Tininga
50079
#1002790 2011-11-09 14:42 Tininga

saulyte111 rašė:


Norejau paklausti, buvau isejusi vaiko prieziuros atostogu. Po 3 metu nutraukiau darbo sutarti. Dabar visus metus stovejau darbo birzoje, ir siuo metu isidarbinau.
Tai noreciau paklausti kiek laiko reikia man pradirbti kad vel galeciau pastoti,ir gauti pasalpa? Ar nestumo metu skaiciuojasi stazas?

Į stažą įskaitomas laikas, kai gaunate motinystės, motinystės(tėvystės), bedarbio pašalpas. Nėštumo metu, jei dirbate, aišku, stažas skaičiuojasi. Stažo turi būti 12 mėnesių per 24 mėnesius iki dekreto pradžios.
Jums dirbti, sakyčiau, labiau aktualu ne tiek dėl stažo, kiek dėl pašalpos dydžio. Nes pašalpa skaičiuojama iš 12-os mėnesių laikotarpio, visas pajamas dalinant iš visų darbo dienų, nepaisant to, kiek iš tiesų dirbote. Jei tai nebus pilni metai, gausis mažas vidurkis...





saulyte111
2
#1002798 2011-11-09 14:47 saulyte111
kaip suprantu jei dabar pradirbciau puse metu ir pastociau, tai gauciau kazkokia pasalpa? Ar geriau isdirbti pilnus metus ir tada tik pastoti?

Labai aciu

Tininga
50079
#1002801 2011-11-09 14:50 Tininga

saulyte111 rašė:


kaip suprantu jei dabar pradirbciau puse metu ir pastociau, tai gauciau kazkokia pasalpa? Ar geriau isdirbti pilnus metus ir tada tik pastoti?

Labai aciu

Pastoti galit ir po pusmečio, juk iki 7-o nėštumo mėnesio dirbsit dar.

Pašalpos vidurkiui laikotarpis nustatomas taip: pvz. į dekretą išeitumėt 2012.07 mėnesį, tai skaičiuotų pagal 2011.06.01 - 2012.05.31.
Tai žiūrėkit, kad gautųsi tame laikotarpyje visi dirbti mėnesiai.



saule23
13
#1022469 2012-01-20 13:50 saule23
laba diena dar karta smile nuo sausio 1d girdejau, kad isejo naujas istatymas de soc pasalpu. uz kokiu 2sav tureciau iseiti i dekretines, tai norejau paklausti ar nepasikeite situacija. kaip ir anksciau mano veiksmai turi buti tokie, kuriuos jau anksciau issiaiskinau?
pries gimdyma turiu kreiptis del soc pasalpos lyg 260lt( gavus is daktares pazyma ), kad gauciau. pagimdzius tada gausiu vienkartine ismoka ir kas menesi po 95 lt? ( beje, vyras iformintas, kad dirba puse etato, tad, manau turetue 95 lt gauti :))))

Tininga
50079
#1022478 2012-01-20 13:58 Tininga

saule23 rašė:


laba diena dar karta smile nuo sausio 1d girdejau, kad isejo naujas istatymas de soc pasalpu. uz kokiu 2sav tureciau iseiti i dekretines, tai norejau paklausti ar nepasikeite situacija. kaip ir anksciau mano veiksmai turi buti tokie, kuriuos jau anksciau issiaiskinau?
pries gimdyma turiu kreiptis del soc pasalpos lyg 260lt( gavus is daktares pazyma ), kad gauciau. pagimdzius tada gausiu vienkartine ismoka ir kas menesi po 95 lt? ( beje, vyras iformintas, kad dirba puse etato, tad, manau turetue 95 lt gauti :))))

Turėtumėt gauti.
Informacija apie šias išmokas čia (turbūt jau skaitėte):
www.socmin.lt/index.php?-2030537919



saule23
13
#1022599 2012-01-20 19:55 saule23
aciu labai smile tiesa pasakius net neieskojau, nes baigiamuosius egazaminus laikiau :))) bet dabar paziurejau nuoroda, tai aiskiau ir negali buti. aciu - saunuole :)

agnjuo
12
#1024107 2012-01-25 15:40 agnjuo
Sveiki. Jau seniau klausiau, bet dabar vėl nebeaišku kai darbe pradedam kalbėti. Aš norėčiau tarp nėštumo ir gimdymo atostogų ir vaiko priežiūros atostogų pasiimti sukauptas kasmetines atostogas. Prasidėjus nėštumo ir gimdymo atostogoms pagal terminuotą sutartį bus priimtas kitas asmuo.
Klausimas:
1. Ar tą asmenį reikės atleisti mano kasmetinių atostogų metu? Kiek domėjausi tarsi nereikėtų, būtų galima daryti pratesimą pagal atsiradusias aplinkybes, bet iš to iškyla kitas klausimas
2. ar gali tabelyje figuruoti du asmenys? Juk dirbančiam reikės skaičiuoti darbo užmokestį, o man atostoginius.
Darbe tokia situacija pirmą kartą, todėl kyla daug klausimų.

Tininga
50079
#1024128 2012-01-25 15:55 Tininga

agnjuo rašė:


Sveiki. Jau seniau klausiau, bet dabar vėl nebeaišku kai darbe pradedam kalbėti. Aš norėčiau tarp nėštumo ir gimdymo atostogų ir vaiko priežiūros atostogų pasiimti sukauptas kasmetines atostogas. Prasidėjus nėštumo ir gimdymo atostogoms pagal terminuotą sutartį bus priimtas kitas asmuo.
Klausimas:
1. Ar tą asmenį reikės atleisti mano kasmetinių atostogų metu? Kiek domėjausi tarsi nereikėtų, būtų galima daryti pratesimą pagal atsiradusias aplinkybes, bet iš to iškyla kitas klausimas
2. ar gali tabelyje figuruoti du asmenys? Juk dirbančiam reikės skaičiuoti darbo užmokestį, o man atostoginius.
Darbe tokia situacija pirmą kartą, todėl kyla daug klausimų.


Tikrai nereikia to žmogaus atleidinėti per įsiterpusias kasmetines atostogas, juolab, kad jis vietoj jūsų dirbs, kaip suprantu. Tabelyje gali figūruoti ir du, ir trys žmonės ir dar kažinkiek - tai jau įmonės reikalas. Gal vienas dirbs vienokį jūsų darbą, kitas kitokį...

Jei norite išvengti bet kokių dviprasmybių - jau berods siūliau jums, - terminuotoje DS nurodykite tokią aplinkybę: pavaduoti laikinai nesančią darbuotoją jos nėštumo ir gimdymo, kasmetinių bei vaiko priežiūros atostogų laikotarpiu.



agnjuo
12
#1024306 2012-01-26 08:19 agnjuo
Tai man viskas jau ir buvo aišku, bet vakar kolegės pažėrė klausimų, o man tie tabeliai tamsus miškas, tikrai neįsivaizduoju kas galima, ir ko ne. Tikiuosi, kad tikrai viskas gerai čia išeis, ačiū smile

saule23
13
#1025627 2012-01-30 09:38 saule23
labas rytas. iskilo dar klausimas. atsiminiau, kad vyras turi ukininko pazymejima. veiklos nevykdo, bet uzregistruotas kaip ilgameciu augalu augintojas. tai iskilo klausimas ar man priklauso Parama nėščiai moteriai 2600 lt bei Išmoka vaikui 97,5 Lt per mėnesį (kai gims)?

saule23
13
#1025628 2012-01-30 09:39 saule23
260*

Tininga
50079
#1025641 2012-01-30 09:48 Tininga

saule23 rašė:


labas rytas. iskilo dar klausimas. atsiminiau, kad vyras turi ukininko pazymejima. veiklos nevykdo, bet uzregistruotas kaip ilgameciu augalu augintojas. tai iskilo klausimas ar man priklauso Parama nėščiai moteriai 2600 lt bei Išmoka vaikui 97,5 Lt per mėnesį (kai gims)?

Manau, kad priklauso. Pasidomėkite socialinės rūpybos skyriuje.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. III ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. III ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 € / 642 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Mano bankas, AB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. S. Moniuškos g. 27
2015 - 2018 2018 - 2021
Aromatinga kava, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Savanorių pr. 268-12
2015 - 2020 2018 - 2021
Gyvenamųjų namų savininkų bendrija Laurų rezidencijos
Vilniaus r. sav. Laurų k. Zamečkavo g. 33
- 2021 - 2021
Urbicus, UAB - -
E. Ramanauskienės įmonė - -
Kauno stogai, UAB - -
Mantida, UAB
Raseinių r. sav. Ramonų k. Kantrolių g. 2
2015 - 2020 2018 - 2021
Strateginės analizės centras, MB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. T. Ševčenkos g. 16C-501
2017 - 2018 -
Kauno ūkiskaitinė dirbtuvė, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Nemuno g. 16A
2015 - 2020 2018 - 2021
Ekskursijos vaikams, VšĮ
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Rugių g. 4A
2019 - 2019 2019 - 2021
Miško takas, MB - -
146-oji garažų eksploatavimo bendrija S. Dariaus ir S. Girėno g. - -
Rigivika, MB
Kauno m. sav. Kauno m. Girmuonio g. 3-30
2015 - 2020 2018 - 2021
Individuali įmonė - -
Urmus, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Gedimino pr. 45-4
2018 - 2019 2019 - 2021