peto
589
#176727 2005-05-31 09:36 peto redaguota: 2011-09-11 03-44

Papuga rašė:

Sveiki gal kas galit padeti turiu tokia beda esu studente, bet isejusi akademiniu atostogu. Tada isvaziavau i Anglija ir ten dirbau, beja legaliai. Dabar esu 15 sav nescia ir griztu i Lietuva. Ar galiu tiketis gauti cia kokia pasalpa jei Lietuvoje nesu dirbusi. Beja nesu istekejusi. Kokiu man dokumentu reiktu is Anglijos kad man uzskaitytu tai kaip darbo staza? Prasau labai patarkit, nebezinau ka daryti.



Siūlyčiau fiktyviai įsidarbinti dar šį ketvirtį, nes spėju jeigu dabar 15 sav., tai nėštumo ir gimdymo atostogų išeisi IV ketvirtį, taigi pašalpa už keturis mėn. skaičiuosis nuo šio ketvirčio pajamų, na o pašalpa už laikotarpį iki vaikui sueis 1 metai, skaičiuosis nuo III ketvirčio pajamų.
Pasiskaičiuok kaip labiau apsimoka ir pirmyn į darbą smile

asolo
1166
#250071 2006-02-14 10:01 asolo
Gal kas žinot, ar nutraukiamas pašalpos mokėjimas iki vaikui sueis 3 metai
jei mama įsidarbino kitoje darbovietėje antraeilėm pareigom smile smile

asolo
1166
#250129 2006-02-14 11:03 asolo redaguota: 2011-09-11 03-59

asolo rašė:

Gal kas žinot, ar nutraukiamas pašalpos mokėjimas iki vaikui sueis 3 metai
jei mama įsidarbino kitoje darbovietėje antraeilėm pareigom smile smile


Atsakykit, labai reikia smile

Dorota1
13392
#250141 2006-02-14 11:19 Dorota1 redaguota: 2011-09-11 03-59

asolo rašė:



asolo rašė:

Gal kas žinot, ar nutraukiamas pašalpos mokėjimas iki vaikui sueis 3 metai
jei mama įsidarbino kitoje darbovietėje antraeilėm pareigom smile smile


Atsakykit, labai reikia smile


paskambink i sodra dar karta sakau smile

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Stirna
389
#250150 2006-02-14 11:39 Stirna redaguota: 2011-09-11 03-59

asolo rašė:



asolo rašė:

Gal kas žinot, ar nutraukiamas pašalpos mokėjimas iki vaikui sueis 3 metai
jei mama įsidarbino kitoje darbovietėje antraeilėm pareigom smile smile


Atsakykit, labai reikia smile


atsakau:
NENUTRAUKIAMAS smile .
Konkretizuoju:
Motinystes/tevystes pasalpa mokama iki vaikui sueis 1m. Ji mokama paemusiam sias atostogas darbuotojui visa pasalpos mokejimo laikotarpi.
Tuo laikotarpiu isidarbinti galima kitoje darbovieteje, tokiu atv.: vienoje darbov.bus iseita vaiko priez.a - ir mokama pasalpa is Sodros, kitoje darbovieteje - bus dirbama ir uzsidirbama smile
Gausi ir pasalpa ir DU.

Kozete
1066
#265356 2006-04-03 16:13 Kozete
Nuo ko skaičiuojasi motinystės pašalpa ar nuo priskaičiuoto ar nuo atskaičiuoto atlyginimo?

Girele
9657
#265411 2006-04-03 17:09 Girele redaguota: 2011-09-11 04-54

Kozete rašė:

Nuo ko skaičiuojasi motinystės pašalpa ar nuo priskaičiuoto ar nuo atskaičiuoto atlyginimo?


Nuo priskaičiuoto smile Bet jau paskaičiavus pašalpą iš jos IŠSKAIČIUOJAMAS GPM (t.y. gyventojų pajamų mokestis, kol kas 33proc. minusavus )

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

danaga
1265
#265413 2006-04-03 17:09 danaga redaguota: 2011-09-11 04-54
www.sodra.lt/lt.php/sodros_vykdomos_ismokos/pasalpos/motinystes_pasalpa/169

Motinystės pašalpos dydis – 100 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio.
Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas motinystės pašalpos dydis, apskaičiuojamas pagal užpraeitą ketvirtį prieš nėštumo ir gimdymo atostogas turėtas draudžiamąsias pajamas, t. y. pajamas, nuo kurių buvo mokėtos privalomosios ligos ir motinystės socialinio draudimo įmokos, apdraustojo gautas ligos (įskaitant darbdavio apmokėtas 2 ligos dienas), motinystės, motinystės (tėvystės) pašalpas, ligos dėl nelaimingų atsitikimų darbe ar susirgimų profesine liga pašalpas, bedarbio pašalpas.
Kompensuojamasis uždarbis motinystės pašalpai apskaičiuojamas taip pat kaip ir ligos pašalpai.

Tik atskaičiuos dar GPM. Atkreipkit dėmesį, kad dabar galima prašyti, kad motinystės pašalpą išmokėtų ne visą iškarto (nes apmokestins 33% GPM), o per 2 kartus (už laikoptarpį iki liepos 1 d. apmokestins 33%, o dalis už laikotarpį nuo liepos 1 d. bus apmokestinta 27% GPM).
www.sodra.lt/lt.php/sodros_vykdomos_ismokos/pasalpos/31
ten kur AKTUALU yra prašymo forma.




Kozete
1066
#265577 2006-04-04 11:33 Kozete
Tai jeigu žmogus dirba per du darbus. Pirmaeilėse gauna 1000Lt ant popieriaus, atraeilėse 500Lt. Tai skaičiuos nuo 1500Lt?

Jana2
632
#265578 2006-04-04 11:36 Jana2
Taip.Nuo visų su darbo santykiais susijusių pajamų, nuo kurių priskaičiavome sodrai

Koala
167
#266394 2006-04-06 11:39 Koala
Sveiki,
Norėjau paklausti, nuo kada galima pradeti vaiko auginimo atostogas, ar 57-tą dieną nuo vaiko gimimo, ar 127-tą, skaičiuojant nuo tos dienos, kada pradėtos nėštumo atostogos.. smile

danaga
1265
#266409 2006-04-06 12:00 danaga
Nuo tada kai pasibaigs neštumo ir gymdymo atostogos (iki kada bus išrašytas nedarbingumo pažymėjimas) - o tai yra 127 dieną nuo neštumo atostogų pradžios (jei nepratęs dėl komplikacijų)


Koala
167
#266415 2006-04-06 12:17 Koala redaguota: 2011-09-11 04-55

danaga rašė:

Nuo tada kai pasibaigs neštumo ir gymdymo atostogos (iki kada bus išrašytas nedarbingumo pažymėjimas) - o tai yra 127 dieną nuo neštumo atostogų pradžios (jei nepratęs dėl komplikacijų)



m, dekui uz informacija smile tada labai gerai galima atsiskaiciuot...

ausa
954
#311342 2006-08-29 17:46 ausa
atsiprašau už kvailą klausimą , bet pirmą kartą susiduriu.Jeigu moteris išeina dekretinių atostogų nuo vasario vidurio 2007m. ,tai jai biuletenis bus skaičiuojamas nuo trečio ketvirčio pajamų (7,8,9mėn.),o vaiko auginimo iki
metų pagal ketvirtą ketvirtį ar tiesa? Taip išeitų , kad jai kuo greičiau reikia kelti pajamas , o jei tai būtų daroma premijų forma ar būtų gerai ar geriau kelti atlyginimą?

Petronele
18326
#311345 2006-08-29 17:52 Petronele redaguota: 2011-09-11 05-04

ausa rašė:

atsiprašau už kvailą klausimą , bet pirmą kartą susiduriu.Jeigu moteris išeina dekretinių atostogų nuo vasario vidurio 2007m. ,tai jai biuletenis bus skaičiuojamas nuo trečio ketvirčio pajamų (7,8,9mėn.),o vaiko auginimo iki
metų pagal ketvirtą ketvirtį ar tiesa? Taip išeitų , kad jai kuo greičiau reikia kelti pajamas , o jei tai būtų daroma premijų forma ar būtų gerai ar geriau kelti atlyginimą?



Klausimas visai nekvailas :) Labai daug apie tai čia pridiskutuota:
www.finansai.com/postx1412-0-160.html&sid=ae6b1db3e8abd3392a8f4e991c19be89

Dėl ketvirčių tu visiškai teisi, o kokiu būdu jums kelti pajamas tai jau patys rinkitės, nėra didelio skirtumo.

ausa
954
#311355 2006-08-29 18:25 ausa
Ačiū Petronele

Gemini
1217
#312207 2006-08-31 11:55 Gemini redaguota: 2011-09-11 05-05
Sveiki, balamutina mane viena mamka, dirbanti per 2 darbovietes. Pasak jos, SODRA jai pasakė, išėjus iš antro darbo kompensuojamasis DU skaičiuosis vis tiek bendras iš abiejų darboviečių. Pagal mane, tai skaičiuoja iš tos darbovietės, kuri išleido atostogų, o jei joje nedirbi, tai ir į vidurkį tas DU nepakliūna. Buvau tuo tikra 120 proc., bet kai jai keliuose SODROS skyriuose tą pati pasakė, net nežinau, gal ką praleidau smile

Girele
9657
#312212 2006-08-31 11:58 Girele redaguota: 2011-09-11 05-05

Gemini rašė:

Sveiki, balamutina mane viena mamka, dirbanti per 2 darbovietes. Pasak jos, SODRA jai pasakė, išėjus iš antro darbo kompensuojamasis DU skaičiuosis vis tiek bendras iš abiejų darboviečių. Pagal mane, tai skaičiuoja iš tos darbovietės, kuri išleido atostogų, o jei joje nedirbi, tai ir į vidurkį tas DU nepakliūna. Buvau tuo tikra 120 proc., bet kai jai keliuose SODROS skyriuose tą pati pasakė, net nežinau, gal ką praleidau smile


Kompensuojamas DU skaičiuojamas pagal Sodrai sumokėtus pinigus užpraeitą ketvirtį, nesvarbu, kad toje (tose) darbovietėse nebedirbi.
Svarbu - dirbti nors vienoje prieš išeinant į dekretą.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

IrenaR
2889
#312214 2006-08-31 11:59 IrenaR
Sodra nedarbingumą skaičiuoja iš visų darboviečių pajamų, gautų tą skaičiuojamąjį ketvirtį.

Gemini
1217
#312258 2006-08-31 12:32 Gemini redaguota: 2011-09-11 05-05
Tai norit pasakyt, kad pvz. įsidarbinu į 2 darbovietes papildomai prieš dekretą, pasididinu pajamas ir prieš išeidama į dekretą lieku dirbti tik vienoje darbovietėje, kuri mane ir išledžia, ir pinigus gausiu vis tiek iš visų 3 vidurkio? o kaip šis straipsnis?
Kai apdraustasis dirba ne vienoje darbovietėje, motinystės (tėvystės) pašalpa jam apskaičiuojama pagal gautą kompensuojamąjį uždarbį tik tose darbovietėse, kuriose jis yra išleistas vaiko priežiūros atostogų??? smile
p.S. kalbu apie nėštumo ir gimdymo atostogas bei vaiko iki 1 metų priežiūra


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis