dienas, jeigu jis jau yra įgijęs teisę į visą senatvės pensiją arba ją gauna. Darbo sutartis tokiais atvejais turi būti nutraukiama nuo darbuotojo prašyme nurodytos dienos
tiga tiga 2272
2007-02-05 08:51 tiga
Nesupratau, koks dar čia yra nustatytas nedarbingumo dienų limitas smile Mano sesers dukrai tas prakeiktas vėžys, tai darbingumą tik po devynių mėn susigriebė daktarai nustatyti, ir tai kai sesuo Vilniaus daktarams pasiguodė, kad dukrai blogai. Tai ten nusistebėjo kodėl ji dar vis dirba pilną dieną. O ta giminaitė pasimetus, nežino, ar kai dirbs ir susirgs , gaus biuletenį, nes juk gyventi tai reikia-liga tau ar ne. Be tomogus turi jaustis reikalingu, nes kitaip tau dar labiau šakės...
L
laisve38 2
2007-02-05 09:42 laisve38 2011-09-11 05-17
laba
noreciau jusu paklausti, ar tesingai man apskaiciuoja .Viena auginu du vaikus iki 18 m.(esu issituokusi, alimentu negaunu), vienas vaikas yra invalidas iki 18 m. Pvz. "ant popieriaus" 1684,89 lt. cia uz gruodi, o uz sausi - 1735,23 lt. Buciau labai dekinga! Ir dar, man priklauso 1 laisva darbo diena per menesi. Ar uz ta diena apmoka darbdavys? Dekoju.
K
kiskutis 57
2007-02-05 16:04 kiskutis 2011-09-11 05-17

tiga rašė: Nesupratau, koks dar čia yra nustatytas nedarbingumo dienų limitas smile Mano sesers dukrai tas prakeiktas vėžys, tai darbingumą tik po devynių mėn susigriebė daktarai nustatyti, ir tai kai sesuo Vilniaus daktarams pasiguodė, kad dukrai blogai. Tai ten nusistebėjo kodėl ji dar vis dirba pilną dieną. O ta giminaitė pasimetus, nežino, ar kai dirbs ir susirgs , gaus biuletenį, nes juk gyventi tai reikia-liga tau ar ne. Be tomogus turi jaustis reikalingu, nes kitaip tau dar labiau šakės...


www3.lrs.lt/c-bin/spec/xml/getfmt?C=48764



2.4. Ligoniai, kurių darbingumas sutrinka ilgam ar visiškai, siunčiami į MSEK, bet ne vėliau kaip po 122 kalendorinių dienų, jeigu darbingumas buvo sutrikęs nepertraukiamai, ir ne vėliau kaip po 153 kalendorinių dienų, jeigu darbingumas buvo sutrikęs su pertraukomis per paskutinius 12 mėnesių (neįskaitant nėštumo komplikacijų).



2.8. Dirbantiems invalidams pažymėjimai išduodami ir tęsiami nepertraukiamai ar su pertraukomis ne daugiau kaip 90 kalendorinių dienų per kalendorinius metus.
K
kiskutis 57
2007-02-05 16:08 kiskutis
smile
N
naujokiux 1159
2007-02-09 09:05 naujokiux 2011-09-11 05-17
Sveiki, reikia jūsų konsultacijos. Darbiname asmenį, kuris turi 3 gr.invalidumą, augina du vaikus iki 18 metų, kaip bus su ? Ir ar jo darbo laikas gali būti visa diena, t.y. 8 val.?

AČIŪ, kas atsiliepsite
E
ElenaG 76
2007-02-09 09:32 ElenaG 2011-09-11 05-17
Darbo laikas t.b. nurodytas pažymoje iš ned.komisijos , bet greičiausiai 3 grupei bus netumpinamas , o III grupei individualaus nėra, tik už vaikus jei vienas augina - 430,00 , jei abu tėvai santuokoje - 352,00
N
naujokiux 1159
2007-02-09 09:36 naujokiux
Į šią žinutę nekreipkite dėmesio.
N
naujokiux 1159
2007-02-09 09:36 naujokiux
Tai greičiausiai taip ir bus kaip jūs, ElenaG, parašėte, nes atneštą turiu invalidumo pažymėjimo kopiją, kad 3 gr. ir mokama invalidumo pensija. Ir ištuokos liudijimo jokio neturiu, tik vaikų gimimo liudijimus.
A
akva2 93
2007-03-07 10:56 akva2
Sveiki. Girdejau, kad imone, idarbinusi 2 grupes invalidus, turi kazkokiu mokesciu legvatu. Gal galite pakonsultuoti kokias butent, nes pirma karta teko su invalidumu susidurt, o viena musu darbuotoja nuzilgo gaus 2 grupe.
jofky jofky 3287
2007-03-07 14:25 jofky 2011-09-11 05-19

akva2 rašė: Sveiki. Girdejau, kad imone, idarbinusi 2 grupes invalidus, turi kazkokiu mokesciu legvatu. Gal galite pakonsultuoti kokias butent, nes pirma karta teko su invalidumu susidurt, o viena musu darbuotoja nuzilgo gaus 2 grupe.


Skaityk PMĮ 58 str. 16 p. 3 d.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui