Dėl išeitinės išmokos

Pagal viską, tai net ir tą VDU šitokiai kompensacijai skaičiuoti nėra būtina... Be to, kai visos dienos vienodos trukmės, tai vidurkis gausis praktiškai toks pat.

ne valandinį todėl, kad penkių dienų savaitė, 4 val per dieną, ir niekas nesikeičia pastoviai taip

Sveiki,
norėčiau patarimo dėl išeitinės išmokos skaičiavimo ir išmokėjimo atleistam darbuotojui pagal etatų mažinimą. Priklauso išmokėti 4 išeitines išmokas, kurios pradedamos mokėti praėjus mėnesiui nuo darbuotojo atleidimo dienos ir mokama kas mėnesį lygiomis dalimis. Apskaičiuoju vidutinį darbo užmokestį (vidutinį darbo dienos užmokestį dauginu iš metinio vidutinio mėnesio darbo dienų skaičiaus, t.y.21 d 2012 m.). Pvz., darbuotojas atleistas rugpjūčio15 d. Mokėti pirmą išeitinę reikia rugsėjo 16 d. Tai mėnuo bus nuo 08 16 iki 09 15?Kaip su mokesčiais Sodrai ir VMI?

darbuotojas atostogavo visą liepos mėnesį iki rugpjūčio 28 d. Šiandien atleidžiam, tai išeitinę skaičiuoti iš 07, 06, 05 mėnesio?

Taip, VDU iš 07, 06, 05 mėn.
O gal darbuotojui pagal jo darbo grafiką 29 d. yra paskutinė rugpjūčio mėnesio d. d.?

ne, turėjo dirbti dar 3 dienas šį mėnesį.

Atleidimo diena yra paskutinė diena įmonėje, VDU iš 07, 06, 05 mėn.

o kompensaciją už nepanaudotas atostogas už šiandien irgi reikia paskaičiuoti, nors vakar buvo paskutinė atostogų diena ir išatostogavo visas atostogas kiek priklausė

paklausiu kitaip jei darbuotojas priimtas 2008 m. rugsėjo 01 d. per metus jam priklauso 56 k.d. atostogų, tai jei atostogavo nuo liepos 02 d. iki rugpjūčio 28 d. išnaudojo visas 56 k.d. už šiuos metus. Šiandien atleidžiam iš darbo tai ar priklauso paskaičiuoti jam kompensaciją už nepanaudotas atostogas už šiandien?

Atleidimo diena yra paskutinė diena įmonėje, už ją priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija.
Jeigu tos (56 k. d.) kasmetinės atostogos buvo suteiktos už laikotarpį 2011.09.02 - 2012.09.01 ir išnaudotos visos atostogos už ankstesnius laikotarpius - nebepriklauso nepanaudotų atostogų kompensacija.

Prašyčiau atsakymo: DK 127 straipsnio 2 dalis. Žmogus išeina į pensiją. Priklauso 2 vid DU. Kaip apskaičiuoti tą vidutinį DU? Žmogus nuo kovo mėn. biletenis, atostogos. Pilną mėnesį dirbo tik 01 ir gavo 2011 lt DU, darbo dienų buvo 22.
Niekada neteko skaičiuot, nesinori prisivelti.
Dėkui

VDU skaičiuokite iš 3 paskutinių dirbtų mėnesių (nesvarbu, ar pilnai dirbtas, ar ne). Paskui dienos VDU dauginate iš 21 ir iš 2.

Dėkoju.

Sveiki,

jei darbuotojui išmokama 1 mėnesio kompensacija (kaip ir išeitinė išmoka) atleidžiant jį šalių susitarimu (pagal LR darbo kodekso 125 straipsnio 1 dalį) - ar reikia Sodros deklaracijoje 2SD laukelyje A33 nurodyti, kad išmokėta išeitinė išmoka?

Reikia.

Padėkit susigaudyti iš kokių mėnesių skaičiuosis VDU išeitinei apskaičiuoti . Būsiu atleista nuo rugpjūčio 31d., liepą ir beveik visą rugpjūtį atostogos, įspėjimo lapelį gavau balandžio 29d. Gegužės ir birželio atlyginimas šiek tiek pamažėjęs.
Ar įmanoma, kad biudžetinėje įstaigoje būtų atleidžiama bendru susitarimu ir išeitinė ( 6 mėn.) išmokama visa iš karto?

Sveiki,
pasakykit prašau, jei išeitinę bendru susitarimu gaučiau visą vienu kartu ar deklaravus pajamas būtų gražintas nepritaikytas pajamų mokestis? Dar nesudėlioju taškų ant i, kokia nauda iš to darbdaviui, kodėl jis nori atleisti bendru susitarimu ( nors gali atleisti pagal etatų mažinimą), kuo nukentėčiau aš, jei po atleidimo nedirbčiau ? ( neskaitant naudos, kad gavus visą išeitinę, galėčiau darbintis kitur)

Laba diena, padėkit prašau apskaičiuoti išeitinę išmoką. kaip skaičiuoti?

Atleidžiame darbuotoja kuriam priklauso 4 mėn. išeitinė. Bandau apskaičiuoti , bet suabejojau kaip. Dirba 4 d.d per svaitę, 1 d.d gaunasi šeštadienis - tai ar reikia skaičiuoti papildoma koeficiantą ar ne ir kaip apskaičiuoti laiką, nes jeigu dirbtu 8 val per 5 d.d pagal apskaičiavimą reikia dauginti VDU iš 20,9 , O KAIP ČIA REIKIA KAI VAL. DARBO UŽMOKESTIS

Išeitinėms papildomas koeficientas nėra skaičiuojamas. Jūs galite paskaičiuoti patys tą vidutinį mėnesio darbo dienų skaičių.