Pašalpa nėščiąjai

Tikrai taip - į draudžiamasias pajamas nepatenka autorinis atlyginimas. Be to asmuo gali mokėti tik tam tikro draudimo rūšį pvz. bazinei pensijai - tai iš šių išmoku ligos ir motinistės pašalpų tikrai neskirs.

sveikos norejau paklausti nes visai jau nieko nebesuprantu, as laukiuosi, ir iki dekretiniu as dirbsiu kazkur 5en. mano alga 3000 i rankas tai ka as gausiu isejusi dekretiniu atostogu ir vaiko prieziuros? visai nesigaudau

O jei prie fiksuotos algos ismokami priedai, tai mokesciai yra mokami nuo priedu sodrai normalus kaip priklauso? Ar taip?

Taip.

Jei parašytum nors kiek konkrečiau - ir atsakytume konkrečiau. Kada numatomas išėjimas į dekretą, kokia alga "ant popieriaus"? Dabar atsakymas gautųsi labai netikslus.

rugsejo menesi pradzioj kazkur iseiciau i dekretines dirbu jau nuo siandien ant popieriaus 4005 litai i rankas gaunasi 3000

ir as dar esu dieninio skyriaus studente.

Rugsėjo mėn. - III ketvirtis, tad skaičiuos iš I ketvirčio. Kaip suprantu, tuomet dar nedirbai, tad motinystės pašalpa bus minimumas 471 Lt(1414/3); vaiko priežiūros atostogos turbūt jau prasidės sausio mėnesį, tad skaičiuos pagal naujas įstatymo nuostatas iš 6 mėnesių, imant nuo užpraeito ketvirčio, tai būtų III ir II ketvirtis. Jei tavo pajamos bus tik alga, tai skaičiavimo principas toks: susumuojama visų 6 mėn. alga, ir dalijama iš tų ketvirčių darbo dienų skaičiaus. 4005*6=24030/126=190.71 Lt. Taip gauname dienos vidutinį kompensuojamąjį darbo užmokestį. Vaiko priežiūros atostogoms jis padauginamas iš vid. metinio mėnesio darbo dienų skaičiaus: (nežinau, ar kitąmet jis bus toks, imu šių metų) 190.71*20.75=3957.23 Lt, jei 336, tai atskaičiavus GPM gautume 3088.13 Lt. Tai būtų mokama iki 1 metų amžiaus, paskui iki 2 m. - 85 proc.

jai as stegciausiu iseiti i dekretines tarkim spali ar kas keistusi? ir as tuos 3000 su biski i menesi gauciau bet tik nuo kada kai vaikiukui butu keli men.?taip supratau kol vaikucui su eis metukai?

Jei išeitum spalį, tada skaičiuotų dekretines iš II ketvirčio, o tai jau visai kas kita
4005*3/62=193.79 Lt. Šį skaičių daugins iš dekretinių atostogų darbo dienų skaičiaus. Pvz. jei išeini spalio 1 d., tai už spalį "popierinė" pašalpa bus 193.79*23=4457.18; lapkritį 193.79*19=3682.01 Lt, gruodį 193.79*21=4069.59 Lt ir t.t. Dekretas įprastai trunka 126 k.d., o pašalpą gausi už darbo dienas, buvusias šiuo laikotarpiu. Ją moka iš karto už visą laikotarpį, pristačius nedarbingumo pažymėjimą.

Vaiko priežiūrai - niekas nesikeistų; taip, kaip rašiau ankstesnėj žinutėj. Nuo metukų iki dvejų mokės 85 proc. pašalpos (neatskaičius mokesčių - 3363.65 Lt)

labai dekui uz atsakyma tai reikes dirbti kuo ilgiau o tarkim as i dekreta galiu ir 8 men eiti jei gerai jauciuosi ar privaloma septyniu?

Galima ir vėliau, stenkis iki spalio padirbėt, jei galėsi. Su gydytoja pakalbėk.

bet mano darbdavys valstybei nemokes jokiu mokesciu kai as busiu dekretinese ir vaiko prieziuros atostogose?

Ne, nemokės. Tik už tą laiką, kol būsi dekretinėse, kaupsis atostogos.

o as galiu dirbti dviejose darbuose? nes rytoj einu i pokalbi del darbo ir jais priimtu ar galeciau tarkim puse etato dirbti?

Gali.

Viename darbe dirbu jau senai, o dabar turiu galimybę įsidarbinti dar ir kitur, bet nežinau ar apsimoka man jei jau antrą mėn esu nėščia. Ar išeinant į dekretines skaičiuostusi nuo naujo darbo atlygimo ar tik nuo seno?

Dekretinėms gal ir nedaug teprisidėtų tik už kokį mėnesį, žiūrint nuo kada pradėtumėt dirbti, tačiau vaiko auginimo atostogoms būtų naudinga, aišku jei iš abiejų darbų išeisite vaiko auginimo atostogų

Kolegos priminkite - kokios dal pažymos prašo Sodra, su nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimu ?

Man regis - apie priskaičiuotą DU ir pritaikytą .