Dėl išeitinės išmokos

čia atsakymas? ne pavadinime gi esmė

Gruodžio mėn. jis turėjo pajamų.

paskutinis mėnuo dirbtas jo yra gruodis, dirbta 10 d.d. ir DU 1540,09 ir viskas.
Tai VDU ir vedu iš jų, gaunasi 154,01?
Pažiūrėjau kaip skaičiuoja programa, tai ji Ligos pašalpos neima, tik DU už gruodį.

Taip.

o ligos pašalpa įeina ar ne?

Ne, neįeina.

ačiū labai

o atostogų kompensacija irgi taip pat skaičiuojasi: vidurkis gaunasi tas pats tik dar koeficientą 0,7 taikyti?

Taip.

Ačiū merginos labai

Ar išeitinė išmoka visais atvejais skaičiuojama pagal 3 mėn. VDU, ar galimas susitarimas tarp darbdavio ir darbuotojo, kur numatoma konkreti suma, bet ne mažiau kaip VDU?

Išeitinė išmoka skaičiuojama pagal VDU * 21 (šiais metais) * mėnesių skaičius. Aišku, niekas nedraudžia ir kokį priedą prie algos išmokėti.

Kompensacija (pagal 125 str.) gali būti bet kokia suderėta suma.

Supratau, ačiū už atsakymą.

2011-12.01 pasikeitė DK 140 str. 2 d.IŠEITINĖS IŠMOKOS
cituoju:Darbuotojui, pagal šio Kodekso 129 straipsnį ir 136 straipsnio 1 dalies 6 punktą atleistam iš darbo valstybės ar savivaldybės įstaigoje, išlaikomoje iš valstybės ar savivaldybės biudžeto, taip pat iš Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžeto ar iš kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų, iš valstybės ar savivaldybės įmonių, viešųjų įstaigų, kurių savininkė yra valstybė arba savivaldybė, ar Lietuvos banke, šio straipsnio 1 dalyje nustatyta išeitinė išmoka pradedama mokėti praėjus mėnesiui nuo darbuotojo atleidimo dienos ir mokama kas mėnesį lygiomis dalimis. Išeitinės išmokos mokėjimas nutraukiamas, jeigu asmuo pradeda eiti valstybės tarnautojo pareigas ar priimamas į darbą valstybės ar savivaldybės įstaigoje, išlaikomoje iš valstybės ar savivaldybės biudžeto, taip pat iš Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžeto ar iš kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų, valstybės ar savivaldybės įmonėje, viešojoje įstaigoje, kurių savininkė yra valstybė arba savivaldybė, ar Lietuvos banke. Jeigu asmuo pradeda eiti valstybės tarnautojo pareigas ar priimamas į darbą valstybės ar savivaldybės įstaigoje, išlaikomoje iš valstybės ar savivaldybės biudžeto, taip pat iš Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžeto ar iš kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų, valstybės ar savivaldybės įmonėje, viešojoje įstaigoje, kurių savininkė yra valstybė arba savivaldybė, ar Lietuvos banke ne pirmą mėnesio dieną, išeitinė išmoka mokama tik už to mėnesio dienas iki priėmimo į valstybės tarnautojo pareigas ar priėmimo į darbą valstybės ar savivaldybės įstaigoje, išlaikomoje iš valstybės ar savivaldybės biudžeto, taip pat iš Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžeto ar iš kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų, valstybės ar savivaldybės įmonėje, viešojoje įstaigoje, kurių savininkė yra valstybė arba savivaldybė, ar Lietuvos banke dienos

Iškilo keli klausimai -
1.esam viešoji įmonė, steigėjas- savivaldybė, finansuojama iš PSDF. Ar mums galioja šis pasikeitimas išmokant išeitines išmokas, atleidžiant darbuotoją iš darbo?
2. jei priklauso, tai kaip mes turim žinoti, jog atleistas darbuotojas įsidarbino kitoj tame straipsnyje minimoje įmonėje|?
Ačiū.

Labas vakaras, įmonės direktorius nori stabdyti veiklą, nes kaip ir neuždirba jokių pajamų, dabar kaip man tiklasliau būtų atleist darbuotojus pagal kokį straipsnį?

Laba diena, atsakykit kas

DK 129 str. 2 d.
įspėjimai pagal DK 130 str.
išeitinės darbuotojams pagal DK 140 str.

Labai ačiū

Labas vakaras, norėjau paklausti išmokant išeitinę pagal darbo kodekso 140str išsivedi VDU ir iš kokių mėnesių daugint, sakykim jis atleidžiamas kovo mėn, nes nežinau iš kokių darbo valandų daugint VDU

Vidutinio metinio. Jei pilnas darbo laikas - šiemet yra 167,5 val. bei 21 d.d. Jei kitoks darbo laikas - apskaičiuokit patys.