Tess
20215
#989323 2011-09-22 18:14 Tess redaguota: 2011-09-22 18-18
Išeitinė skaičiuojama atleidžiant darbuotoja, atleidimas 2011-02-28.
Tai tuomet imu 12,1,2 mėnesius?

Alina55
11033
#989326 2011-09-22 18:18 Alina55
Taip, VDU iš 12-01-02 mėn.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Tess
20215
#989327 2011-09-22 18:22 Tess
Ačiū, susitvarkiau smile

Gaisrena
210
#1036058 2012-02-28 11:39 Gaisrena
Sveiki iškilo klausimas, ar galiu iš išeitinės išmokos išskaičiuoti profesinės sąjungos nario mokestį?

amadina22
19803
#1036063 2012-02-28 11:43 amadina22
Čia turite omeny DU ir kompensaciją už nepanaudotas atostogas ar išeitinę išmoką?

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

Gaisrena
210
#1036065 2012-02-28 11:47 Gaisrena redaguota: 2012-02-28 11-50
Išeitinę išmoką, atleidus darbuotoją. Du darbuotojai atsisakė išeiti iš prof. sąjungos, nors ir yra atleisti. Mes biudžetinė įstaiga, todėl išeitines išmokas dabar mokėsime per kelis mėnesius, dalimis, todėl ir nežinau ką daryti.

amadina22
19803
#1036076 2012-02-28 11:57 amadina22
Tokias išeitines turite galvoje?

140 straipsnis. Išeitinė išmoka
1. Nutraukus darbo sutartį pagal šio Kodekso 129 straipsnį ir 136 straipsnio 1 dalies 6 punktą, atleistam darbuotojui išmokama jo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka atsižvelgiant į to darbuotojo nepertraukiamąjį stažą toje darbovietėje:
1) iki dvylikos mėnesių – vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
2) nuo dvylikos iki trisdešimt šešių mėnesių – dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
3) nuo trisdešimt šešių iki šešiasdešimties mėnesių – trijų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
4) nuo šešiasdešimties iki šimto dvidešimties mėnesių – keturių mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
5) nuo šimto dvidešimties iki dviejų šimtų keturiasdešimties mėnesių – penkių mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
6) daugiau kaip dviejų šimtų keturiasdešimties mėnesių – šešių mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio.

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

Gaisrena
210
#1036134 2012-02-28 13:28 Gaisrena
Taip

amadina22
19803
#1036140 2012-02-28 13:32 amadina22
Tada nežinau.
Iš DU ir kompensacijos už neišnaudotas atostogas išskaičiuočiau tokiu pat principu kaip ir iš DU.
O išeitines ar galima "skabyti", tai abejoju.

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

Gaisrena
210
#1036144 2012-02-28 13:38 Gaisrena
Tai va, kad tai yra savanoriškas mokestis, jei tai būtų išieškoma skola tai vienareikšmiškai - ne. O dabar smile Ką daryti?

rimantas88
1134
#1036145 2012-02-28 13:38 rimantas88
Jeigu darbuotojas sutinka - galite. JEI NE TAI NE.

blackgate
3674
#1036146 2012-02-28 13:40 blackgate

Gaisrena rašė:


Tai va, kad tai yra savanoriškas mokestis, jei tai būtų išieškoma skola tai vienareikšmiškai - ne. O dabar smile Ką daryti?


DK nurodo:
226 straipsnis. Draudimas daryti išskaitas iš išeitinės išmokos, kompensacinių ir kai kurių kitų išmokų

Neleidžiama daryti išskaitų iš išeitinės išmokos, kompensacinių ir kitų išmokų, iš kurių pagal įstatymus neišieškoma


Neiti priekin, lygu žengti atgal.

Gaisrena
210
#1036153 2012-02-28 13:51 Gaisrena
Kadangi yra darbuotojo prašymas...tikriausiai išskaičiuosiu smile Ačiū.

minora
179
#1037320 2012-03-01 20:05 minora
Sveiki,
Reikia perskaičiuoti išeitinę išmoką.Prieš tai buvo priverstinės pravaikštos.Sakykim :
liepa-pilnai dirbta
rugpjūtyje-pilnai dirbta
rugsėjo mėn.dirbta 8 d.,o 14 d.- priverstinės pravaikštos
spalio-priverstinės pravaikštos
iki lapkričio 8 d.priverstinės pravaikštos ir šią dieną atleidimas iš darbo.
Rugsėjo 30 d.buvo įmonei paskelbtas bankrotas,spalio-lapkričio mėn.priverstines pravaikštas davė administratorius.Išeitinę skaičiuoti turėjau 07-09.18 laikotarpį ar 08-10 mėn.,o gal 07-09 mėn.pilnai(t.y.su tom 14 d.priverstinėm pravaikštų rugsėjo mėn.

Editux36
627
#1037336 2012-03-01 20:24 Editux36

minora rašė:



Reikia perskaičiuoti išeitinę išmoką.Prieš tai buvo priverstinės pravaikštos.




Ar galite kas paaiškinti kas tai smile smile ir kaip jas tabelyje žymite smile

Kur yra santuoka be meilės, ten atsiras meilė be santuokos. Benjamin Franklin.

minora
179
#1037345 2012-03-01 20:39 minora

Editux36 rašė:



minora rašė:



Reikia perskaičiuoti išeitinę išmoką.Prieš tai buvo priverstinės pravaikštos.




Ar galite kas paaiškinti kas tai smile smile ir kaip jas tabelyje žymite smile


Priverstinės pravaikštos,kai pvz.įmonei paskelbtas bankrotas,įspėjimas apie atleidimą po 5 savaičių,iki to laiko kito darbo nesuteikia.Jas žymėjau PN.

Editux36
627
#1037346 2012-03-01 20:43 Editux36
PN yra prastovos.

Kur yra santuoka be meilės, ten atsiras meilė be santuokos. Benjamin Franklin.

minora
179
#1037355 2012-03-01 21:11 minora
Sveiki,
Reikia perskaičiuoti išeitinę išmoką.Prieš tai buvo priverstinės pravaikštos.Sakykim :
liepa-pilnai dirbta
rugpjūtyje-pilnai dirbta
rugsėjo mėn.dirbta 8 d.,o 14 d.- priverstinės pravaikštos
spalio-priverstinės pravaikštos
iki lapkričio 8 d.priverstinės pravaikštos ir šią dieną atleidimas iš darbo.
Rugsėjo 30 d.buvo įmonei paskelbtas bankrotas,spalio-lapkričio mėn.priverstines pravaikštas davė administratorius.Išeitinę skaičiuoti turėjau 07-09.18 laikotarpį ar 08-10 mėn.,o gal 07-09 mėn.pilnai(t.y.su tom 14 d.priverstinėm pravaikštų rugsėjo mėn.)

kukudra
35
#1038170 2012-03-05 14:02 kukudra
Sveikos, iš kurių mėnesių skaičiuoti išeitinę išmoką jeigu darbuotojas yra atleidžiamas nuo kovo 1 d., bet jis nuo gruodžio 15 iki pat vasario 29 d. buvo bilioteny? Paskutinius 3 mėnesius jis kaip ir nieko neuždirbo smile

amadina22
19803
#1038175 2012-03-05 14:09 amadina22
Biuletenis arba nedarbingumo pažymėjimas

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis