Rasa325
98
#33195 2003-09-26 09:55 Rasa325
Žmogus gavo II invalidumo grupę ir jis buvo pripažintas nedarbingas.tai jį atleidome išmokėdami 2 mėnesių išeitinę išmoką. Aš iš jos jam atskaičiavau elementus už tris mėnesius,nes turėjau teismo vykdomaji rašta.Dabar darbo kodekse paskaičiau ir lygtais supratau,kad jam negalėjau išskaičiuoti. Išskaita dėl alimentu galėjau daryti tik iš darbo užmokesčio, bet pas jį jau buvo įsiskolinimas. Ar tai tiesa ir ar tai labai didelis pažeidimas.

IrenaR
2889
#33208 2003-09-26 10:37 IrenaR
Jei žmogus nesiskųs, tai niekas ir nenubaus.

Patriciuke
883
#61923 2004-02-12 10:43 Patriciuke
Ar galite man padėti?
smile Nežinau kaip tiksliai reikia skaičiuoti išeitinę išmoką. smile Pvz. jei priklauso 2 mėnesių išeitinė. Ar reikia :
1)vid.d.užm x 2 x vid.mėnesio darbo dienų skaičiaus ?
2)vid.mėn.dužm x 2?
O gal dar yra trečias variantas?

Loreta
28819
#61928 2004-02-12 10:50 Loreta
Patriciuke, paskaityk čia - labai gražiai paaiškinta Wolf.

www.finansai.com/postt1877.html&highlight=i%F0eitin%EB&sid=ec7e3b540be0fc59640612f7658a705c

Špyga taukuota...

Patriciuke
883
#61934 2004-02-12 11:09 Patriciuke
Ui gi labai labai tau ačiū, Loreta. smile

andrinx
1135
#83904 2004-05-20 12:38 andrinx redaguota: 2011-09-11 03-25
[quote:fd649e1497]laba diena,
norejau paklausti, ar priklauso darbuotojai iseitine ismoka, jei ji buvo atleista pagal 136 str. 1d. 4 p. "pagal med. isvada negali eiti siu pareigu".
aciu[/quote]
2. Nutraukus darbo sutartį kitais šiame skirsnyje (išskyrus Kodekso 125 ir 126 straipsniuose bei 127 straipsnio 1 dalyje nustatytus atvejus) ir kituose įstatymuose nustatytais atvejais, kai nėra darbuotojo kaltės, jam išmokama jo dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka, jeigu įstatymai ar kolektyvinės sutartys nenustato kitaip.

DK ketvirtas skirsnis.

daizi
172
#108426 2004-09-24 16:01 daizi
Sveikučiai mielieji, nors penktadienis, ir savaitgalis ant nosies, bet pas mane klausimų iškilo nemažai. Niekada nesu susidūrusi su išeitinėm pašalpom. Nežinau kaip skaičiuoti, gal kas padėkit, būsiu labai dėkinga.

daizi
172
#108454 2004-09-24 17:09 daizi
Nejau neatsiras, kas apšviestų man protą. Darbuotojams mokamas minimalus darbo užmokestis. Nuo ko pradėti, gal kas užvesdkit ant kelio. prašau smile

Emma
2000
#108466 2004-09-24 18:00 Emma redaguota: 2011-09-11 03-30
Nesu skaičiavusi nei vienos išeitinės kompensacijos, bet nemanau, kad jos apskaičiavimas yra kažkuo labai ypatingas. Reikia susirasti DARBUOTOJO IR VALSTYBĖS TARNAUTOJO VIDUTINIO DARBO UŽMOKESČIO APSKAIČIAVIMO TVARKA
I. BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Darbuotojo ir valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarka (toliau vadinama – Tvarka) nustato darbuotojo ir valstybės tarnautojo (toliau vadinama – darbuotojas) vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimą, kai darbuotojui apmokama už kasmetines atostogas, laiką, kai darbuotojas įstatymų numatytais atvejais yra atitraukiamas nuo darbo, jam išmokama išeitinė išmoka arba kitos teisės aktų nustatytos išmokos.
Normalus vidutinis atlyginimas skaičiuojamas, o jei nežinote KIEK mėnesių priklauso tos išeitinės išmokos, tai jau Darbo Kodekse reikia žiūrėti.

daizi
172
#108483 2004-09-24 18:52 daizi
Darbuotojas atleidžiamas pagal DK 140 str. 2 d. jam išmokama jo dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka. Taip išeitų tiesiog 2x500=1000.00 Lt., o paskui išskaičiuojami visi kiti mokesčiai. O gal kažką netaip suprantu? (Darbuotojui mokamas minimalus mėnesinis darbo užmokestis). Ačiū už atsakymus, tikiuosi jų sulaukti

Estella
657
#108487 2004-09-24 18:59 Estella redaguota: 2011-09-11 03-30
O šioje temoje nežiūrėjote? Jau tikrai niekas geriau Jums nepaaiškins už Wolf.

Loreta rašė:

Patriciuke, paskaityk čia - labai gražiai paaiškinta Wolf.
www.finansai.com/postt1877.html&highlight=i%F0eitin%EB&sid=ec7e3b540be0fc59640612f7658a705c


daizi
172
#108489 2004-09-24 19:30 daizi
Patikslinkit, jei ką netaip paskaičiavau Už praėjusius tris mėnesius DU 1500.00 : 64 darbo dienų =23.44 Lt. x 21.2 vid.darbo dienų sk. = 496.93 Lt. dauginam iš dviejų, kadangi dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka = 993.86 Lt. -290 x33 = 232.27 pajamų mok., ir sodra. Ar taip, o gal kažką supratau netaip?

Andriuz
673
#108495 2004-09-24 20:28 Andriuz redaguota: 2011-09-11 03-30

daizi rašė:

Patikslinkit, jei ką netaip paskaičiavau Už praėjusius tris mėnesius DU 1500.00 : 64 darbo dienų =23.44 Lt. x 21.2 vid.darbo dienų sk. = 496.93 Lt. dauginam iš dviejų, kadangi dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka = 993.86 Lt. -290 x33 = 232.27 pajamų mok., ir sodra. Ar taip, o gal kažką supratau netaip?


Manau, kad viskas teisingai... Aš tai kliurką š.m. pradžioj su tuom išeitinėm buvau padaręs... Žmogų atleidom, jam paskaičiavau viską + dviejų mėnesių išeitines... Kiekvienai išeitinei paskaičiavau atskirai smile Belenkas...

Modestas
7023
#108510 2004-09-25 09:16 Modestas redaguota: 2011-09-11 03-30

daizi rašė:

Patikslinkit, jei ką netaip paskaičiavau Už praėjusius tris mėnesius DU 1500.00 : 64 darbo dienų =23.44 Lt. x 21.2 vid.darbo dienų sk. = 496.93 Lt. dauginam iš dviejų, kadangi dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka = 993.86 Lt. -290 x33 = 232.27 pajamų mok., ir sodra. Ar taip, o gal kažką supratau netaip?



O kodėl daugini iš 21.2?
2004 metais 5 d.d. savaitei - 21.3
6d.d. savaitei - 25.4

tavo atveju gaunasi:
1500:64x21.3x2=998.44
Taip, kad neskriausk darbuotojo... smile

www.valdymoapskaita.lt

daizi
172
#108523 2004-09-25 11:24 daizi
Ačiū Jums labai labai, bėgu skaičiuoti, o dėl skriaudimo, tai nieko nenoriu skriausti, o ypač savęs smile

liepa1
785
#110861 2004-10-06 15:23 liepa1 redaguota: 2011-09-11 03-30

Modestas rašė:



daizi rašė:

Patikslinkit, jei ką netaip paskaičiavau Už praėjusius tris mėnesius DU 1500.00 : 64 darbo dienų =23.44 Lt. x 21.2 vid.darbo dienų sk. = 496.93 Lt. dauginam iš dviejų, kadangi dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka = 993.86 Lt. -290 x33 = 232.27 pajamų mok., ir sodra. Ar taip, o gal kažką supratau netaip?



O kodėl daugini iš 21.2?
2004 metais 5 d.d. savaitei - 21.3
6d.d. savaitei - 25.4

tavo atveju gaunasi:
1500:64x21.3x2=998.44
Taip, kad neskriausk darbuotojo... smile


Man taip pat aktuali ši situacija, dar norėjau paklausti ar neturi būti minėta išeitinė išmoka 1000,- ? Ta prasme ar nereikia didinti iki minimalaus atlyginimo, atrodo šioje diskusijoje skaičiau, kad reikia didinti iki minimalaus atlyginimo dydžio.

Rimka
94
#200341 2005-08-24 08:53 Rimka redaguota: 2011-09-11 03-49
Kaip reikia apskaiciuoti iseitine ismoka , jei darbuotojas iki to laiko atostogavo? Ir kelis reikia taikyti?

liepsna21
15
#569783 2008-10-16 16:05 liepsna21
Turiu toki klausima, Imoneje vyksta masinis atleidimas(del etatu mazinimo).
Darbuotoja yra pradirbusi daugiau nei 30m. jai priklausytu vidutine 6men. ismoka. darbdavys pries du menesius turi ispeti. UZ kuriuos 6 men . bus mokama ismoka? Ar iskaitant tuos du paskutinius menesiu. Ar uz 6men. iki ispejimo? Klausimas yra del to, kad per tuos 2 men. dabdavys zada sumazinti atlyginimus.
Kitas klausimas ar priklauso ismokos dydis nuo to kaip iseini is darbo:t.y saliu susitarimu ir del etatu mazinimo?

Rolf
17235
#569787 2008-10-16 16:18 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-59

liepsna21 rašė:

UZ kuriuos 6 men . bus mokama ismoka? Ar iskaitant tuos du paskutinius menesiu. Ar uz 6men. iki ispejimo? Klausimas yra del to, kad per tuos 2 men. dabdavys zada sumazinti atlyginimus.
Kitas klausimas ar priklauso ismokos dydis nuo to kaip iseini is darbo:t.y saliu susitarimu ir del etatu mazinimo?



Išeitinė išmoka apskaičiuojama taip:
darbuotojo vidutinis vienos darbo dienos užmokestis (apskaičiuotas laikantis šios Tvarkos) dauginamas iš metinio vidutinio mėnesio darbo dienų skaičiaus (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką).
VDU bus skaičiuojamas iš 3 paskutinių kalendorinių mėnesių, einantčių prieš tą mėnesį, kurį buvo įteiktas įspėjimas apie atleidimą iš darbo ( jei sumažintas darbo užmokestis po įteikto įspėjimo apie atleidimą iš darbo).

Pagal etatų mažinimą nutraukus sutartį, jums priklausys šešių mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išmoka, šaliu susitarimu jums gali pasiūlyti tarkim 2 ar 4 mėn.VDU išmoka.



anzelika
454
#569967 2008-10-17 09:55 anzelika
sveiki,
gal kas gales padet tokiu klausimu..
Turim apskaiciuot iseitines ismokas keliems darbuotojams.
Esme tame, kad ju darbo laiko apskaita yra sumine (kas 3 men. skaiciuojami virsvalandziai). Dirba pagal is anksto suradytus grafikus.
Taip pat nustatytas valandinis darbo atlygis.
Gal gal pakomentuotu kaip tokiu atveju apskaiciuojamas vidurkis? smile


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis