Jautukas40
7
#1415278 2019-07-10 18:18 Jautukas40
Įmonės statusas -likviduojama.
Balanse likusios sumos:
-Kasa - 825,67
-Įstatinis kapitalas - 218000
-Nuostolis - 217174,33

Kaip išnulinti balansą?
*Ar galima dengti D3011 - K3411 - 217174,33
*Išmokant likutį iš kasos akcininkui (Juridinis asmuo-akcininkas) - ar atsiranda kokie mokesčiai?




Ziulka
260
#1416082 2019-08-13 13:12 Ziulka

Skaiciuke rašė:


Sveiki,
imonė primį sprendimą nuo 2018-12-31 buvo priėmusi sprendimą stabdyti veiklą, darbuotojus atleido su biudžetu kreditoriais atsiskaitė. 2019-01-24 buvo nuspręsta įmonę likviduoti. Sausio pradžioj uždarė įmonės sąskaitą. Jau turi pažymą iš VMI kad su biudžetu atsiskaityta. Protokole nebuvo nusimatę iki kada turi įmonė būti likviduota. Sudarinėjant likvidacinį (pabaigos) balansą kokią datą dėti? Ar reikia perduoti registrų centrui likvidacijos pradžios balansą ir pelno nuostolių ataskaitą, ar užtenka tik nulinį (galutinį)? Aiškinamasis raštas privalomas?



Laba diena,
ar gavote atsakymą? labai panaši situacija ir svarstau, kaip priduoti RC galutinį balansą? Balanse liko tik pinigai nuostoliai. Kal galit pasakyti kaip čia pabaigti likvidavimą.

wolf
11126
#1416663 2019-09-02 23:44 wolf
Teisinis klausimas gal ką praleidau bet neradau tikslaus ir konkretaus atsakymo.
Jei akcininkas likvidatoriumi paskiria direktoriu, su kuris vienitelis dirba įmonėje ir su kurio sudaryta darbo sutartis, tai ar, teisiškai reikia:
1) Nutraukti DS sutartį ir sudaryti su jo kaip su fiziniu asmeniu pavedimo sutarti ?
2) ar visig galima tik pakeisti DS ir toliau vykdyti likvidavimo darbus ?
3) Jei abu sprendimai, tinkami kuris naudingestinis teisine prasme ?

Ačiū už atsakymus.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


pinacalada
33
#1416667 2019-09-03 07:52 pinacalada

wolf rašė:


Teisinis klausimas gal ką praleidau bet neradau tikslaus ir konkretaus atsakymo.
Jei akcininkas likvidatoriumi paskiria direktoriu, su kuris vienitelis dirba įmonėje ir su kurio sudaryta darbo sutartis, tai ar, teisiškai reikia:
1) Nutraukti DS sutartį ir sudaryti su jo kaip su fiziniu asmeniu pavedimo sutarti ?
2) ar visig galima tik pakeisti DS ir toliau vykdyti likvidavimo darbus ?
3) Jei abu sprendimai, tinkami kuris naudingestinis teisine prasme ?

Ačiū už atsakymus.



Sutartis turi buti nutraukta kaip su darbuotoju ir sudaryta nauja kaip su likvidatoriumi. Butinai visos sutartys su darbuotojais turi buti nutrauktos apskaiciuotos visos komensacijos ir pan..

wolf
11126
#1416702 2019-09-04 10:14 wolf
Ačiū :)


DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


wolf
11126
#1416741 2019-09-05 11:09 wolf
Dar klausimas apie procesa: Jau preliminariai matosi kad bus "suvalgytas visas nepaskirstytas pelnas. Bus galutinis nuostolis uždarymui - bet lėšų banke yra ir kaip ir lieka įstatinis kapitalas ir rezervas ? Ar galima tada nuostolius padengti ir kapitalo ir rezervu - be jokių papildomų įnašu ?

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


pinacalada
33
#1416745 2019-09-05 12:28 pinacalada
P.S. aš susidūriau tik su teismine tvarka.
Šiaip jeigu jau įsigaliojo teismo nutarimas dėl bankroto bylos iškėlimo, išrinktas bankroto administratorius (fizinis arba juridinis), yra įsiskolinimų ir skolų įmonei, tai pasirašoma pavedimo sutartis su administratoriumi, ir jis surenka visas lėšas priklausančias įmonei, ir surinkus daro kreditorių susirinkimą kur jau aptarią planą kaip skirstyti lėšas ir pan.. gauna už ar prieš ir skirsto lėšas. Po to tvirtinami kreditoriniai reikalavimai teisme ir pildoma paraiška garantiniam fondui jeigu tokia reikalinga.

Kuriame jus žingsnyje dabar?

pinacalada
33
#1416746 2019-09-05 12:36 pinacalada

wolf rašė:


Ačiū :)




Jeigu procesas dar neprasidėjo tai mano informacija klaidinanti, nes i teismą galima kreiptis be sutarčių nutraukimo.

wolf
11126
#1416751 2019-09-05 13:43 wolf
Dar kvailas klausimas - pasirodo nebuvo perregistruoti įstatai - dėl EUR / LT, ar dabar būtina perregistracija be jos neleis pradėti likvidavimo procedūros ?


DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


pinacalada
33
#1416756 2019-09-05 14:39 pinacalada

wolf rašė:


Dar kvailas klausimas - pasirodo nebuvo perregistruoti įstatai - dėl EUR / LT, ar dabar būtina perregistracija be jos neleis pradėti likvidavimo procedūros ?




Iki likvidavimo labai dar toli, teismui reikia tik Balanso, Pelno( nuostolio) ataskaitos ir Debitoriu/Kreditorių sąrašų.
Kai teismas gaus viską, skelbs teismą t.y. po 20 d.d. toliau po teismo dar 10 d.d. laikotarpis kai galima atsisakyti. Po to kai įsigalios nutartis per 15 d.d. dažniausiai (bet būna ir iki mėnesio) reikia visą turtą perduoti administratoriui. Taip pat perdavimo diena turi būti sudarytas balansa pelno -nuostolio + debitorių kreditorių sąrašai. O perduodami paskutiniu 3 metų dokumentai + visos sutartys, visi pinigų dokumentai t.y. išrašai, kasa, generatoriai, antspaudai ir pan. įstatai, akcininkų dokumentai, visos finansinės atskaitomybės. Aš archyvuoju kasmet dokumentus, tai problemų nebuvo. Ir toliau administratorius ilgai ir nuobodžiai viską tikriną, ir patirties tai sutikrina tik likučius su realybe smile . Po teismo nutarties kažkur mėnesi duoda debitoriams atsiskaityti su įmonę. ir po 1 mėnėsio gal 1,5 skelbia kreditorių susirinkimą, kur daro pranešimą ką padarė, ką siūlo daryti su pinigais ir panašiai. Dalyvavimas nebūtinas, balsuoti galima ir el. paštu ir registruotu paštu. bet vmi ir sodra dalyvauja visada gyvai :) Na ir gavus daugumą balsų skirsto pinigus. taip pat nustato ir sau atlygį už darbą. Poto teisme tvirtina kreditorių likučius ( pirmos eiles- darbuotojai, antros mokesčiai ir trečios visi kiti kam skolinga įmonė.
Todėl kaip ir minėjau anksčiau dažniausiai norint išvengti prastovos, darbuotojai yra atleidžiami prieš teismą. Garantinis fondas perveda ne visą įsiskolinimą darbuotojui, kadangi yra normos. Galima pasidomėti Sodroj ( Alytaus skyrius tvarko).

Na ir banknoto rezultatas, tyčinis arba netyčinis, dėl apyvartinių lėšų trūkumo ir panašiai.

wolf
11126
#1416757 2019-09-05 14:45 wolf

pinacalada rašė:



wolf rašė:


Dar kvailas klausimas - pasirodo nebuvo perregistruoti įstatai - dėl EUR / LT, ar dabar būtina perregistracija be jos neleis pradėti likvidavimo procedūros ?




Iki likvidavimo labai dar toli, teismui reikia tik Balanso, Pelno( nuostolio) ataskaitos ir Debitoriu/Kreditorių sąrašų.
Kai teismas gaus viską, skelbs teismą t.y. po 20 d.d. toliau po teismo dar 10 d.d. laikotarpis kai galima atsisakyti. Po to kai įsigalios nutartis per 15 d.d. dažniausiai (bet būna ir iki mėnesio) reikia visą turtą perduoti administratoriui. Taip pat perdavimo diena turi būti sudarytas balansa pelno -nuostolio + debitorių kreditorių sąrašai. O perduodami paskutiniu 3 metų dokumentai + visos sutartys, visi pinigų dokumentai t.y. išrašai, kasa, generatoriai, antspaudai ir pan. įstatai, akcininkų dokumentai, visos finansinės atskaitomybės. Aš archyvuoju kasmet dokumentus, tai problemų nebuvo. Ir toliau administratorius ilgai ir nuobodžiai viską tikriną, ir patirties tai sutikrina tik likučius su realybe smile . Po teismo nutarties kažkur mėnesi duoda debitoriams atsiskaityti su įmonę. ir po 1 mėnėsio gal 1,5 skelbia kreditorių susirinkimą, kur daro pranešimą ką padarė, ką siūlo daryti su pinigais ir panašiai. Dalyvavimas nebūtinas, balsuoti galima ir el. paštu ir registruotu paštu. bet vmi ir sodra dalyvauja visada gyvai :) Na ir gavus daugumą balsų skirsto pinigus. taip pat nustato ir sau atlygį už darbą. Poto teisme tvirtina kreditorių likučius ( pirmos eiles- darbuotojai, antros mokesčiai ir trečios visi kiti kam skolinga įmonė.
Todėl kaip ir minėjau anksčiau dažniausiai norint išvengti prastovos, darbuotojai yra atleidžiami prieš teismą. Garantinis fondas perveda ne visą įsiskolinimą darbuotojui, kadangi yra normos. Galima pasidomėti Sodroj ( Alytaus skyrius tvarko).

Na ir banknoto rezultatas, tyčinis arba netyčinis, dėl apyvartinių lėšų trūkumo ir panašiai.


Nepasakiau - Bankroto nėra.
Čia paprastas likvidavimas.

Pradini balansą jau padariau - kreditorių nėra, atleidus paskutinį darbuotoja tikrai pakaks lėšų atsiskaityti su VMI, Sodra ir darbuotojui. Taigi yra tik vienas debitorius - bet jis turi apmokėti ši mėn. taigi jokių skolų neliks.

Kaip tik paskambinai į RC jie pasakė, kad bent jau dėl to kad įstatai nebuvo keisti dėl EUR - likvidavimo procedūros nestabdys. Bandysiu be įstatų keitimo.


DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


pinacalada
33
#1416758 2019-09-05 14:57 pinacalada redaguota: 2019-09-05 15-04
Apie įstatų keitimą galima pasiskaityti info.registrucentras.lt/node/8962 .

Aš galvojau bankrotas :)


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis