Pašalpa nėščiąjai

vovere vovere 25998
2008-12-17 20:34 vovere 2011-09-11 06-04

wolf rašė:

vovere rašė: bet reiktų išsiaiškinti, jei ims pajamas , pagalkurias skaičiavo pirmam vaikui kokius mėnesius ims, juk nuo sausio pagal 9 mėnesius turėtų skaičiuoti.


Kodel pagal 9 men., o ne pagal 6 ? Ar jau užregistruotas projektas ?

Istatyme parasyta, kad reikia pateikti prasyma tada pasalpa bus skaiciuojama, pagal ta pati kompensuojamaji DU kaip ir uz pirma vaika, taciau istatymo nuostatos del 6 men. komens. DU bazes - reikštu kad paims ta pati laikotarpi ir dar 3 men. pries ji.

tą ir turėjau omeny, kad jei skičiavo pagal tis mėnesius, tai tikrai nebeskaičiuos pagal tris. o ką dabar priims visiškai neaišku
vovere vovere 25998
2008-12-17 20:38 vovere 2011-09-11 06-04

agnuta rašė: Laba diena,
turiu klausimeli smile ....Dirbu mokykloje mokytoja.I dekreta iseinu 2009 balandio viduri.
Ar man priklauso vasaros atostogos, 56 dienos???
jei taip, tai kada tureciau iseiti tada atostogu????
ir kur butu galima rasti tikslia informacija, kuri butu kaip irodymas.
P.S. nenoreciau ju prarasti smile
Labai dekoju


kiek esate neišnaudojusi atostogų galite išeiti prieš dekretą.
bet kokiu atveju jos niekur nedings, jomis galite pasinaudoti ir grįžusi iš vaiko priežiūros atostogų
A
astuska 2622
2009-03-31 10:48 astuska
laba diena,

klausimelis:
jei darbo sutartyje nurodytas DU "moketi ne maziau nei LR vyriausybes nustatyta ir t.t....), o prie to kas menesi yra mokamas pastovus priedas, ir gaunais kad kiekviena menesi gauni ta pacia suma i rankas ar pasigimdzius vaikeli iki jam sueis 1 m., mamyte gaus tai kas nurodyta darbo sutartyje ar tai ka ji gaudavo su priedu? smile
Tininga Tininga 50023
2009-03-31 10:51 Tininga 2011-09-11 06-13

astuska rašė: laba diena,

klausimelis:
jei darbo sutartyje nurodytas DU "moketi ne maziau nei LR vyriausybes nustatyta ir t.t....), o prie to kas menesi yra mokamas pastovus priedas, ir gaunais kad kiekviena menesi gauni ta pacia suma i rankas ar pasigimdzius vaikeli iki jam sueis 1 m., mamyte gaus tai kas nurodyta darbo sutartyje ar tai ka ji gaudavo su priedu? smile

Maždaug tai, ką gaudavo su priedu, nes pašalpa apskaičiuojama pagal visas gaunamas pajamas, nuo kurių Sodrai mokami mokesčiai. Pašalpai apskaičiuoti ims 12 kalendorinių mėnesių.
Elste Elste 27284
2009-03-31 10:52 Elste 2011-09-11 06-13

astuska rašė: laba diena,

klausimelis:
jei darbo sutartyje nurodytas DU "moketi ne maziau nei LR vyriausybes nustatyta ir t.t....), o prie to kas menesi yra mokamas pastovus priedas, ir gaunais kad kiekviena menesi gauni ta pacia suma i rankas ar pasigimdzius vaikeli iki jam sueis 1 m., mamyte gaus tai kas nurodyta darbo sutartyje ar tai ka ji gaudavo su priedu? smile

ir alga, ir jos priedai - yra darbo užmokestis. Tai ir gausite viską, kas susdarydavo jūsų DU.
A
astuska 2622
2009-03-31 10:55 astuska
aciu smile
vovere vovere 25998
2009-03-31 11:34 vovere
tik išsiaiškinkite, ar tikrai nuo priedų mokami mokesčii sodrai.
vovere vovere 25998
2009-03-31 11:36 vovere 2011-09-11 06-13

Tininga rašė:
Maždaug tai, ką gaudavo su priedu, nes pašalpa apskaičiuojama pagal visas gaunamas pajamas, nuo kurių Sodrai mokami mokesčiai. Pašalpai apskaičiuoti ims 12 kalendorinių mėnesių.

sveika, Tininga, seniai girdėta smile smagu kad sugrįžai
Vifi Vifi 4124
2009-03-31 23:13 Vifi 2011-09-11 06-13

vovere rašė: sveika, Tininga, seniai girdėta smile smagu kad sugrįžai

Taip, taip :))
sveika, Tininga :))) Aš dar užsikasus namų darbais smile
H
Herrra 2
2009-04-01 08:36 Herrra
laba ryta, man reikia patarimo, nes pati nebesusigaudau.
jei dabar pastosiu, nes planuoju vaika, (tarkim pastojimo laikas 3 menesiu begyje)bet man per ta krize nukirto alga ir sumazino etata iki puses darbo dienos... smile smile
tai as nelabai suprantu, as gauciau motinystes ir vaiko prieziuros atostogos ismokas, pagal buvusiu metu pajamas ar kaip?
bukit geros patarkit smile smile smile tikiuos aiskiai parasiau smile
wolf wolf 11164
2009-04-01 08:48 wolf
Kol pastosit praeis laikas, iki nestumo ir gimdimo atostogu momentu dar praeis maziausiai 7 men. - Tai reiskia - kad bevei visa tiek nestumo ir gimdimo pasalpa tiek viako prieziuros pasalpa bus skaiciuojama nuo jums nustatytos mazesnes algos.
H
Herrra 2
2009-04-01 08:53 Herrra
aciu labai smile
na va kaip negerai gaunasi smile smile smile
A
astuska 2622
2009-10-12 11:19 astuska
kas turite kantrybes, pakonsultuokite:

spalio 1 d. gavau pranesima del atleidimo uz 2 menesiu, kai pasirasiau sutikima - nezinojau, kad laukiuosi, dabar spalio menesi jau galiu atnesti pazyma, kad laukiuosi, ir kaip suprantu, kad tas "pranesimas" jau nebegalios.
o jeigu as visdelto iseiciau is darbo po 2 menesiu ar man priklausytu motinystes pasalpa.

aciu
wolf wolf 11164
2009-10-12 11:40 wolf 2011-09-11 06-27

astuska rašė: kas turite kantrybes, pakonsultuokite:

spalio 1 d. gavau pranesima del atleidimo uz 2 menesiu, kai pasirasiau sutikima - nezinojau, kad laukiuosi, dabar spalio menesi jau galiu atnesti pazyma, kad laukiuosi, ir kaip suprantu, kad tas "pranesimas" jau nebegalios.
o jeigu as visdelto iseiciau is darbo po 2 menesiu ar man priklausytu motinystes pasalpa.

aciu

Taip skubiai teikite darbdaviui informacija apie nestuma. Jusu neturetu atleisti nors ir jau gavote ispejima ir apsirasete. Pasitarkite su teisininkas gal verta pateikti darbdaviu rasytini pranesima, apie tai kad jus negalite butu atleistas nepriklausomai nuo iteikto ispejimo.

Pasalpa ir toliau butu mokama:
Moteriai, atleistai iš darbo nėštumo metu arba nėštumo ir gimdymo atostogų metu dėl įmonės, įstaigos, organizacijos likvidavimo ar bankroto, taip pat dėl to, kad pasibaigė terminuotos darbo sutarties terminas arba Valstybės tarnybos įstatyme, Valstybės politikų ir valstybės pareigūnų darbo apmokėjimo įstatyme ir Teisėjų atlyginimų įstatyme nurodytų asmenų paskyrimo į pareigas terminas ar įgaliojimų laikas.
Jei iseisite savo noru tai pasalpos mokejimas nutruks.

Taigi nesugalvokite iseiti is darbo savo noru.
A
astuska 2622
2009-10-12 11:49 astuska
aciu labai uz inofrmacija;
dabartruputeli patikslinsiu informacija;
taip, nuo spalio 1 d., pas mus imoneje vyko reorganizavimas, naikinamas musu filialas ir visi darbuotojai turi buti pervesti i kita imone, as nesutikau, del to gavau ta ispejima ar ciane tas pats, kas "savo noru" gaunasi? smile
wolf wolf 11164
2009-10-12 12:15 wolf 2011-09-11 06-27

astuska rašė: aciu labai uz inofrmacija;
dabartruputeli patikslinsiu informacija;
taip, nuo spalio 1 d., pas mus imoneje vyko reorganizavimas, naikinamas musu filialas ir visi darbuotojai turi buti pervesti i kita imone, as nesutikau, del to gavau ta ispejima ar ciane tas pats, kas "savo noru" gaunasi? smile

Tikrai ne tas pats. DK 129 str.
A
astuska 2622
2009-10-12 13:26 astuska 2011-09-11 06-27
Pasalpa ir toliau butu mokama:
Moteriai, atleistai iš darbo nėštumo metu arba nėštumo ir gimdymo atostogų metu dėl įmonės, įstaigos, organizacijos likvidavimo ar bankroto, taip pat dėl to, kad pasibaigė terminuotos darbo sutarties terminas arba Valstybės tarnybos įstatyme, Valstybės politikų ir valstybės pareigūnų darbo apmokėjimo įstatyme ir Teisėjų atlyginimų įstatyme nurodytų asmenų paskyrimo į pareigas terminas ar įgaliojimų laikas.
Jei iseisite savo noru tai pasalpos mokejimas nutruks.

Taigi nesugalvokite iseiti is darbo savo noru.[/quote]


ir dar "pakankinsiu" truputeli; o jei visdelto nutarciau iseiti po 2 mensiu pagal ta 129 str., ar sodra man moketu taip kaip priklauso? 1 metus 90 proc., ar kiek ten dabar pagal naujus istatymus zada, o antus 85 proc? ar jei iseiciau ir jau nuo kazkur 2 nestumo menesio buciau bedarbe pasalpa butu kitokia? ar sodra skaiciuotu mano pasalpa pagal paskutiniu mano dirbtu menesiu DU? gal zinot.... jau esu pasimetus nezinau ka daryti... taip nesinori likti, nes labai slogi atmosfera darbe smile
L
linute22 5
2009-10-12 13:29 linute22
Sveiki,
norėčiau konsultacijos ar tikrai taip suprantu pašalpos dydžio apskaičiavimą išeinant į motinystės atostogas:
dekretinės nuo lapkričio 23 d., taip pat turiu 26 kalendorines dienas nepanaudotų atostogų. Jei spalio mėnesio pabaigoje išeinu eilinių atostogų ir po to nebegrįšiu- ar man gali išmokėti atostoginius ir spalio mėnesio atlyginimą prieš atostogas (sakykim tai bus spalio 29 d.)? nors paprastai atlyginimas mokamas lapkričio 5 d. už spalį....
Ir dar- ar man pašalpa 12 mėnesių skaičiuosis nuo 2008 m. spalio iki 2009 m. spalio pabaigos? ir atostoginiai gauti spalio mėn. ir spalio mėn. atlyginimas bus įskaičiuoti į vidurkį?
wolf wolf 11164
2009-10-12 14:25 wolf 2011-09-11 06-27

astuska rašė: Pasalpa ir toliau butu mokama:
Moteriai, atleistai iš darbo nėštumo metu arba nėštumo ir gimdymo atostogų metu dėl įmonės, įstaigos, organizacijos likvidavimo ar bankroto, taip pat dėl to, kad pasibaigė terminuotos darbo sutarties terminas arba Valstybės tarnybos įstatyme, Valstybės politikų ir valstybės pareigūnų darbo apmokėjimo įstatyme ir Teisėjų atlyginimų įstatyme nurodytų asmenų paskyrimo į pareigas terminas ar įgaliojimų laikas.
Jei iseisite savo noru tai pasalpos mokejimas nutruks.

Taigi nesugalvokite iseiti is darbo savo noru.



ir dar "pakankinsiu" truputeli; o jei visdelto nutarciau iseiti po 2 mensiu pagal ta 129 str., ar sodra man moketu taip kaip priklauso? 1 metus 90 proc., ar kiek ten dabar pagal naujus istatymus zada, o antus 85 proc? ar jei iseiciau ir jau nuo kazkur 2 nestumo menesio buciau bedarbe pasalpa butu kitokia? ar sodra skaiciuotu mano pasalpa pagal paskutiniu mano dirbtu menesiu DU? gal zinot.... jau esu pasimetus nezinau ka daryti... taip nesinori likti, nes labai slogi atmosfera darbe smile[/quote]
Jei darbdavys protingas ji atsauk savo ispejima del atleidimo jums - Nes atleisdamas jus jis pazeistu DK.
Negalima kalbeti apie paskenius ivykus, kai yra neteiseta ivykiu eiga, teoriniu poziuriu jei jusu atleidimo priezastis ne bus imones "LIkvidavimas" ar "Bankrotas" - tai sodra jums nemokes (Nuo 2010 07 01 paskritoms pasalpos 90 proc. iki metu, 75 iki 2 metu. )
Turetumete buti darbuotoja visas vaiko prieziuros atostogu laikotarpi.
wolf wolf 11164
2009-10-12 14:29 wolf 2011-09-11 06-27

linute22 rašė: Sveiki,
norėčiau konsultacijos ar tikrai taip suprantu pašalpos dydžio apskaičiavimą išeinant į motinystės atostogas:
dekretinės nuo lapkričio 23 d., taip pat turiu 26 kalendorines dienas nepanaudotų atostogų. Jei spalio mėnesio pabaigoje išeinu eilinių atostogų ir po to nebegrįšiu- ar man gali išmokėti atostoginius ir spalio mėnesio atlyginimą prieš atostogas (sakykim tai bus spalio 29 d.)? nors paprastai atlyginimas mokamas lapkričio 5 d. už spalį....
Ir dar- ar man pašalpa 12 mėnesių skaičiuosis nuo 2008 m. spalio iki 2009 m. spalio pabaigos? ir atostoginiai gauti spalio mėn. ir spalio mėn. atlyginimas bus įskaičiuoti į vidurkį?

1 kl. - GALI. Atostoginiu privalo ismoketi, DU gali ismoketi pagal bendra tvarka - nezinau kaip pas jus imoneje.
2. kl. Taip jusu skaiciuotinas laikotarpis yra 2008 11 01- 2009 10.31. Atostogos uz 2009 m. 11 men. i dekretiniu skaiciavima nepateks taciau pateks i vaiko prieziuros pasalpos skaiciavima.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui